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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Man wird ausgebeutet
Kannst machen bringt aber nix
Ich bin schon über 15 Jahre im Unternehmen
Die aktuelle Reorganisation - in der Hoffnung, dass viele alte Muster aufgelöst und die Systeme und Abläufe hinterfragt werden!!!!
- Es herrscht zunehmend eine Toxische Stimmung,Missgunst und Ellenbogenmentalität
- Viele "Industriebeamte" in einzelnen Abteilungen, die sich gut der Arbeit entziehen.
- Es herrscht eine unausgeglichene Arbeitsverteilung zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
- Chaos innerhalb und zwischen Abteilungen ausgelöst durch eine schlechte Kommunikation
- Beseitigung der Ungleichheiten / Arbeitsverteilung zwischen den Mitarbeitern
- Besser ausgebildete Mitarbeiter auf allen Ebenen einstellen
- Bessere Löhne - es wird viel zu wenig im Vergleich zu anderen Unternehmen geboten
- Viele gut ausgebildete Mitarbeiter bleiben nicht lange im Unternehmen, lediglich jene die sehr lange da sind und entsprechend verdienen oder die, die eine Nische gefunden haben und sich zurücklehnen können.
- Sozialleistungen ausbauen (Betriebskindergarten, Gutscheine, Sportangebote usw).
Bin seit über 15 Jahren im Unternehmen. Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. Kollegiales Miteinander existiert nur mehr in wenigen Abteilungen. Mitarbeiter wechseln ständig. Es gibt keine Einschulung! Die Qualität leidet extrem. Junge gut ausgebildetet und kompetente Mitarbeiter verlassen schnell das Unternehmen.
Es gibt den Versuch das Unternehmen in einen besseren Fokus zu rücken, was aber nicht gelingt
Sehr unterschiedlich gelebt im Unternehmen. Manche machen sich das schönste Leben als "Industriebeamte" d.h. Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit usw. Andere hingegen haben sehr viel zu tun und etliche Aufgaben und Verantwortung
- Bis auf interne Kurse nicht vorhanden
- Junge motivierte Arbeiter und Angestellte kann man so nicht gewinnen bzw. halten, dass merkt man auch in der hohen Fluktuation bzw. Motivation der Mitarbeiter!!!
- Weiterbildung gibt es nur wenn man sich selbstständig weiterbildet
- Budget für Weiterbildungen ist praktisch nicht vorhanden
- Gehalt definitiv unter Branchendurchschnitt!!
- Sozialleistungen (außer Essensunterstützung Kantine) nicht vorhanden!
- Bikeleasing und Firmenevents zählen für mich nicht zu den Sozialleistungen, genauso wenig wie ein Parkplatzangebot!
Noch nicht wirklich angekommen im Unternehmen
Abhängig von der Abteilung. Sehr hohe Fluktuation führt zu einer Unbeständigkeit in den Abteilungen. Missgunst und persönliches Weiterkommen zerstört den Zusammenhalt.
Vorhanden
Wie schon oft in den Bewertungen zuvor erwähnt - sehr unterschiedlich. Von sehr guten Vorgesetzten bis hin zu Kleinkindern und Tyrannen
- All-In Verträge!
- Zwar Gleitzeit aber mit Kernzeit
- Unglaublich unterschiedlich je nach Abteilung und Vitamin B
- Teilweise sehr unprofessionelle Leute an Schlüsselstellen eingesetzt durch Vitamin B
- Chaos in vielen Bereichen und dadurch ein hoher Stresslevel
- Kein ausreichendes Arbeitsequipment
Keine transparente Kommunikation. Es werden keine gemeinsamen Ziele verfolgt, jede Abteilung kämpft für sich. Viele konkurrierende Abteilungen kein "WIR" Gefühl. Es passieren sehr viele Fehler aufgrund fehlender Kommunikation!
Vorhanden - jedoch sind Gruppenbildungen und Ausgrenzungen an der Tagesordnung
Nur für einige wenige Mitarbeiter. Der Großteil ist am Feuerlöschen oder Abarbeiten von sinnlosen Vorgaben die sich ständig ändern.
