60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Fachhochschule des bfi Wien Ges.m.b.H. über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTolle Weiterbildungsmöglichkeiten im Team und individuell. Vor allem im Lokdown wurden wir im Erwerb wichtiger digitaler Kompetenzen sehr unterstützt
Finde ich sehr gut
Wir arbeiten beständig daran uns weiter zu entwickeln!
Manche arbeiten extrem viel und bekommen immer mehr Arbeit. Gleichzeitig wird es geduldet, dass manche männlichen Kollegen ihre Arbeitsleistung nicht erbringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre so gut bewertest und auch, dass du mit deiner Führungskraft derart happy bist.
Augenscheinlich bist du jedoch mit deiner Work-Life-Balance im Moment nicht sehr zufrieden. Können wir hier etwas unternehmen, damit sich die Situation für dich verbessert?
Wir haben für einen Großteil unserer MitarbeiterInnen eine sehr flexible Gleitzeitregelung sowie seit Kurzem auch eine Mobile-Working-Richtlinie, die zur Arbeitszeitflexibilisierung beitragen.
Solltest du deine Anliegen in vertraulicher Atmosphäre besprechen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden. Ich würde mich freuen!
Herzliche Grüße aus der HR-Abteilung,
Sabine
Homeoffice funktioniert super. Jede Woche Online Treffen Belegschaft mit Geschäftsführung
Es gibt eine sehr gute Work-Lifebalance
n.a.
Mir fallen keine ein, da schon viele Vergünstigungen angeboten werden.
Audit Hochschule & Familie, felxible Arbeitszeiten, offene Organisationskultur
Offenheit, Wertschätzung, Flexibilität
Manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden (wo ned?)
Sehr hilfsbereite KollegInnen und Vorgesetzte, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände (Familie, Krankheit,...)
Auf jeden Fall verbesserungswürdig
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Rücksichtnahme auf familiäre "Umbrüche", Urlaube (natürlich im Rahmen) auch kurzfristig möglich
Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten, sich auch individuell weiterzubilden.
Wie gesagt, zahlreiche Benefits. Bei Gehaltsverhandlungen ist die Geschäftsführung verhandlungsbereit, der Betriebsrat stets unterstützend.
Zahlreiche Benefits, Nachhaltigkeit wird angestrebt
In meinem Bereich keine Frage - Alle für Einen, Einer für Alle!
Ältere BewerberInnen sind willkommen, "Zwangspensionierungen" habe ich keine mitgekriegt.
Eine "totale" Transparenz ist bei einem Unternehmen dieser Größe schwer möglich. Seitens der Geschäftsführung ist diese (gefühlt) angestrebt und wird auch bei regelmäßigen Teambesprechungen auf allen Ebenen zu kommunizieren versucht.
Digitale Transformation ist im Laufen ;-)
It`s all about communication...;-)
Abteilungsübergreifend hin und wieder Lücken. Hat meiner Meinung nach weniger mit der Unternehmenskultur sondern mit unserer "Menschlichkeit" zu tun.
Frauenquote in Führungspositionen (fast) übererfüllt.
Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich. Faire Arbeitsaufteilung. Möglichkeit, offen über Unter-/Überforderung zu reden.
Flexible Arbeitszeit,
Möglichkeit von Home Office,
gutes Betriebsklima,
äußerst kollegial, ein gutes Gefühl ein Team hinter sich zu wissen.
Die FH wird definitiv unter ihren Wert geschlagen.
größtmögliche Flexibilität, wenn auch viele Einsätze am Abend.
Open Door Policy, jederzeit zu erreichen, lösungsorientiert, sich einfühlend.
Aufgrund des externen Standortes ist man tlw. von der Kommunikation abgeschnitten (Ganggespräche)
bis auf einige Verwaltungsaufgaben durchwegs interessantes Betätigungsfeld um seine Expertise aber auch Interessen in die tägliche Arbeit miteinzubringen
Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Umgang miteinander, Familienfreundlich
Umweltbewusstsein stärken, Mensa verbessern
Kreative Gestaltungsmöglichkeiten
offen für Ideen der MitarbeiterInnen
fördert Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen wie Massageservice, Sport, Sabbatical, Zuschüsse
passt gut, auch durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Home Office zu vereinbaren
alle sind sehr kollegial, helfen einander und begegnen einander auf Augenhöhe
Viele ältere KollegInnen, viele KollegInnen sind schon sehr lange in der Organisation
Gleichberechtigung und Gleichwertigkeit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wichtig
die Agilisierung ins Haus lassen :-) kleinere Arbeitsgruppen, weniger Abstimmungen, dafür mehr Tun, Probieren, Erkunden...
Menschen fühlen sich hier wohl und schätzen einen gepflegten Umgang