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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Problemen, die für die Mitarbeiter entstehen, wird keine Beachtung geschenkt, und meiner Meinung nach wird dies besonders wichtig, wenn die Anzahl der Mitarbeiter steigt.

Verbesserungsvorschläge

Wie in den Vorträgen erwähnt, wird Frauen nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Lautstärkepegel in den Geschossen ist manchmal zu hoch, weniger Mitarbeiter:innen pro Geschoss wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleg:innen, angenehme Atmosphäre, helles Büro, manchmal etwas laut

Image

Büro mit vielseitigen (Groß-)Projekten

Work-Life-Balance

Manchmal etwas stressig, liegt aber generell am Job des Architekten, Teamleiter nimmt Rücksicht auf Urlaubswünsche, Freizeit wird respektiert

Karriere/Weiterbildung

Mit entsprechender Erfahrung Aufstieg zum Projektleiter und Teamleiter im Unternehmen möglich, Weiterbildung wird von Teamleitung unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, könnte aber besser sein, Engagement wird aber gewürdigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK, aber Luft nach oben (Mülltrennung, Kaffeepads)

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, es gibt keine Alters-Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, auf Grund der Bürogröße aber eher wenig direkten Kontakt mit den Geschäftsführern; Teamleitung ist Hauptansprechpartner - funktioniert gut.

Arbeitsbedingungen

Helles, angenehmes Büro, manchmal etwas laut, EDV-Ausstattung ist etwas veraltet/langsam

Kommunikation

Im eigenen Team sehr gut, regelmäßigere Projektbesprechungen wären wünschenswert

Gleichberechtigung

mehr als 50% der Mitarbeitenden sind Frauen, in der Führungsetage ist der Prozentsatz weit geringer

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projektphasen und Projektgrößen im Büro, auf Interessen und Wünsche der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit reagiert, spannende Großprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

> die Infrastuktur für mobiles Arbeiten und Homeoffice an die aktuelle Unternehmsgröße anpassen

Arbeitsatmosphäre

+ eigenverantwortliches arbeiten erwünscht
+ bei Fragen findet man schnell und unkompliziert Hilfe
+ viel und breit gefächerte Expertise im Büro vorhanden
- Erfolge könnten mehr zelebriert werden

Work-Life-Balance

+ in unserem Team wird darauf geachtet, dass nicht zuviele Überstunden angesammelt werden und diese zeitnahe verbraucht werden
+ Urlaubsanträge wurden bis dato alle problemlos genehmigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ es wird recycled
+ PV-Anlage

Karriere/Weiterbildung

+ technische Weiterbildung (REVIT) wird angeboten
- Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind mir nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

+ sehr gut, in meinem Bereich sind alle freundlich, offen und hilfbereit

Umgang mit älteren Kollegen

+ bis dato das ausgeglichendste Büro hinsichtlich der Altergruppen

Arbeitsbedingungen

+ sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
+ ruhiges Innenhofgebäude mit schattigem Garten
+ viele Pflanzen in jedem Geschoss
+ Klimaanlage
+ kein Großraumbüro, über 4 Stockwerke verteilt
- IT-Infrastruktur teilweise nicht mehr am neuesten Stand (wird sukzessive ausgetauscht)

Kommunikation

+ monatlicher Newsletter
- bei der internen Kommunikation ist Verbesserungspotential vorhanden (Mitarbeiter:innen mehr in Entscheidungsfindungsprozesse einbinden)

Gehalt/Benefits

+ Job-Ticket Jahreskarte
+ Schrankerl (gefördertes Mittagessen)
+ uneinsichtige, anonyme Feedbackbox
+ gratis Hygieneartikel
+ wöchentlicher Obstkorb
+ CB App für Mitarbeiterangebote
+ Gehalt wird pünktlich bezahlt

Gleichberechtigung

+ diverses Team, viele Nationalitäten
+ insgesamt ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Büro
+ viele Mütter und Väter (auch in Telizeit)
- nur eine weibliche Person im Führungsteam

Interessante Aufgaben

+ große Projektvielfalt (Krankenhäuser, Labore, Wohnbau, Schulen, ...)
+ Wünschen bezüglich Aufgabenbereich wird nach Möglichkeit nachgekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum wenige Kommunikationen mit dem Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ihre sollte den Gruppenleitern bzw. Projektleitern gut ausbilden. Damit Sie die Mitarbeiter führen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war normal.

Image

Von außen sieht es anders aus als von innen.

Work-Life-Balance

Ich finde es gut im Vergleich zu den anderen Architekturbüros. Ich habe nicht viele Überstunden gemacht. Man kann gut aufteilen. Es gibt keine Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen für Mitarbeiter. Besonders für REVIT, wenn man es nicht kann. Ich habe nichts Neues gelernt.

Gehalt/Benefits

Die zahlen nur gemäß Kollektivvertrag, aber sie schreiben in ihrem Inserat: „Überzahlung hängt je nach Erfahrungen und Qualifikationen ab.“ Das ist eine große Lüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Pläne wurden schon online abgegeben. Man muss sie nicht mehr plotten.

Kollegenzusammenhalt

Es war sehr schwierig, weil alle Mitarbeiter fast „Profis” sind, auch wenn sie noch keine Erfahrung haben. Jeder hat die Rolle des Projektleiters.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben eine unterschiedliche Altersgruppe.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann diese hier leider nicht gut bewerten. Ich habe bei verschiedenen Gruppenleiter gearbeitet und war nicht zufrieden. Sie schützen dich nicht vor Auftraggebern, obwohl du nicht verantwortlich bist. Du erledigst die Aufgaben unter der Projektleitung. Aber am Ende des Tages bist du dem Auftraggeber gegenüber verantwortlich.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist ein Gründerzeithaus und wurde schon saniert. Die Räumlichkeiten sind aber nicht gut, weil der Arbeitsplatz nicht angenehm ist. Alle Mitarbeiter sitzen fast miteinander. Die Räume sind klimatisiert, aber im Sommer ist es trotzdem heiß, im Winter kalt.
Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig.

Kommunikation

Das Büro besteht aus über mehreren Etagen. Du kennst lediglich nur dein eigenes Geschoss. In der Mittagspause gibt es die Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Geschossen zu sehen. Allerdings sind diese bereits sehr gruppiert. Das heißt, wenn du neuer Mitarbeiter bist, dass du eine gewisse Zeit brauchst, damit du zu einer anderen Gruppe kommunizieren kannst.

Gleichberechtigung

Manche Gruppenleitern oder Projektleiter bestehen aus auch Frauen.

Interessante Aufgaben

Die haben gute Projekte in unterschiedlichen Bereichen, aber ich habe wirklich nicht besonderes bekommen, was wir auch am Anfang vereinbart haben. Du musst auch berücksichtigen, dass du deine Aufgaben auch von einem Studenten bekommen würdest, obwohl du mehrere Jahre Erfahrungen hast.