230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider werden an manchen Standorten die falschen Leute Leiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Holter in Kottingbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leider seit einigen Jahren die falschen Leute an manchen Standorten sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal die Leute fragen warum sie die Firma verlassen vor allem wenn man schon über 6 Jahre dabei war. Und nicht immer allen Standortleitern einfach alles überlassen weil sie werden nie die Wahrheit weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2022 leider immer schlechter geworden
Image
Leider werden die Kunden durch falsche Entscheidungen von Vorgesetzten verloren
Work-Life-Balance
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Da leider nur mehr Leute die nicht gut deutsch können eingestellt werden schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein Witz wenn man ihnen Privat nichts macht reden sie nicht mit dir und du warst immer der blöde
Kommunikation
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das reden auf Augenhöhe von Vorgesetzten und Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Angebote, wie Firmenfeiern, Firmenausflüge etc
Arbeitsatmosphäre
Immer Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Gut ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Kommunikation
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue GF sollte mal überdacht werden, bei der "alten" GF wurde auf den Menschen als erst geschaut, erst danach wurde über Herausforderungen gesprochen. Jetzt geht es nur noch wo können wir sparen. An höhern Positionen wird nicht gespart da werden es immer mehr, nur beim "kleinen" da wird gespart.....
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend schaut jeder nur auf sich. Provisionssystem
Vorgesetztenverhalten
Gespart wird an allen Ecken, gesprochenes wird nicht gehalten, Gehälter werden versprochenen und nicht eingehalten. Neuer GF spart diese Firma zu Grunde
Arbeitsbedingungen
Wie geschrieben von Tag zu Tag schlechter
Kommunikation
Was ist Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeitsumfeld, die Büros könnten nicht besser sein. Durch ein junges Team fühle ich mich sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht Gleichberechtigt, sehr schwierig frei zu bekommen. Arbeitszeiten. Die Kantine ist bei 4,70€ was wie ich finde schon etwas teuer für die Qualität und Auswahl ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten
Zu Mittag geschlossen um die Gruppenbildung zu vermeiden
Work-Life-Balance
Ist nicht wirklich vorhanden, wir arbeiten von 8:30-18:00 Uhr MO-Fr und nur jede zweite Woche ist ein freier Nachmittag. Was soll ich da großartig machen. Da kann ich zum Arzt und mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind seehr gut! Es gibt immer verfügbare Kurse
Kommunikation
okay, ich muss sagen es war früher besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man für alles schuld ist und immer Fehler gesucht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt gefühlt 1000 punkte die geändert gehören
Verbesserungsvorschläge
Onboarding
Einschulungen
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz ok
Image
sinkt und sinkt
Work-Life-Balance
nicht in der Balance man arbeitet weit mehr als man freizeit hat
Karriere/Weiterbildung
man wird nur hinter den PC gesetzt und soll arbeiten da ist nichts mit Bildung
Gehalt/Benefits
Hungerlohn deckt nicht mal die Fixkosten zum leben
Ausgemacht war ein gewisses Gehalt + Prämien
man bekommt das Gehalt schon nur sind die Prämien da schon dabei und der Lohn ist trotzdem schlecht. (war anders abgemacht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mercedes SUV etc
Kollegenzusammenhalt
naja
Umgang mit älteren Kollegen
/
Vorgesetztenverhalten
man wird angemault wenn man Fehler macht, aber eingeschult wie man richtig arbeitet wird man nicht da heißt es learning bei doing.. und aus Fehlern lernt man ( Anschiss bekommt man aber voll wenn man Fehler macht
Kommunikation
keine klaren Arbeitsabläufe
Gleichberechtigung
kein Kommentar man wird hier nur schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
/
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Es wird schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Holter in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es müssen nicht immer nur Studierte eingestellt und bevorzugt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war schon mal besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichem Rahmenbedingungen in der Abteilung mit dem Vorgesetzten, der sich für einen einsetzt und die Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Atmosphäre die momentan herrscht, raubt es einen die Motivation seine Leistung zu bringen. Es wird sowieso nicht wertgeschätzt und man hat gefühlt nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht und vorallem Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, denn das sind diejenigen, die alles am laufen halten.
Für mich persönlich passt im Moment auch das Gleichgewicht zwischen Lehrlingen und Mitarbeiten nicht.
Lehrlinge bekommen ohne erbrachte Leistung bereits einige Benefits und bei erbrachten Leistungen noch mehr. Grundsätzlich nicht verkehrt, es braucht vermutlich auch Anreize um die Bewerber zu gewinnen allerdings stellt sich mir die Frage, was ist nach der Lehrzeit? Da gibt es das alles ja nicht mehr. Weil als Mitarbeiter gibt es nur mehr die oben genannten Benefits und nichts mehr zusätzlich - und da stimmt einfach das Verhältnis nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment herrscht eine Atmosphäre, die sich kaum beschreiben lässt. Es wird einem das Gefühl vermittelt von: "Es ist uns egal ob du hier bist oder nicht. Wenn dir was nicht passt - kündige doch." Viele sehr gute Kollegen und Kolleginnen haben gekündigt, weil einfach die nötige Wertschätzung fehlt sowie auch die Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, ist allerdings rein der Verdienst des Abteilungsleiter's, der sich dafür eingesetzt hat und das schon vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es auch kaum mehr Weiterbildungen, dass war früher bedeutend besser.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht mehr gezahlt, als unbedingt notwendig und Lohnerhöhungen, gibts sowieso nicht. Sozialleistungen sind ja kaum vorhanden, außer der Kantine, der bezahlten Pause und dem Zuschuss für Sport- oder Gesundheitsaktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist tatsächlich einer der wenigen Punkte, der viele von der Kündigung abhält - das sind oft nicht "nur" Kollegen sondern Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Solange es Abteilungsintern bleibt ist alles gut, da kann alles gut geklärt werden und es wird auch alles sehr ernst genommen. Geht es allerdings zum Themen die zum Ressortleiter oder der Geschäftsführung weitergeleitet werden, hört man entweder nichts mehr davon oder Themen werden unkommentiert abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen haben Büros die kaum oder nur wenig genutzt werden und andere dürfen sich "zusammenquetschen" oder sitzen halt nicht mal im selben Raum.
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt nichts. Nach außen hin erfährt man nur, wie gut alles läuft und welche Standorte nicht erweitert oder gebaut werden. Die interne Kommunikation funktioniert nicht, man hört ständig nur belangloses wie Wanda on Tour und den Hitzeflitzer und co.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Möglichkeiten während Karenz und Wiedereinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Karenz sind vielfältig. Egal ob man während der Karenz geringfügig arbeiten möchte oder bei seinem Kind bleiben will, es wird unterstützt. Man arbeitet auch weiterhin in seiner Abteilung und kann das stundenausmaß flexibel nach den Betreuungsmöglichkeiten seines Kindes ausrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit eigentlich nichts - ich bin froh, dass alles so toll läuft und dass man auch wahrgenommen und unterstützt wird, wenn man gerade in Karenz ist und keinen wirklichen Mehrwert für das Unternehmen bringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter und auch individuelle Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl abteilungsintern als auch im Unternehmen sehr gut. Generell sehr offenes, freundliches und wertschätzendes Klima unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Besprechungsräume könnten mehr sein.
Kommunikation
Auch während Karenzzeit ist die Möglichkeit gegeben ins firmeninterne Intranet einzusteigen und am laufenden Stand zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Hier ist man natürlich auch in der Selbstverantwortung zu kommunizieren, wenn das Aufgabengebiet langweilig wird und man sich nach mehr Verantwortung/Abwechslung/od. ähnlichem sehnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue GF haben in kürzeste Zeit vieles bewegt im Sinne der Firma und auch der Mitarbeiter. Zukunftsorientiert und Bedacht, trotzt unsichere Zeiten keine Rede von Kündigungen, das gibt Halt und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur das ranzen von verwöhnten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so Familienfest hat gezeigt wie die Firma tickt und was alles für die Mitarbeiter tut.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Innovativ und Modern
Work-Life-Balance
Man muss sich nur die Zeit einteilen
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Sozialleistungen, Zuschuss Fitnessstudio und ganz neu Firmenrad
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Helle und klimatisierte Arbeitsplätze
Kommunikation
Über interne Tool immer top aktuell
Interessante Aufgaben
Kreativ und kundenorientiert
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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würde die Firma jedem weiter empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holter Verwaltungs GesmbH in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
könnte nicht angenehmer sein
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - außerdem immer wieder tolle Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
es wird viel auf die Weiterbildung geachtet, man hat viele Möglichkeiten und Chancen
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
nichts einzuwenden, ist immer für einen da, hat immer ein offenes Ohr und hält was versprochen wird
Kommunikation
auf Augenhöhe, du-Kultur im ganzen Unternehmen
Interessante Aufgaben
täglich was neues
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.