FREYWILLE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

konstruktives Feedback, vermittelt schlechtes Image persönlich

Verbesserungsvorschläge

Im Stellungsausschreiben vielleicht anmerken um welche Tätigkeit es sich im Bezug Produktion handelt,genaue Angaben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich in der darauffolgenden Woche telefonisch zu einem Gespräch eingeladen. Die Terminfindung verlief freundlich und entgegenkommend.
Das Gespräch selbst wurde erst zu zweit, dann zu dritt geführt. Beide Gesprächspartner wirkten sehr authentisch, überaus freundlich und begeistert. Es wurde sich hinreichend Zeit genommen. Bereits während des Gesprächs wurden schon erste konstruktive Gespräche für den jeweiligen Arbeitsbereich geführt, meine Ideen und Gedanken positiv aufgenommen. Man hatte das Gefühl, dass hier aufmerksam zugehört wird und man auf Menschen gut eingeht.

Ein wirklich sehr positives und motivierendes Gespräch, mit anschließender Führung durch die wunderbaren Ateliers.

Bewerbungsfragen

u.a. Studienwahl & Ort, Werdegang, Bezug zum Schmucksektor

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, kam der Anruf sehr schnell. Der Bewerbungsprozess an sich war sehr angenehm und sehr interaktiv. Ich hatte das Gefühl, das meine Persönlichkeit und meine berufliche Laufbahn geschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch hat mit d. Personalabteilung stattgefunden.
Das Gespräch war sehr unfreundlich und unprofessionell
Das Gespräch war aussschlaggebend die Stelle nicht anzunehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch in angenehmer, respektvoller Atmosphäre. Mir wurden viele Fragen beantwortet. Nettes Team und sehr professionelle Personalerin, die gut durch den ganzen Bewerbungsprozess geführt hat. Das Unternehmen hat sich von einer sehr guten Seite gezeigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- das Gespräch war sehr angenehm, professionell und wertschätzend
- das Managementteam hat das Gespräch sehr genau durchgeführt, stellten keine 0815 Fragen, das Klima war trotzdem immer sehr angenehm und respektvoll
- grundsätzlich habe ich d. gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell erlebt
- das Gespräch mit dem Eigentümer habe ich besonders interessant und angenehm empfunden, selten so eine tolle Persönlichkeit kennengelernt
- es wird viel Wert darauf gelegt, dass man in das Team und zum Unternehmen passt
- ein österreichisches Unternehmen mit viel Niveau und Flair

Verbesserungsvorschläge

Welch vernichtende Kritiken, was mag das wohl für ein fürchterliches Unternehmen sein?
Nun, fast hätte ich es nicht herausgefunden aufgrund all der zahlreichen negativen Einträge in diesem Forum die mich ehrlich gestanden ziemlich geschockt haben.
Vorbereitet auf das Schlimmste, stellte ich mich letztendlich dann doch der Herausforderung (zuerst wahrscheinlich mehr aus Neugier als aus wirklichem Interesse) und was soll ich Euch sagen. Ich war überrascht in jeglicher Hinsicht. Richtig, ich bin kein Insider und als Bewerber hat man natürlich nur begrenzten Einblick, aber eines kann ich Euch mit Sicherheit sagen, ich hatte ein professionell geführtes Vorstellungsgespräch in einem für den Bewerber wirklich angenehmen Umfeld.
Den bereits sehr freundlichen Empfang, konnte ich noch der Kategorie "Ausnahmen bestätigen die Regel" zuordnen. Doch auch mein Gespräch mit den Rekrutierenden war sehr informativ und vor allem aufrichtig. Was mir sehr gut gefallen hat, aber entsprechend meiner negativen Erwartungshaltung rechnete ich nach wie vor mit dem Allerschlimmsten. Ich bekam in weiterer Folge die Möglichkeit das Team kennenzulernen und konnte die Büroräumlichkeiten besichtigen. Zum Abschluss der zweiten Runde erwartete mich ein wirklich herzliches Gespräch mit der Vice Präsidentin persönlich welches selbst eine doch sehr skeptische Person wie ich es bin einfach überzeugen musste, dass in diesem Unternehmen auf jeden Fall Menschen vereinigt sind die hinter einer Sache stehen und trotz zunehmender Größe und Erfolg versuchen weiterhin wie eine große Familie zu agieren.
Wie gesagt, ich kann nicht sagen wie es mit mir weitergehen wird, aber eines ist gewiss, lasst Euch nicht von all den Bewertungen hier abschrecken, es lohnt sich definitiv sich die Zeit zu nehmen und sich seine eigene Meinung zu bilden. Was hat man schon zu verlieren. Denkt mal drüber nach, denn ich für meinen Teil, habe hier zumindest als Bewerber durchaus positive Erfahrungen sammeln können. Und wenn ich nun all diese Kritiken mit meinem ersten Eindruck vergleiche, dann sind hier entweder eine Vielzahl an wirklich guten Schauspielern vereinigt welche die Kunst der Täuschung professioniert haben oder die Wurzeln all dieser bösen Worte müssen anderswo liegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde bei FreyWille zum Interview eingeladen auf das ich eine Stunde warten durfte. Dadurch habe ich leider einen anderen Termin verpasst. Nach dem Gespräch das ca. 10 Minuten gedauert hat, aber soweit in Ordnung war die Bitte eine Präsentation vorzubereiten. Was ich auch getan habe, 4 Tage lang habe ich daran gearbeitet - hat mir auch sehr viel Spass gemacht. Am Abend vor dem Präsentationstermin der Anruf "wir haben jemand anderen eingestellt". Zumindest höflichkeitshalber hätte ich mir erwartet, dass ich die Chance zum präsentieren bekomme und eben danach die Ansage. Die Kandidaten an einem Konzept arbeiten zu lassen (gratis natürlich) und dann nicht einmal die Chance zu bekommen dieses vorzustellen ist einfach nur eine Frechheit, Für mich persönlich war das Ganze reine Zeitverschwendung und wirklich ärgerlich. So ein unprofessionelles und unhöfliches Verhalten hätte ich mir von einem Traditionsunternehmen das sich wertebewusst und mitarbeiterfreundlich präsentiert nicht erwartet!

Verbesserungsvorschläge

bewerbungsgespräch wie am fließband (zeitdruck), für fragen meinerseits war kaum zeit; kandidaten wurden gebeten nach dem bewerbungsgespräch einen text (deutsch und englisch) zu verfassen; erhalt des textes wurde bestätigt und man hat sich bedankt; nächster schritt: absage ohne nennung von gründen und vor allem ohne feedback zum text