15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Respekt, Umgang und die Arbeitsatmosphäre
Gar nichts.
Da alles sehr viel Spaß gemacht hat, gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
mir macht meine Lehre hier extrem Spaß. Ich komme jeden Tag mit Freude in diese Firma und werde auch in Zukunft so lange bleiben wie die Firma mich benötigt. Bei einen anderen Oben wurde genannt, dass das Essen verdorben sein im Sommer. Das kann ich beweisen ist NICHT der Fall. Es schmeckt hervorragend und wird jeden Tag FRISCH befüllt.
gibt nix meine Lieben
mehr Gehalt für schwerere Arbeiten
sonst nix
oben schon erwähnt
man hat viele Möglichkeiten mit gutem Geld
immer von 7:00 bis 16:00 aber man kann auch um 8:00 oder um 6:00 schon beginnen und dann halt bis 17:00 oder 15:00 arbeiten.
sind meistens extrem nett und haben Verständnis mit dir. Man kann eine gute Arbeits-Atmosphäre bilden und dabei viel Spaß haben.
gibt aber auch Ausbildner die wenig mit dir zu tun haben wollen.
deine Kollegen und deine Arbeit ist echt interessant und du kannst dir viele Freunde machen :D
gibt meistens immer was zu tun :)
als Lehrling und auch als Mitarbeiter wird man im Team sehr respektvoll behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Tätigkeiten für die Lehrlinge
Gar nix
Zu wenig maßnahmen
Mundschutz pflicht
Wenn man in die Forschung kommt ist die Ausbildung um 180° anders.
Tolle Ausbildung dort!
Tolle Events, Arbeitszeiten, Parkplätze.. super!
Mehr Kommunikation zwischen Abteilungen
Die Lehrlingsausbildung ist sehr schlecht organisiert!!
Sie nehmen 50 Lehrlinge auf und kümmern sich nicht mehr um die letzten.. und dies ist der tägliche Kreislauf.
E-Mails werden nicht beantwortet, Anrufe nicht angenommen und Begrüßt wird man auch nicht.
Ach ! und wehe man kritisiert etwas,, denn das wird wieder persönlich genommen. Ich bin sehr enttäuscht, als ich anfing bestand die Lehrlingsausbildung noch aus kompetenteren Mitarbeitern, doch dies ist nicht mehr so, leider.
Viele sagen nichts, da sie angst haben. Wir möchten einfach nur mehr die LAP im Jänner schaffen und nichts mehr mit dieser Abteilung zu tun haben. Traurig sowas.
Wie man sich diese natürlich schafft
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit
Die restliche Firma..
Die Lehrlingsausbildung ist nicht mehr das, was sie schon einmal war.. Ist sehr schade, da die Firma an sich richtig toll ist!
Kümmert euch um die jetzigen 120 Lehrlingen bevor Ihr mehr aufnehmt und nur auf Wachstum schaut..
Die lehrlingsausbildung bei fronius ist mittlerweile eine Katastrophe.. Es wird dir am Anfang alles versprochen und sobald sie dich als Lehrling haben wird sich nicht mehr um dich gekümmert.. Wenn du schüchtern bist, hast du keine chance...
Wenn du an die lehrlingsausbildung eine bzw. Mehrere E mails schreibst, bekommst du nichts oder erst ein paar Monate später eine Antwort zurück.. Bei Anrufe wird selten abgehoben geschweige den zurück gerufen. Wenn du persönlich im Büro erscheinst, wird dir nur mitgeteilt, dass sie keine Ressourcen zur Verfügung haben und das sie andere Prioritäten haben als dich!
Es wird dir auch gesagt das du in einer Übergangsphase bist und somit hast du pech.. Weil die "future Talents" bekommen in der Zukunft eine tolle Ausbildung und jetzigen Lehrlingen bleibt keine Zeit und man will auch nicht die recurssen für diese verschwenden..
Wenn du ein Feedback gibst, wird alles persönlich genommen und die Lehrlinge werden benachteiligt.. Keiner traut sich noch was sagen, da man Angst um seine Ausbildung hat..
