HR Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Die Position war durch eine renommierte Personalberatung ausgeschrieben. Es folgte die Einladung zu einem sehr netten und angenehmen Vorstellungsgespräch mit den Fachexperten. Danach erhielt ich einen Anruf der HR Abteilung wo mir mitgeteilt wurde, dass für diese Stelle ein gewisses Gehalt festgelegt wurde und es nur weitere Gespräche geben würde wenn man diesem zustimme. Argument: Wir sind eine Non-Profit Organisation! Ich habe die Dame dann darauf hingewiesen, dass in der Jobanzeige ein ab Gehalt (100 Euro mehr als ihr Angebot) sowie der mit der Bereitschaft zur Überbezahlung nach Qualifikation stand. Dies hat sie am Telefon bestritten. Nach Übermittlung der Jobanzeige hieß es auf einmal, dass das ausgeschriebene Gehalt für einen All-in-Vertrag (das war nicht in der Anzeige ersichtlich) war und jetzt intern entschieden wurde einen 38,5 Stunden Vertrag zu machen. Ich entschloss mich die Gespräche weiterzuführen weil ich sehr großes Interesse an diesem Job hatte. Bei der Absage hieß es dann auf einmal ich hätte nicht genug Lehrerfahrung – gesucht war aber explizit jemand mit Erfahrung im Finanzbereich in einem Unternehmen. Im Anforderungsprofil stand davon nichts, aber bitte.
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre Ecken und Kanten? Wann sind Sie zufrieden? Wann sind Sie unzufrieden?