Solider Arbeitgeber, tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Produkt, Team und die Flexibilität – besonders für Mütter und Väter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte teilweise mehr Fokus auf Coaching und Entwicklung von Führungskräften gelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in bestehende Mitarbeitende investieren, die schon lange dabei sind und gute Leistung bringen – z. B. durch zusätzliche Benefits. Außerdem wäre mehr Budget für Mitarbeiterbenefits wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Im Büro ist es immer freundlich und zwischen den produktiven Arbeitsphasen findet sich fast immer jemand für einen kurzen Kaffeeplausch. Auch die Führungsebene ist sehr menschlich, nahbar und immer für einen Spaß zu haben. Außerdem bemüht sich die Firma um ein gutes Miteinander, z. B. mit Afterwork-Drinks am Dienstag oder Pizza bei den All-Hands-Meetings.
Image
An sich super. Leider schaukeln sich kollegen teilweise gegenseitig hoch wenn mal etwas nicht so gut läuft (da sie alle sehr eng miteinander sind)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit machen vieles flexibel. Natürlich hängt es etwas vom Bereich ab – im Customer Support ist es naturgemäß schwieriger als z. B. im Engineering.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind aktuell etwas eingeschränkt. Durch die Zugehörigkeit zu Visma gibt es aber immer wieder spannenden Input. Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, z. B. vom Senior zum Teamlead.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung ist sehr positiv. Die Vorgesetzten sind motiviert und setzen sich für ihre Mitarbeitenden ein – das gilt auch im Sales-Bereich
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht die modernste und das Office auch nicht brandneu. Trotzdem wird aus den vorhandenen Möglichkeiten das Beste gemacht.
Kommunikation
Vieles wird über den internen Newsletter geteilt. Bei strategischen Themen könnte es aus meiner Sicht manchmal noch etwas mehr konkrete Einblicke geben.
Interessante Aufgaben
Durch die quartalsweisen Mitarbeitergespräche werden regelmäßig Entwicklungsrichtungen besprochen und neue Ziele oder Aufgaben definiert. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich.