Fritz 

Holter 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Sehr geehrte kununu-Nutzerin, sehr geehrter kununu-Nutzer,

Feedback und Kritik sind wichtig, um an sich arbeiten und sich verbessern zu können. Daher bieten wir unseren ArbeitnehmerInnen jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihrem Feedback und speziell auch mit Kritik vertraulich an die Personalentwicklung oder eine Führungskraft ihres Vertrauens zu wenden. Denn nur wenn wir Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen, können wir etwas verändern oder aufklären.

Auch wenn Sie laut Ihren Angaben mittlerweile nicht mehr bei uns arbeiten, laden wir Sie ein, die Beweggründe für Ihr Feedback zu besprechen. Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich bitte bei Bernadette Schwind von der Personalentwicklung:
bernadette.schwind@holter.at
050 483 3168

Beste Grüße,
Andrea Helfenschneider

Sehr geehrte kununu-Nutzerin, sehr geehrter kununu-Nutzer,

Feedback und Kritik sind wichtig, um an sich arbeiten und sich verbessern zu können. Leider tragen anonyme Bewertungen wie die Ihre wenig zur Lösung etwaiger Probleme bei. Daher bieten wir unseren ArbeitnehmerInnen jederzeit die Möglichkeit, sich mit Anregungen, Wünschen oder Kritik vertraulich an die Personalentwicklung oder eine Führungskraft ihres Vertrauens zu wenden. Nur wenn wir Feedback besprechen können, lässt sich etwas verändern oder aufklären.

Sie sind zwar laut Ihren Angaben mittlerweile nicht mehr bei uns beschäftigt, dennoch laden wir Sie ein, die genaueren Beweggründe für Ihr negatives Feedback zu besprechen. Wenn Sie daran Interesse haben, setzen Sie sich bitte mit Bernadette Schwind von der Personalentwicklung in Verbindung:
bernadette.schwind@holter.at
050 483 3168

Beste Grüße,
Andrea Helfenschneider

Sehr geehrte kununu-Nutzerin, sehr geehrter kununu-Nutzer,
zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie Faktoren wie eine sehr gut gelebte Work-Life-Balance oder den konstruktiven Input von KollegInnen positiv hervorgehoben haben. Um sich weiterentwickeln zu können, ist Feedback bzw. Kritik sehr wichtig. Deshalb sind wir auch für Ihr Feedback dankbar.
Uns ist bewusst, dass in Teams Konflikte entstehen können. Es ist uns daher ein Anliegen zu unterstreichen, dass in unserem Unternehmen jederzeit die Möglichkeit besteht, vertraulich auf unsere Personalentwicklung zuzukommen. Wir nehmen Kritik ernst und werden diese Möglichkeit in Zukunft intern noch stärker anregen.
Auch Ihnen möchten wir die Gelegenheit bieten, uns die genaueren Beweggründe für Ihre Kritik näher zu erläutern. Wenn Sie diese in Anspruch nehmen möchten, melden Sie sich bitte direkt bei Bernadette Schwind von der Personalentwicklung: bernadette.schwind@holter.at, 050 483 3168

Mit freundlichen Grüßen,
Andrea Helfenschneider

Sehr geehrte kununu-Nutzerin, sehr geehrter kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback. Da Sie angegeben haben, derzeit bei uns beschäftigt zu sein, möchten wir Sie einladen, sich bezüglich Ihrer Kritikpunkte direkt und vertraulich an Bernadette Schwind von der Personalentwicklung zu wenden. Gemeinsam lässt sich sicher eine Lösung finden.

Freundliche Grüße,
Andrea Helfenschneider