Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Zwischen Mitarbeitenden und einem Vorgesetzten fehlt konstruktive Kommunikation; das Umfeld wirkt teils unprofessionell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der Chefs ist sehr freundlich und hat eine ausgezeichnete Beziehung zu seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Problemen, die für die Mitarbeiter entstehen, wird keine Beachtung geschenkt, und meiner Meinung nach wird dies besonders wichtig, wenn die Anzahl der Mitarbeiter steigt.
Verbesserungsvorschläge
Wie in den Vorträgen erwähnt, wird Frauen nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen sieht es anders aus als von innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum wenige Kommunikationen mit dem Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ihre sollte den Gruppenleitern bzw. Projektleitern gut ausbilden. Damit Sie die Mitarbeiter führen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war normal.
Image
Von außen sieht es anders aus als von innen.
Work-Life-Balance
Ich finde es gut im Vergleich zu den anderen Architekturbüros. Ich habe nicht viele Überstunden gemacht. Man kann gut aufteilen. Es gibt keine Kernzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen für Mitarbeiter. Besonders für REVIT, wenn man es nicht kann. Ich habe nichts Neues gelernt.
Gehalt/Benefits
Die zahlen nur gemäß Kollektivvertrag, aber sie schreiben in ihrem Inserat: „Überzahlung hängt je nach Erfahrungen und Qualifikationen ab.“ Das ist eine große Lüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Pläne wurden schon online abgegeben. Man muss sie nicht mehr plotten.
Kollegenzusammenhalt
Es war sehr schwierig, weil alle Mitarbeiter fast „Profis” sind, auch wenn sie noch keine Erfahrung haben. Jeder hat die Rolle des Projektleiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben eine unterschiedliche Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann diese hier leider nicht gut bewerten. Ich habe bei verschiedenen Gruppenleiter gearbeitet und war nicht zufrieden. Sie schützen dich nicht vor Auftraggebern, obwohl du nicht verantwortlich bist. Du erledigst die Aufgaben unter der Projektleitung. Aber am Ende des Tages bist du dem Auftraggeber gegenüber verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ein Gründerzeithaus und wurde schon saniert. Die Räumlichkeiten sind aber nicht gut, weil der Arbeitsplatz nicht angenehm ist. Alle Mitarbeiter sitzen fast miteinander. Die Räume sind klimatisiert, aber im Sommer ist es trotzdem heiß, im Winter kalt.
Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig.
Kommunikation
Das Büro besteht aus über mehreren Etagen. Du kennst lediglich nur dein eigenes Geschoss. In der Mittagspause gibt es die Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Geschossen zu sehen. Allerdings sind diese bereits sehr gruppiert. Das heißt, wenn du neuer Mitarbeiter bist, dass du eine gewisse Zeit brauchst, damit du zu einer anderen Gruppe kommunizieren kannst.
Gleichberechtigung
Manche Gruppenleitern oder Projektleiter bestehen aus auch Frauen.
Interessante Aufgaben
Die haben gute Projekte in unterschiedlichen Bereichen, aber ich habe wirklich nicht besonderes bekommen, was wir auch am Anfang vereinbart haben. Du musst auch berücksichtigen, dass du deine Aufgaben auch von einem Studenten bekommen würdest, obwohl du mehrere Jahre Erfahrungen hast.
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