118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachhochschule Technikum Wien Bewertungen
Fachhochschule
Technikum
Wien
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung fixer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
klare und direkte Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 2,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich arbeite ist sehr nett und super. Meine direkte Vorgesetze ist großartig und bindet uns alle mit ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung - teilweise keine Inflationsanpasssung
Benachteilung von Mitarbeiter*innen
Nicht Transparentes Gehaltsschema
Benachteilungen von Frauen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Kreatives Arbeiten
Anfeindungen von anderen Abteilungen
IT Infrastuktur ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltschema
Kollektivvertrag
mehr Gehaltserhöhungen
Betriebliche Vorsage an unterschiedlichen Wochentagen
mehr Übernahme von Verantwortung
schnellere Karrieremöglichkeiten bzw. Karriepfad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Offenes Lernklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Wert auf Kosten als auf Qualität der Lehre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lobbying für höhere Budgets und weniger Gewinnorientierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 2,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeiten im Team nette Kollegen
Theortisch kann man abreiten wann mal willl
Wenn man einen tollen Vorgesetzten hat, dann hat man vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Intsranpartes Gehaltschema (nicht vorhanden), viel zu tun, meistens Arbeiten spät und nicht früh, tenische Ausstattung hängt teilweise, Verkhrsanbindung eher schlecht, teils Anfeidungen von anderen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Offenes Entlohnungsschema
Bessere Bezahlung
Bessere Mensa
mehr Ressourcen für die Abteilungen (mehr MA)
Anstellung für Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima, Transparenz, offene Kommunikation, Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfahrtsweg, viele freie Dienstnehmer, sehr große Zersplitterung durch die vielen verschiedenen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zum Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkompetenz der Führungsverantwortlichen der jeweiligen Abteilungen nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente AbteilungsleiterInnen und Abteilungsleiter! Unterdurchschnittliche Gehaltszahlung, Freunderlwirtschaft, und ein sehr schlechter Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Die AbteilungsleiterInnen und Abteilungsleiter der jeweiligen Fachabteilungen von HR, Projekt- und Prozessmanagement, IT, QM, Finance und Controlling ausstauschen und durch qulifizierte Führungskräfte ersetzen welche auch etwas von Ihrer Arbeit verstehen. Vor allem die "alte" GF gehört dringed meiner Meinung nach abgesetzt. Das SAP ERP System aus den 90igern herausholen und eine dem Industriestandard entsprechende Funktionalität zuführen damit man damit auch vernünftig bzw überhaupt damit arbeiten kann. Gesamtes IT-Abteilungskonzept in Bezug auf Verantwortlichkeiten überdenken und die jeweiligen MitarbiterInnen und Mitarbiter in Hinsicht auf Kompentenz, Leistungsbetreitschaft und generellen fachlichen Eignung zu überprüfen. Der Betriebsrat sollte sich auch einmal mit der GPA in Verbindung setzten, um sich Ratschläge einzuholen wie man einen Betriebsrat in einem über 500 Mitarbeiter großen Unternehmen führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führung der Fachabteilungen! Schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle AbteilungsleiterInnen austauschen. HR, Prozessmanagement, QM, IT, Controlling, Finance und vor allem die alte Geschäftsführung sollte hier ebenfalls schnellstmöglich abgesetzt werden! SAP ERP Systeme aus den aus den 90igern herausholen und dem Industrie Standard anpassen wenn man damit schon arbeiten möchte! Betriebsrat sollte sich auch mal bei der GPA erkundigen, wie ein solcher auch zu führen ist. Fokus sollte sein qualifizierte Führungskräfte für die jeweiligen Fachabteilungen zu finden, welche auch etwas von Ihrer Arbeit verstehen. Kompetente Personalführung aufbauen, um hohe Fluktuation von qualifizierten Angestellten zu vermeiden. System welches auf „freunderlwirtschaft“ basiert abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut angebunden an die Öffis
schöne Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation auch schon im Bewerbungsprozess
HR nicht zu erreichen
versprochene Rahmenbedingungen werden nicht eingehalten (HO, Gleitzeit)
auf Gehaltsvorstellung nicht reagiert- im Vertrag steht was völlig anderes
Vertrag erst nach Beginn des Arbeitsverhältnisses zu Gesicht bekommen
eventuelles Arbeiten an Samstagen - in Bewerbungsgespräch NICHT erwähnt
unprofessioneller Umgang
Krankenstand in der Probezeit daraufhin frühzeitig per Mail beendet worden
Urlaubssperre in bestimmten Wochen - wurde im Bewerbungsgespräch NICHT kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit von HR
interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsverhältnis sofort aufgelöst wegen Krankenstand?
Work-Life-Balance
HO und Gleitzeit versprochen, in der Praxis leider nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Sein als Schein- nicht mal ein Öffi-Ticket hatte ich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten interessieren die Anliegen der MA offenbar nicht. Wickelt alles über HR ab- die wiederum nicht zu erreichen ist.
Arbeitsbedingungen
jenseits von Gut und Böse
Kommunikation
Die Kommunikation ist quasi nicht vorhanden! HR ist nicht zu erreichen, Fragen werden ignoriert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Benefits
falsches Gehalt ausgeschrieben - 600€ Differenz - wurde bestritten und in Folge die Probezeit frühzeitig beendet
Gehaltsvorstellung per Mail ignoriert - im Vertrag stand ein völlig anderer Betrag, der niedriger war als ausgeschrieben
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eher nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gezahlt wird schlecht, da kein KV , kann es sein dass es bis zu 23 Monate dauert bis die Gehaltsanpassungen wirksam werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannender Job in einem sicheren Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen Kinderbetreuung im Sommer, Mensa im Gebäude, Feste, Betriebsausflug etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen, Fortbildungen etc. je nach Bereich, interne Aufstiegschancen, Bildungskarenz und Bildungsteilzeit sind möglich
Gehalt/Benefits
Natürlich nicht so hoch wie in der Industrie aber es gibt jährlich festgelegte Erhöhungen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit etc. sind problemlos möglich
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude mit hellen Küchen, Besprechungsräume mit Zoom-Bildschirmen, Klimaanlage, große Fenster
Kommunikation
Newsletter, Podcast, Intranet
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert darauf gelegt und gibt verschiedenste Initiativen und Programme
Interessante Aufgaben
Aufgaben am Puls der Zeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.