Tja...
Verbesserungsvorschläge
Manche arbeiten extrem viel und bekommen immer mehr Arbeit. Gleichzeitig wird es geduldet, dass manche männlichen Kollegen ihre Arbeitsleistung nicht erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre so gut bewertest und auch, dass du mit deiner Führungskraft derart happy bist.
Augenscheinlich bist du jedoch mit deiner Work-Life-Balance im Moment nicht sehr zufrieden. Können wir hier etwas unternehmen, damit sich die Situation für dich verbessert?
Wir haben für einen Großteil unserer MitarbeiterInnen eine sehr flexible Gleitzeitregelung sowie seit Kurzem auch eine Mobile-Working-Richtlinie, die zur Arbeitszeitflexibilisierung beitragen.
Solltest du deine Anliegen in vertraulicher Atmosphäre besprechen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden. Ich würde mich freuen!
Herzliche Grüße aus der HR-Abteilung,
Sabine