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Fonds 
Soziales 
Wien 
(FSW)
Bewertungen

49 von 345 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mobbing, Diskriminierung, Ungerechtigkeit und unfaires Umgang km Team und von den Führungskräften!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Soziales Wien (FSW) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLE FÜHRUNGSKRÄFTE UND DIE KOMMUNIKATION UND IGNORANZ VON DER STABSSTELLE PERSONAL UND DEREN LEITUNG !

Verbesserungsvorschläge

ST Personal sollte die Leitung ändern !

Arbeitsatmosphäre

Man hat keine Motivation das diese Ungerechtigkeiten !!

Image

Schande für die Stadt Wien

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältiges Team und Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Unfair, ungerecht, NEGATIV, unmotivierten, mobbing, Diskriminierung

Kommunikation

Weder intern noch mit den anderen Abteilungen kann man nichts Kommunizieren. Die Stabsstellenleitung ignoriert alle Art von Diskriminierungen!!!!

Gleichberechtigung

ES BESTEHT KEINE GLEICHBERECHTIGUNG!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Mobbing und Diskriminierung, es gibt keine Gleichberechtigung.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte nutzen deren Rolle aus und kommandieren rum, ohne darüber nachzudenken, man fühlt generell die Hierarchie sehr, je niedriger man eingestuft wird, desto weniger wichtig wird man behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat unternimmt nichts, auch wenn man sich meldet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Denken Sie zweimal nach, bevor Sie sich hier bewerben!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien (FSW) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt würde ich eine gründliche Recherche empfehlen, bevor man sich für eine Position bei diesem Unternehmen entscheidet. Es gibt sicherlich Potenzial für Verbesserungen, aber aktuell würde ich keine Empfehlung aussprechen."

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eher angespannt, und es kam häufig zu Missverständnissen in der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Arbeitsbedingungen waren nicht optimal, vor allem was die veraltete Ausrüstung und den Mangel an Ressourcen betraf.

Work-Life-Balance

Die Home-Office-Vereinbarung wurde als Drohmittel eingesetzt, um die Mitarbeiter zu besseren Leistungen zu motivieren.

Vorgesetztenverhalten

Bossing, nicht menschlich, ohne Empathie.

Gleichberechtigung

Es gibt keine!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Cooler Job mit Sinn

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Komme gerne arbeiten, super Team und eine Teamleitung auf die man sich verlassen kann.

Work-Life-Balance

Kein Wochenende, Montag bis Freitag. Home Office 3x die Woche. Rechtzeitige Urlaubsplanung. Jederzeit Gutstundenabbau möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Super Teamleitung, hört zu, nimmt sich Zeit, hilft mit, Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat ein Diensthandy und einen Laptop, 2 Bildschirme. Gutes Fortbildungsprogramm.

Kommunikation

Ein großes Unternehmen, es gibt viele Kanäle für Informationen.

Interessante Aufgaben

Was gibt es besseres als für Menschen etwas bewegen zu können. Schnell Lösungen zu finden und Unterstützung organisieren zu können.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing an der Tagesordnung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien (FSW) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird durch FK unterstützt. Wozu es den Betriebsrat gibt, ist fraglich. Da hier kaum Unterstützung kommt. Man bekommt als Antwort, bei dieser FK kann ich mir das nicht vorstellen. Aber das bereits mehrere MA*innen das Unternehmen bzw. Abteilung verlassen haben, wird ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mobbende FK nicht weiter fördern

Arbeitsatmosphäre

FK ignoriert einfach das Mobbing und geht zur Tagesordnung über bzw. unterstützt noch die Mobbenden MA*innen, da dieser länger im Unternehmen/Bereich sind

Image

schlecht soweit ich beurteilen kann

Work-Life-Balance

Man muss immer erreichbar sein, auch Abends

Karriere/Weiterbildung

Nur wer ins Bild der FK passt, kann Karriere machen, Rest bleibt über

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Marktwert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Washing und nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Desaströs obwohl mit anderen Bereichen/Abteilungen bestens klappt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, waren kaum welche in dem Bereich

Vorgesetztenverhalten

So agiert keine FK

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag mit Bauchweh in die Arbeit gehen sagt schon einiges oder?

Kommunikation

Nur wer wichtig genug ist, bekommt Infos rechtzeitig. Der Rest mehr über Flurfunk

Gleichberechtigung

Nur gewisse Personen

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden und Ideen, werden aber nur von bestimmten MA*innen akzeptiert. Sprich man muss der/die richtige sein, ansonsten wird es ignoriert

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

katastrophale mobbende Abteitungsleitung (Bossing)

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Anbindung Öffis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

siehe oben !!!
Die obersten FK reagieren sowieso nicht auf "Anregungen" oder Beschwerden bezüglich FK.

