Fa. 

Alpla 

Werke

Gehalt

Gehalt ist über dem Kollektiv, Prämien wurden abgeschafft

Eher unterdurchschnittlich

Leistungsgerechtes Gehalt ist vorhanden – sofern man sich sichtbar positioniert. Es zählt weniger die tatsächliche Arbeit als der Eindruck, den man hinterlässt. Das kann langfristig frustrieren. Spielte bei mir keine Rolle.

Das Gehalt bei ALPLA liegt im marktüblichen Bereich, jedoch gibt es beim Thema Bonuszahlungen und Inflationsausgleich erhebliche Mängel in Transparenz und Fairness. Statt klaren und nachvollziehbaren Kriterien wird die Verteilung dieser Zahlungen dem jeweiligen Vorgesetzten überlassen.

Das bedeutet konkret: Ob jemand einen Inflationsausgleich oder eine Bonuszahlung erhält, hängt nicht nur von Leistung oder Unternehmenszugehörigkeit ab, sondern vielmehr vom subjektiven Ermessen der Führungskraft – oder davon, wie gut das persönliche Verhältnis ist. Diese Praxis sorgt regelmäßig für Frustration und Demotivation innerhalb der Teams.

Ein transparentes und faires System, das nachvollziehbare Maßstäbe für Sonderzahlungen setzt, wäre dringend notwendig. So wie es aktuell gehandhabt wird, entsteht der Eindruck von Willkür statt Wertschätzung.

Angemessen bis gut

Gehalt ist sicher nicht über dem Durchschnitt, jedoch auch sicher nicht schlecht. Mit ausgezahlten Überstunden sowie einer jährlichem Prämie kann man ihn sowohl stark aufbessern.