Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem gefällt mir, dass man bei HOLTER mit Leistung noch wirklich was erreichen kann. Der klassische Karriereweg vom Lehrling zur Führungskraft ist hier wirklich noch möglich. Wer keine Angst davor hat, die Extrameile zu gehen, der ist hier richtig.
Als extrem schlecht oder störend empfinde ich persönlich nichts.
Zum Teil fehlen die firmeninternen "Standardregelungen", was dazu führt, dass einige Punkte in jedem Ressort etwas anders verstanden und gelebt werden. Das ist grundsätzlich nichts tragisches, führt aber teilweise dazu, dass sich Manche benachteiligt oder strenger behandelt fühlen, wenn sie sehen, dass bei Kollegen etwas toleriert oder nicht durchgesetzt wird.
sicherlich Abteilungs- und Ressortabhängig, bei uns sehr gut
Sicher spannt es in stressigeren Zeiten mal, aber das ist normal.
Für mich einer der größten Vorteile an meinem Job. Kann sehr flexibel sein, mal früher wegmüssen ist kein Problem, mal länger arbeiten auch nicht.
Einer der besten Punkte in der Firma. Natürlich wird zum Teil von immer den gleichen Leuten viel gejammert, aber wer wirklich will, kann hier noch ganz klassisch Karriere machen. Firma unterstützt durch Führungskräfteschulungen, externen Weiterbildungen beim WIFI, etc. beim eigenen Karriereweg.
Natürlich ist beim Gehalt mehr immer besser, aber die Positionen werden angemessen bezahlt UND vor allem bei den Sozialleistungen kann HOLTER richtig punkten. Gesundheitszuschuss auf viele Aktivitäten, Weiterbildungen, Kinderbetreuung in der Ferienzeit, etc.
Auch wenn man sich im Freundeskreis mal etwas umhört - da ist HOLTER wirklich weit vorne mit dabei.
Team hilft sich gegenseitig, auch die Stimmung zwischen den Führungskräften in der Logistik ist sehr gut.
Habe ich nie etwas negatives erlebt.
Habe ich mit meinem aktuellen Vorgesetzten immer nur sehr positiv erlebt - respektvoll und auf Augenhöhe.
Mit meinem Team und Vorgesetzten für mich TOP.
Intranet (CORE) für allgemeine Infos, Rest in Abstimmungsterminen oder per Mail.
Infos sind immer auch eine Holschuld - wer an etwas interessiert ist, erkundigt sich auch danach.
Habe ich nie etwas negatives erlebt.
Für mich ist mein Aufgabengebiet genau das richtige - immer wieder spannend und abwechslungsreich. Natürlich macht nicht immer jede Aufgabe nur Spaß, aber overall für mich persönlich wirklich passend.
Provision und selbstständiges Arbeiten
Im Schauraum schwierig mit Home Office
Funktionelle Klimaanlage im Büro
Die Kollegen
unfaire Bezahlung, kleinmachen von Problemen,nicht von Vorgesetzten Ernst genommen zu werden
Mitarbeiter ernst nehemb
Kollegen alle Top, viel spaß am arbeitrn
Der Schein trübt
Sehr Gut
Direkte Vorgesetzte (Teamleiter) sind Top, für alle Probleme zu haben, aber beim Abteilungsleiter fangen die Probleme an, Diskriminierung aufgrund von Alter, schlechte Witze über Erkrankungen, man wird nicht ernstgenommen, bei Porblemen nur hingrhalten und belogen
In ordnung
Keine Gleichbehandlung aufgrund von Alter
das ich nicht mehr dort arbeite
Fehlerkultur
Mehr Wertschätzung den MitarbeiterInnen entgegen bringen und auf die MitarbeiterInnen eingehen
Permanent wird Druck aufgebaut
Für das öffentliche Image wird viel getan
Überstunden sind Pflicht
wenig bis gar nicht
geht so
Kein Sozialbewusstsein
Unter wenigen gibt es Zusammenhalt, ansonsten wird über die, die nicht da sind schlecht geredet
Egal wie lange man dem Unternehmen angehört, man ist nur eine Nummer die sehr schnell ausgetauscht werden kann
Keine Wertschätzung
Veraltete Arbeitsplätze und wenig Spielraum bei Arbeitszeiten
Intransparent
Monotone Arbeitsabläufe ohne Innovationswillen
Halbwegs faire Bezahlung.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Unternehmen ist in der Öffentlichkeit präsent.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gute Mitarbeiter werden benutzt schlechten Mitarbeitern wird die Arbeit leicht gemacht.
