Audit Hochschule & Familie, felxible Arbeitszeiten, offene Organisationskultur
Sehr hilfsbereite KollegInnen und Vorgesetzte, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände (Familie, Krankheit,...)
Eine "totale" Transparenz ist bei einem Unternehmen dieser Größe schwer möglich. Seitens der Geschäftsführung ist diese (gefühlt) angestrebt und wird auch bei regelmäßigen Teambesprechungen auf allen Ebenen zu kommunizieren versucht.
In meinem Bereich keine Frage - Alle für Einen, Einer für Alle!
Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich. Faire Arbeitsaufteilung. Möglichkeit, offen über Unter-/Überforderung zu reden.
It`s all about communication...;-)
Abteilungsübergreifend hin und wieder Lücken. Hat meiner Meinung nach weniger mit der Unternehmenskultur sondern mit unserer "Menschlichkeit" zu tun.
Frauenquote in Führungspositionen (fast) übererfüllt.
Ältere BewerberInnen sind willkommen, "Zwangspensionierungen" habe ich keine mitgekriegt.
Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten, sich auch individuell weiterzubilden.
Wie gesagt, zahlreiche Benefits. Bei Gehaltsverhandlungen ist die Geschäftsführung verhandlungsbereit, der Betriebsrat stets unterstützend.
Digitale Transformation ist im Laufen ;-)
Zahlreiche Benefits, Nachhaltigkeit wird angestrebt
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Rücksichtnahme auf familiäre "Umbrüche", Urlaube (natürlich im Rahmen) auch kurzfristig möglich
Auf jeden Fall verbesserungswürdig
Offenheit, Wertschätzung, Flexibilität
Manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden (wo ned?)
äußerst kollegial, ein gutes Gefühl ein Team hinter sich zu wissen.
Open Door Policy, jederzeit zu erreichen, lösungsorientiert, sich einfühlend.
bis auf einige Verwaltungsaufgaben durchwegs interessantes Betätigungsfeld um seine Expertise aber auch Interessen in die tägliche Arbeit miteinzubringen
Aufgrund des externen Standortes ist man tlw. von der Kommunikation abgeschnitten (Ganggespräche)
größtmögliche Flexibilität, wenn auch viele Einsätze am Abend.
Die FH wird definitiv unter ihren Wert geschlagen.
Flexible Arbeitszeit,
Möglichkeit von Home Office,
gutes Betriebsklima,
Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Umgang miteinander, Familienfreundlich
alle sind sehr kollegial, helfen einander und begegnen einander auf Augenhöhe
Gleichberechtigung und Gleichwertigkeit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wichtig
Viele ältere KollegInnen, viele KollegInnen sind schon sehr lange in der Organisation
passt gut, auch durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Home Office zu vereinbaren
Kreative Gestaltungsmöglichkeiten
offen für Ideen der MitarbeiterInnen
fördert Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen wie Massageservice, Sport, Sabbatical, Zuschüsse
Ein sehr angeregtes Arbeitsklima! Hier tut sich ständig etwas. Neue Projekte, Studiengänge, Vorhaben und Ideen, die gemeinsam entwickelt und umgesetzt werden.
Ideen werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
Das Arbeiten an einer Hochschule macht extrem viel Spaß!
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und v.a. auch gelebt. Es gibt auch einen sehr hohen Anteil an weiblichen Führungskräften.
Absolut faire Arbeitsbedingungen! Hier werden auch Personen jenseits der 50 eingestellt.
Augfrund der flach organisierten Struktur, gibt es nur wenige "Aufstiegsmöglichkeiten". Allerdings gibt es die Möglichkeit Projekte zu leiten bzw. diverse Funktionen im Haus wahrzunehmen. Es gibt ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot, das den MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt wird. Auch die Teilnahme an (wissenschaftlichen) Konferenzen und Fachtagungen wird von seiten der FH finanziert.
Das Gesamtpaket stimmt! Neben einem fairen Gehalt, freiwilligen Sonderzahlungen und hin und wieder auch zusätzlich gewährten, leistungsabhängigen Prämien gibt es eine große Bandbreite an weiteren Goodies:
-> zusätzliche dienstfreie Tage, die seitens der GF allen MitarbeiterInnen gewährt werden (meist 5 Tage pro Jahr)
-> sehr flexible Arbeitszeiten
-> eine betriebliche Altersvorsorge
-> eine zusätzliche "Kleiderpauschale" 1x im Jahr
etc....
Hier tut sich einiges! die FH hat sich zum UN Global Compact committed und setzt hier erste Maßnahmen um. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsbeauftragte und eine Steuergruppe dazu. Im kommenden Jahr wird eine Photovoltaikanlage montiert und durch organisatorische Maßnahmen und Prozessoptimierungen werden Ressourcen geschont.
Durch die Gleitzeit (ohne Kernzeit) und die zunehmenden Home-Office-Möglichkeiten, haben MitarbeiterInnen hier eine sehr große Freiheit und Selbstverantwortung in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit.
Das Gesamtpaket stimmt!
Die MitarbeiterInnen dürfen sich glücklich schätzen, in einer so stabilen Organisation, die sich dermaßen um ihre MitarbeiterInnen kümmert, zu arbeiten.
Die Personalressourcen sind etwas knapp, weswegen es immer einiges zu tun gibt -> langweilig wirds jedenfalls nicht.
großer Vertrauensvorschuß seitens der GF allen MA gegenüber, hoher Gestaltungsspielraum mit Selbstverantwortung, flexible Zeiteinteilung, wertschätzender Umgang und Kollegialität über Abteilungen hinweg
Die Kommunikation ist ok, muss aber vor allem zwischen einzelnen Abteilungen verbessert werden.
Der Arbeitgeber hat ein großes Interesse daran, dass es den MitarbeiterInnen gut geht.
Ich kann ehrlich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.
Ist sehr stark ausgeprägt!
Wird sehr geschätzt!
Wird sehr gefördert!