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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finmatics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu bleibt mal etwas liegen oder wird nicht angesprochen aber ich habe ein gutes Vertrauen in meinen Vorgesetzten und kann mich auch immer wegen privates öffnen. Man braucht sich vor nichts zu fürchten oder schämen, da eine sehr große Akzeptanz herrscht. Fühle mich auch sehr verstanden, wenn ich mal eine schwierige Phase habe und dann nicht 100% meiner Leistung liefern kann.
Kollegenzusammenhalt ist sehr sehr groß in Finmatics. Das ist eigentlich das was mich am meisten motiviert an meinem Arbeitsplatz, da ich sowas in vorherigen Beschäftigungen nicht kannte. Konnte auch fürs Privatleben neue Freunde entdecken und bei den Team Events schweißt man auch immer wieder enger zusammen.
Kann mich über die Work-Life-Balance nicht beschweren, da ich sehr viel Freizeit übrig habe trotz Vollzeit Einstellung. Dadurch das ich mir selbst einteilen kann wann ich Home-Office habe und wann nicht, gibt es mir viel Flexibilität und finde dies auch am besten am Unternehmen. Man merkt auch den Kollegen an, dass dies eine viel angenehmere Atmosphäre aufbringt, wenn man sich die Zeit selbst einteilen kann. Ebenfalls wenn etwas sein sollte weswegen ich früher gehen muss oder mitten am Tag weg muss, kann ich mir selbst einteilen wann, wie und wo ich meine Fehlstunden nachhole.
Ist schon mal passiert, dass Sachen ausgesprochen wurden die dann nicht eingehalten wurden. Jedoch hab ich aus Eigenständigkeit ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten gesucht und wir konnten die Sache aufklären, was wieder einer guten Kommunikation zuspricht. Daraus konnte ich mitnehmen, dass nun mal in einem Start-Up unerwartet sich die Dinge ändern. Mein Vorgesetzter hat sich die Kritik aber auch zu Herzen genommen und ich konnte feststellen, dass die Person mehr acht auf solche Dinge gelegt hat.
Sehr abwechslungsreich und da, dass Unternehmen sich im Wachstum befindet, werden auch spannende Projekte aufgerollt an denen man mitwirken kann, was sehr erfrischend ist.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gibt auch mal schwierigere Phasen aber gehört auch dazu.