FERCHAU Austria GmbH Unternehmenskultur

FERCHAU Austria GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FERCHAU Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FERCHAU Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FERCHAU Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mittelmäßig, man ist als Zeitarbeiter bei einem Kunden eingesetzt.
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sofern man es als Vorgesetzter bezeichnen kann ... war in Ordnung ... Typisches Vertriebsverhalten.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Team in Innsbruck arbeitet sehr kollegial zusammen und zieht an einem Strang. Die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden dabei stehts hoch gehalten.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es werden alle relevanten Informationen zur Verfügung gestellt und aktiv kommuniziert.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Am Standort Innsbruck werden laufend Events organisiert, um einen Austausch zwischen den Mitarbeitern anzuregen.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch ein Gleitzeitkonto und eine flexible Haltung des Unternehmens, ist es sehr gut möglich Arbeit und Freizeit zu koordinieren.