Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
ParkplatzZu meiner Zeit tolle Firmen Ausflüge und sehr schöne Weihnachtsfeste. Mann hat sich immer bemüht um ein kleines Geschenk oder Gutschein.
Ich bin seit Jahren im Unternehmen tätig - und (natürlich) es gibt Höhen und Tiefen! Aber wo nicht!
Es gibt viele negative Beurteilungen, aber die meisten entstanden aus rein persönlichen Erfahrungen!
Auch ich hatte gute und schlechte Zeiten, aber dafür entschädigt der Zusammenhalt der Kollegen.
Ich fand fast alles sehr gut
Nichts, außer des Images
Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern ein hohes Gehalt
Ein wenig zu konservativ
-keine/schlechte Kommunikation
-Entscheidungen sind intransparent
-bestimmte Personen haben zu viel Einfluss
-kein Wille zur Innovation
-die Räumlichkeiten sind veraltet
Die Arbeit ist immer sehr beschäftigt
Stelleninserate könnten besser ausformuliert sein(damit sie eher der Stelle entsprechen würden); man hat das Gefühl, dass viele leere Versprechungen im Unternehmen kursieren
entscheidungsschwäche ahnungslosigkeit
Es wäre ratsam, am eigenen Image zu arbeiten, anstatt negative Bewertungen auf Kununu zu löschen oder verbleibende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um positive Bewertungen zu bitten.
Echte Benefits anbieten, die zum heutigen Arbeitsmarkt passen: Obstkorb und kostenloser Kaffee sind dafür nicht mehr ausreichend.
Eine respektvolle und professionelle Führungskultur ohne persönliche Konflikte nach unten wäre wichtig.
Weniger auf couloir Informationen - mehr offene Gespräche. Auf gute Produktion liegt der Erfolg!
Vielleicht etwas offener für Werbemöglichkeiten werden.
-zuviel, um es kurz darzustellen
Das Unternehmen ist in jedem Bereich in den 70igern stecken geblieben. Bitte im 21. Jahrhundert ankommen.
Der am besten bewertete Faktor von FREYWILLE ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Spannend, abwechslungsreich, mit sehr hohem Lernpotenzial
Man konnte sich bei allen möglichen Aufgaben einbringen, den anderen bei etwas helfen und dabei vieles lernen. Ich fand es super wie alles funktioniert hat.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Raum um neue Ideen einzubringen.
wie in jedem Unternehmen - mal mehr, mal weniger interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREYWILLE ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war schwach. Wichtige Informationen wurden häufig nicht offen geteilt, sondern landeten zufällig bei einzelnen Personen. Menschen in Schlüsselpositionen hielten Dinge zurück oder filterten sie stark. Die Meetings mit der Geschäftsführung haben selten wirklich Klarheit gebracht. Statt klare Prioritäten, Ziele oder To-dos zu besprechen, ging es teilweise eher um allgemeine politische Meinungen oder darum, abwertend über ehemalige Mitarbeiter zu reden.
Ziemlich über weil völlig irrational.
Einmal Jährlich, zur Weihnachtsfeier wird über Erfolg oder Misserfolg berichtet.
Sehr sehr schlecht
Keine Kommunikation, alles basiert auf Vermutungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriereentwicklung wurde nicht aktiv gefördert. Weiterbildungen hatten intern keinen hohen Stellenwert.
Gefordert werden Sie nicht. Es kann passieren, wenn Sie sich selbst durch Weiterbildung finanziert haben, ein Aufstiegsmöglichkeit zu bekommen. Dafür werden Sie Jahren brauchen, wenn überhaupt.
Sympathisch müssen Sie sein.
Kommt auf die Abteilung an
Es wird einem alles ermöglicht und Zeit dafür eingeräumt! Habe ich davor in diesem Ausmaß noch nie erlebt. Auch hier wirklich Top!
Karriere: man kann schon die Leiter hinaufklettern, mehr Verantwortung bekommen (man wird sogar ohne eigenes Zutun befördert, zB. auf vakante Stellen),- solange man nicht mehr Entlohnung dafür will.
Weiterbildung: gerne auf eigene Kosten und in der Privatzeit.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich kollegial verhalten.