Leider nicht gut man ist immer unter Beobachtung von anderen es wird viel geredet was aber nichts am Arbeitsplatz verloren hat ( sehr viele Leute die einen nur schlechtes wollen )
Sie wahr einmal gut schade das eine gute Firma so tief gesunken ist ! Es wahr wirklich mal ne gute Firma ! Sie gehört wirklich neu aufgebaut mit anderen Namen und ganz neuen Mitarbeitern… weil niemand arbeiten möchtenormale Leute zumindest
Die gibt es aber nur bei den alt eingesessen !!
Ich denke ab da beginnt das Problem
Für junge Leute ist die Firma wirklich nicht zu empfehlen man wird wirklich einen Psycho terror ausgesetzt ! Ich kenn auch jemanden der eine Therapie nach der Firma brauchte es ist wirklich schade !
Trotz der vielen großen Hürden ist der Umgang miteinander ein sehr guter
Das nach mehren Burnouts in einer Abteilung keine Evaluierung des Konzerns getroffen wurde und generell nicht auf Mitarbeiter geschaut wird. Urlaub und Stunden Abbau fast nicht möglich
Mehr in die Digitalisierung setzten und vereinfachen der Arbeitsabläufe.
Verwaltung minimieren.
Zuviele Tätigkeit für einen zu kleinen Personal bereich und kein Interesse an Weiterentwicklung des Unternehmens (Digitalisierung, vereinfachen von Arbeitsabläufen)
Interne Stimmung ist sehr schlecht, es kratzt jeder Teamleader oder AL am Burnout
Als Führungskraft ist dies nicht möglich da es keine Vertreter Regelungen gibt, bzw. Für dem operativen Bereich zu wenig bis keine neuen Mitarbeiter rekrutiert werden dürfen
Weiterbildung fast nicht möglich da immer unter besetzt, Budget ist auch aus dem Jahre Schnee, also eine vernünftige Weiterentwicklung des Teams ist nicht möglich
Durchschnittliche Bezahlung, schlechte Sozialleistung
Sozial zu Mitarbeiter
Da in allen Abteilungen die Situation sehr schlecht ist, ist die Hilfsbereitschaft der Kollegen sehr hoch
Das ist sehr gut
Die Führungsebenen sind in der Kommunikation sehr schach und haben zum Teil die Übersicht über fie eigene Abteilung verloren
Sehr schlecht ausgestattete Arbeitsplätze, teilweise mehre Monate Übergangslösungen (mehr als ein jahr) keine eigenen Büros für Abteilungsleiter
Seht schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend
Luft nach oben (zwischen Arbeiter und angestellte und Führungskraft und angestellter)
Das Aufgabengebiet ist sehr groß und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Gute Erreichbarkeit, internationales Unternehmenb
Kommunikation zwischen Abteilungen nicht ausreichend genug
Mehr positives Miteinander anstatt andere Abteilungen auszugrenzen und schlecht zu machen
Sicherer Arbeitgeber, Gleitzeit, Homeoffice, Kantine, Bezahlung
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenig Wertschätzung, hohe Arbeitslast
In langjährige Mitarbeiter investieren, Wertschätzung
Kurzer Arbeitsweg usw............
Kollegen.................
Klimatisierte Umgebung, firma stellt anziehsachen zu verfügung
4 schicht system, 12 std am wochenende
Prämien erhöhen, oder aktien anteile
Gutes Gehalt,Gates Klima,Rabatte
Schwer Urlaub bekommen
Neue Mitarbeiter werden schwer akzeptiert
Bessere Einschulung,öfter Teambesprechung
Pünktliches gehalt
Sie oben was man besser machen kann!
Da gibt es sehr vieles! Aber seit letztes Jahr Deutschland sagt was zu machen ist, und die lokalen notwendigen Erfordernisse uninteressant sind, geht es in allen Belangen bergab! Kollegiales Miteinander gibt es nicht mehr. Jeder schwärzt den anderen an und schaut auf seinen Vorteil. Mitarbeiter werden rausgekletterte bzw. rausgeworfen. Seit 8 Monaten rund 30 Kollegen die langjährig dabei waren! Und um viele ist es sehr schade.
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