Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandySehr soziale Firma, ist immer hilfsbereit
Alles ist gut an unserem Arbeitgeber, Verständnis für jeden, Menschlichkeit,Weihnachtsfest großartig alles durch Arbeitgeber finanziert, großartige Weihnachts Gutscheine.....und und und
Freundliche Mitarbeiter und sehr gute Arbeits Atmosphäre
Bürokollegen und Gehalt
Weiterbildungen kommunikation
Nur Leute mit 10jahren+ bekommen Beförderungen.
Gegenschichten arbeiten leider gegeneinander und die stückzahlen sind stellenweise viel zu hoch.ev für mehr geschaffte arbeit ein bonus
Zu viele Staub aber kein Problem
Man muss Urlaub gehen wenn das Unternehmen zu sperrt also im Sommer 2 Wochen und zu Weihnachten auch ca 10 Tage
Man verlernt dort praktisch alles, uralte EDV, manche Arbeitsplätze haben noch nicht mal Excell...
Modernisierung der IT-Struktur, des Gebäudes und der Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Junge Leute schneller aufsteigen lassen!
Arbeitszeiten für mütter.ich würde sofort und gerne wieder dort arbeiten wenn es zeitlich passen würde❤️
Alles in Ordnung alles passt
Anders sein als andere Unternehmen nicht immer in die selbe Arbeitsweise wie alle anderen Unternehmen fallen evtl. Mitarbeiter befragen was könnte man tun um den Umsatz und die Produktivität zu steigern so das Mitarbeiter und Führungskraft zufrieden sind, um auch das Gehalt bzw gewünschte Positionen zu erreichen
Der am besten bewertete Faktor von Feller ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder versteht sich untereinander,
Kleine zickerreien da viele damen dort arbeiten aber sonst top