Arbeitsatmosphäre

Guglgasse: Die erste FK in dieser Fa war sehr gut und auch menschlich. Weitere FK katastrophal untergriffig. Die Leitung ist die Schlimmste. Bringt sogar andere FK dazu, Mitarbeiter anders zu behandeln, als sie es eigentlich tun würden. Runtermache an der Tagesordnung. Mittarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und werden nicht als Menschen wahr genommen. Die oberste FK dieser Abteilung verbreitet Angst. Es herrscht Chaos. FK unter der Leitung gehen entweder weil Leitung nicht zum Aushalten ist oder landen im Burnout. Die steile Hierarchie tut sein übriges. FK grüßen oft nicht mal. Achja: diese ganze Abteilung ist unglücklich durch diese FK. Unglücklich ist noch untertrieben, viele würden gern gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz

Kommunikation

Es wird befohlen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben, und danke für Ihre offenen Worte!
Wir nehmen Ihre Schilderungen sehr ernst, denn ein wertschätzendes Arbeitsklima ist uns wichtig. Aus diesem Grund bieten wir selbstverständlich auch Unterstützung in kritischen Situationen im Arbeits- bzw. Teamkontext, beispielsweise durch Mediation, aber auch arbeitspsychologische Sprechstunden und die Möglichkeit, unser Hinweisgeber:innen-System zu nützen.

Wir laden Sie daher ein, mit uns Ihre Erfahrungen zu besprechen. Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne unter personal@fsw.at bei uns und wir vereinbaren ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Susanne Höllerer

Wertschätzung und Rücksicht, kennt diese Firma in Bezug auf Mitarbeiter in der Pflege nicht

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten nicht Familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bezahlung der Pflegekräfte, mehr Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

1 freies Wochenende in 6 Wochen, eine Frechheit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Langer Arbeitgeber immer zufrieden Offenes Ohr für Neues, können auch Probleme besprochen werden und Lösungen gefunden.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es in meinem Bereich Führungskräfte gibt die auch ein offenes Ohr haben und nach Lösungen geschaut wird

Verbesserungsvorschläge

Es müsste mehr auf ältere Kollegen geschaut werden bei Arbeitszeit, nicht zuviel Überstunden, Ruhephasen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in gewissen Abteilungen noch Ausbau fehig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig bis keine Kommunikation, Mobbing

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlte Pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner steht für den anderen ein, Mobbing wird ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Mobbing beenden, starre Strukturen überarbeiten, Ansprechpersonen für Mobbing und psychische Belastungen schaffen, Transparenz und Ehrlichkeit leben

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Abteilung war es ok, leider musste ich dann wechseln, und dort herrschten Machtkämpfe, Mobbing und Intrigen

Work-Life-Balance

Nach 2 Jahren Homeoffice wurde mir dieses in der neuen Abteilung dann verweigert

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Würde

Vorgesetztenverhalten

Rückgratlos, unloyal

Kommunikation

Null.

Interessante Aufgaben

Hätte ich die Aufgaben erledigen dürfen, die der Abteilung entsprechen, sehr interessant. Leider musste ich Akten sortieren aus dem Archiv stattdessen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit hier negative Erfahrungen gemacht haben.

Mobbing ist ein ernstzunehmendes Thema. Im Fonds Soziales Wien haben wir eine klare Linie diesbezüglich, Anti-Diskriminierung ist in unserem Kollektivvertrag verankert, wir bieten entsprechende Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte und haben ein Hinweisgeber:innen-System, über das unter anderem Mobbing-Situationen gemeldet werden können. Darüber hinaus gibt es bei uns die Möglichkeit, vertrauliche Sprechstunden bei Arbeitspsycholog:innen zu besuchen.

Umso bedauerlicher ist, dass Sie diese Situation erlebt haben!

Auch die anderen Themen, die Sie ansprechen – wie z.B. der Umgang der Führungskraft sowie der Kolleg:innen und Kommunikation – sind für das Arbeitsklima wichtig und uns ein großes Anliegen.

Es ist schade, dass wir nicht noch während Ihres aufrechten Dienstverhältnisses die Möglichkeit hatten, diese Punkte zu besprechen und eine Lösung zu finden.

Wir laden Sie daher ein, in einem Gespräch Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne unter personal@fsw.at bei uns und wir vereinbaren ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Susanne Höllerer

gelebte Menschlichkeit vom Vorgesetzten in medizinische Hauskrankenpflege

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

bessere bezahlung im grundlohn, nicht alles mit zulagen ausschmücken, km-geld erhöhen, mehr homeoffice sprich verwaltungszeit

Arbeitsatmosphäre

im aussendienst schwer zu beurteilen

Work-Life-Balance

es wird auf alle möglichen dienstzeitwünsche rücksicht genommen, auch in weiterer folge bei der tourenpanung nach möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

viel firmenintern, auch manches extern was gefördert wird

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriger grundgehalt, man probiert mit zulagen aufzufetten

Kollegenzusammenhalt

jung gegen alt, was wirklich schade ist

Vorgesetztenverhalten

tadellos, jung, dynamisch, will was erreichen mit seinem team, fast immer ein ohr für ideen und anliegen

Kommunikation

funkt problemlos sofern der laptop und das handy funktionieren, emails sind nicht zuviel und nicht zuwenig, man wird kaum angerufen während einsätze, dadurch kann man konzentriert arbeiten

Interessante Aufgaben

hkp ist immer abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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