Touren evaluieren. Es wird sehr viel unnötig rumgefahren. Mehr Wertschätzung von Arbeitern. Auch mal positives hervorheben nicht immer nur was falsch gemacht wird.
Das er jeden mag
Seine Ernsthaftigkeit
Etwas chilliger sein
Die Möglichkeit von Homeoffice und das ist wirklich jederzeit möglich und macht das Arbeitsleben mit Kindern gut handlebar. Des weiteren auch die Ferienbetreuungsmöglichkeit.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Absprachen gewisser Abläufe - wer ist für was verantwortlich.
Vlt. Ab und zu mal in anderen Abteilungen schnuppern, um zum einen Mitarbeiter kennenzulernen, mit denen man vlt. nicht soviel zu tun hat und zum Anderen auch andere Arbeitsabläufe kennen zu lernen.
Man kann machen was man will
Kommunikation
Vorgesetzte in Kommunikationstrainings schicken
Grundsätzlich nicht schlecht
Da funktioniert die Kommunikation, dass die Provision passt.
Man hört einiges
Kommunikation mangelhaft
Sehr dürftig, selten eine gemeinsame Kommunikation. Hängt davon ab, ob man mit dem Vorgesetzten hut kann.
Das man gewisse Rabatte bekommt wenn es um Freizeit, Reisen, etc geht.
Werben mit Dingen die es nicht gibt oder nur für bestimmte Personen gelten, sehr unflexibel - angefangen von den Arbeitszeiten bis hin zum Umstieg auf Teilzeit/Vollzeit, permanenter Leistungsdruck und keine Anerkennung.
Man sollte den gesamten Verkaufsprozess übersichtlicher gestalten, seine Versprechen einhalten und flexibler gegenüber den Wünschen der Mitarbeiter sein und nicht permanent alles Neue abblocken.
Kommt sehr auf den Standort an: Wenn man Pech hat, arbeitet man mit Leuten zusammen, die versuchen einem bewusst das Leben schwer zu machen.
Sehr teuer, vor allem für Leute die aufs Budget achten müssen gibt es kaum Auswahl. Außerdem hört man das Ein oder Andere im Bekanntenkreis über Mitarbeiter und deren Charakter (eher negativ).
Kommt auf dem Bereich an, aber an sich sehr unflexibel und teilweise unfair gestaltet.
Wenn man Interesse hat kann man sich in gewissen Bereichen fortbilden, jedoch gibt es nicht wirklich Ausstiegsmöglichkeiten.
Ohne gewisse Zuschüsse, wäre es in manchen Gebieten schwierig zu überleben. Auch wird mit einem "super" Provisionsystem geworben, wo jedoch für jeden andere Regeln gelten (obwohl man in der gleichen Abteilung arbeitet). Man merkt einfach, dass die Firma so lange wie möglich versucht, einem nicht mehr Gehalt auszuzahlen als notwendig.
Es wird sich bemüht nachhaltig zu sein - trotzdem werden viele Sachen weggeworfen.
Man kann nur teilweise von Zusammenhalt reden - gegenüber Kunden ja, aber untereinander gibt es Leute die permanent sticheln und versuchen Unruhe zu stiften.
Bis auf einige unsensibel Aussagen, wäre mir nichts aufgefallen.
Es gibt große Versprechen, wenig Umsetzung und es wird schlecht über andere geredet.
Arbeitsgerät sind vorhanden, aber teilweise sehr langsam. Heizung und Klima funktionieren die mehrere Zeit nicht, was es ziemlich ungemütlich macht, den ganzen Tag dort zu arbeiten.
Es wird permanent Druck gemacht die Verkaufszahlen zu steigern. Außerdem gibt es ein sehr unübersichtliches System, wo man nachsehen kann wie viel Umsatz man gemacht hat.
An sich ja, aber auch Standort abhängig. Gewisse Ausdrucksweisen vor allem von Vorgesetzten, sind teilweise eher kritisch zu betrachten.
Anfangs ja, wird aber mit der Zeit eintönig und langweilig.
Die Weichen für den Verbleib als Familienbetrieb wurden gelegt!
Manche Abteilungen haben Verbesserungspotenzial!
Es wird trotz allem endlich Zeit für einen Betriebsrat!!
So verdient kununu Geld.