Fonds 

Soziales 

Wien 

(FSW)

Unternehmenskultur

Unternehmen hierarchisch, etwas steif und veraltet. Man möchte sich entwickeln, ich hoffe, man hat dann auch den Mut zur Umsetzung!

lässt oft zu wünschen übrig. Informationen werden bis zu Meetings gesammelt und wer dann nicht anwesend ist, weiß erst nicht Bescheid. Besser wäre, die Informationen direkt an alle auszuschicken und bei den Meetings dann nur aufkommende Fragen dazu zu klären. Das würde auch das Getratsche etwas eindämmen.

Großteils gegeben, aber viel Getratsche. Der Fokus auf das Wesentliche fehlt! Alt eingessene Kolleg:innen übernehmen oft ohne offizielle Befugnisse die Rolle der Führungskraft und keiner greift ein! Passieren dann Fehler, werden diese auf die Kolleg:innen geschoben.

Mühsam ist auch, dass seit Jahren gegeneinander, als Miteinander gearbeitet wird, auch stabstellenübergreifend.

Gut. Gleitzeit & reale Möglichkeit in den Urlaub zu gehen. Auch Zeitausgleich kann genommen werden.

Fachlich und zwischenmenschlich sehr gut, jedoch schwer greifbar, da ständig in Terminen.

Definitiv. Wenn man Interesse, Motivation und Bereitschaft zeigt, kann man viel mitgestalten.