7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Produkt.
Man sieht Probleme nicht weil sich niemand die Wahrheit zu sagen traut. Es könnte aber auch sein dass es ohnehin hoffnungslos ist etwas weiterzugeben weil das Ego mancher Führungspersonen das gar nicht zulässt.
Hart daran arbeiten den extrem autoritären Führungsstil der ganz oben praktiziert wird abzustellen. Das verblendete Reindrücken von Vorgaben zerstört so vieles.
Das gesamte Unternehmen ist von einer Misstrauenskultur ausgehend vom C-Level Management geprägt die ihresgleichen sucht. Ein Umstrukturierungsversuch ist durch die Einführung seines Prozessmodells aus dem letzten Jahrhundert (Wasserfallmodell) zum scheitern verurteilt.
Das ganze Vorgehensmodell geht nur zu Lasten der Mitarbeitermotivation.
Am Ende wird davon nur Mikromanagement und Kontrolle wahrgenommen.
Nicht so gut wie zu Beginn von Corona, Tendenz fallend.
Auch sehr unterschiedlich. Manche kommen um 9 und gehen um 4, andere wiederum scheinen die Büroräumlichkeiten nie zu verlassen.
In Summe jedoch nicht wie man sich das in einem gesunden Unternehmen vorstellt. Man fühlt sich schlecht wenn man das Büro um 4 verlässt.
Bezahlung unterer Branchendurchschnitt knapp über KV. Man wurde vom C-Management bereits mental darauf vorbereitet dass Wachstum für Aktionäre wesentlicher ist als die unverschämten Forderungen nach Inflationsausgleich durch Gewerkschaften.
Betreffend Sozialleistungen gibt es nichts was es nicht überall geben würde.
Sehr durchwachsen. Ich vermute das ist in jedem Team sehr unterschiedlich.
Ich denke dass das Alter von Mitarbeitern keine Rolle spielt.
C-Level durch die Bank katastrophal, abwertend und überheblich. Die mittlere Ebene ist stark Teamabhängig von schlecht bis ok.
Das bearbeiten von Code ist nur in sehr unkomfortablen virtuellen Umgebungen zulässig. Dieser Umstand verhindert normales Arbeiten wie man es aus anderen Unternehmen kennt.
Auch beim Arbeitsgerät versucht man strikt zu standardisieren. Ein Template für alle, kein Platz für Individualität. Man hat auch ständig das Gefühl überwacht zu werden.
In und zwischen den Teams nicht ganz so schlecht wie hier oft behauptet wird.
Die Kommunikation vom obersten Management ist eine einzige Katastrophe. Reden vor der gesamten Belegschaft die nach positivem Anlauf in einer allgemeinen Verteufelung von Homeoffice ausarten tragen nicht zu einem allgemeinen wohlfühlen bei.
Das scheint ganz gut zu klappen. Der Frauenanteil entspricht dem Branchendurchschnitt, lediglich im Management sind keine Frauen vertreten.
Immer wieder, aber immer seltener. Das Unternehmen verwandelt sich gerade zu einem reinen Verwaltungsapparat.
Top Ausrüstung, Verpflegung, Parkmöglichkeiten, Anbindung
keine Hunde erlaubt, kein Betriebsrat, All-In
flexibleres Home-Office-Modell, mehr Büroplätze, Gleitzeit-Modell
Du-Wort mit allen Kolleg:innen (auch Vorstand)
All-in Vertrag, sehr wenig Home-Office Tage (außer in der Corona-Hochphase)
Tägliches Frühstücksbuffet, gratis Kaffee und Getränke
sehr wenig Home-Office Tage, wenig Büroplätze - Schreibtisch teilweise in Meetingräumen oder Schulungsräumen weil wenig verfügbar ist
Viele Benefits, familiärer aber dennoch professioneller Umgang miteinander, private Umstände werden berücksichtigt und es wird für alles eine Lösung gefunden
Manchmal etwas starre Strukturen (Kommunikation, kein Home-Office)
Home-Office auch nach Corona ermöglichen (zumindest für zb. einen Tag die Woche, oder wenn es benötigt wird wegen privaten Umständen)
Sehr angenehm, man ist mit allen auf einer Augenhöhe und kann sich immer selbst einbringen
Bevor ich anfing dort zu arbeiten, wurde mir von allen Seiten geraten nicht mal zum Bewerbungsgespräch zu gehen. Ich ging dennoch und bin sehr positiv überrascht worden.
Muss man sich selber richten - existierender All-in vertrag. Man kann immer mehr und zu viel arbeiten, doch es wird auf keinen Fall verlangt.
Alle auf einer Augenhöhe - sehr angenehm.
moderne Büros, tolle Benefits (Kaffee, Getränke, Frühstück, ...)
Während Corona wurden Chat-ähnliche Systeme eingeführt, der Hauptteil wird trotzdem noch über Email kommuniziert. Wäre vielleicht ausbaufähig
Liebes kununu Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und es freut uns, dass du unser Arbeitsumfeld als positiv beurteilst.
Liebe Grüße
Flora Hackl
Die - letztlich - rasche und unkomplizierte und fast flächendeckende Einführung von Home-Office zu Beginn der Corona-Situation.
Hervorzuheben ist auch, dass - in den letzten Tagen vor Home-Office - die Vorstände die einzelnen Abteilungen persönlich besucht haben und man vor allem mutmaßliche Risikopersonen bereits im Vorfeld besonders schützen wollten. Das zeigt, dass man um die MItarbeiter nicht nur als Ressourcen bemüht ist.
Etwas paradox erscheint die Streichung des Obstkorbes (Stichwort: Vitamine und Immunsystem!).
Einige Chancen der Krisen (Aufbrechung alter Strukturen / Denkschemata) werden nicht langfristig genutzt.
In Hinblick auf die Versorgung mit Vitaminen und Stärkung der Abwehrkräfte, wäre ein Obstkorb (wieder) eine gute Idee.
Liebes kununu Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und es freut uns, dass du unser Arbeitsumfeld als positiv beurteilst.
Liebe Grüße
Endlich ist das Home Office möglich, obwohl es jahrelang hieß, dass so etwas nicht machbar sei.
Ich finde, es passt hinsichtlich der Corona Situation alles gut.
Authentisch auf die Mitarbeiter hören.
hängt stark davon ab, ob man mitspielt oder nicht
muss man (leider) selbst im den Griff haben. keine bezahlten Überstunden, kein Zeitausgleich, Selbstausbeutung falls man dazu neigt
hängt sehr stark davon ab, wo man beschäftigt ist. Unter Umständen kann man es sich mit dem Vorgesetzten richten. Unter Umständen nicht.
Teils schwer oder gar nicht nachvollziehbare Entscheidungen des oberen Managements.
Wäre viel mehr möglich, gäbe es mehr Angestellte, damit die tägliche "unausweichliche" Arbeit nicht (fast) den gesamten Alltag einnehmen würde. Dadurch hätte man mehr zeit für Interessantes und Neues.
Home-Office konnte kurzfristig eingeführt werden und funktioniert praktisch reibungslos
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung - konstruktives Feedback unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist für uns hilfreich und wichtig.
Wir bedauern es natürlich, dass du mit einigen Bereichen deines Arbeitsalltags weniger zufrieden bist. Um auf dein Feedback näher eingehen zu können, stehe ich dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße
Flora Hackl
Recruiting