Man verlangt von Lehrlinge das sie Grüßen (macht auch jeder Lehrling) aber zurückgegrüßt wirst du von den HRG-Ausbildern sehr selten bis gar nicht..
- Karrierechancen
- Tolle Event (Weihnachtsfeiern usw...)
- Toller Arbeitszeiten ( für Schichtler eine andere Geschichte.)
Bewerbungsabläufe.
Bessere Lehrlingsausbildung!
Sie besitzen wenig Menschenkenntnisse, nehmen junge, oft desinteressierte Lehrlinge auf, von welchen sie im voraus wissen, dass diese nur eine einfache Fachkraft sein wird und nie mehr..
Ist die Frage der Einstellung
Wenn man sich interessiert und gut anstellt, kann man sehr viel erreichen
Gleitzeit, alle sind ansonsten recht locker wenn um die Überstunden geht
Super bezahlung, Tolle Rabatte
In Sattledt zeigen diese keinerlei Interesse am Lehrling außer 20% (Großzügig)
Auch wenn ich es liebe Elektroniker zu sein, hat man von anderen nicht den Eindruck, sogar die Ausbilder machen einen, naja-eindruck
In verschiedenen Abteilunge verbringt man jeweils 2 Monate und dort werden einem Aufgaben zugeteilt.
Ausbilder sind nett
Mitarbeiter okay
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Lehrlingsausbildung= Katastrophal ! Wir bekommen predigten, wir sollen auf Emails antworten, aber wir selbst müssen vergeblichst auf eine Antwort ihrerseits warten.
Unhöfliche Kommentare, nicht begrüßen ihrerseits (als Lehrling muss man grüßen sonst ist man ja unhöflich) sind Alltag.
Die Lehrlingsausbildung beschreibt ihre Stellen mit "Wir brennen für die Lehrlingsausbildung", jedoch kennen sich einige nicht einmal selbst ein wenig in Technischen Berufen aus (oder interessieren sich dafür). Frage mich manchmal wirklich was Gewisse Abteilungen machen..
Es wird einem ermöglicht, Dinge wie Präsentationen innerhalb der Arbeitszeiten vorzubereiten, ohne seine Freizeit in Anspruch nehmen zu müssen. Es bleibt einem natürlich nicht vollständig aus, außerhalb der Arbeit etwas für die FIrma zu erledigen - bei einem Beruf, den man gerne hat, tut man das aber gerne.
Natürlich gibt es, wie bei allem, Dinge, die einem mehr und die einem weniger Spaß machen. Im Großen und Ganzen komme ich sehr gerne zu meiner Arbeit und verrichte diese sehr gerne.
Als Lehrling darf man sich selbstverständlich nicht zu viel erwarten, jedoch erwartet man sich schon eine Antwort, wenn man jemanden grüßt. Doch dabei handelt es sich nur um Einzelfälle.
Arbeitsatmosphäre
HRL-Büro: Aufgaben besser aufteilen. Und bessere Organisation.
Verhalten unter Lehrlingen TOP. Respektvoll und spaßig.
Es gibt jährliche Lehrlingsseminare.
Man weiß es gibt Karrierechancen.
Jedoch muss man ewig dem HR-Büro nachrennen damit man mehr Details erfährt z.B.: Spezialisierung oder Matura Kurs.
Gleitzeit.
Selbstständige Einteilung.
Man kann schnell ein paar Überstunden aufbauen und diese auch leicht wieder abbauen.
Mit genug Selbstbeherrschung kommt man nicht ins Minus.
Entschädigung leicht über dem Mindestbetrag und immer Pünktlich!
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird auch bezahlt.
Manchen Ausbilder ist der Lehrling komplett egal.
Für andere Ausbilder ist der Lehrling extrem wichtig und versucht dem Lehrling viel beizubringen.
Ohne den Ernst der Lage zu verlieren wird oft viel gelacht und Spaß gemacht.
Meistens kann man die Aufgaben schnell und ohne Stress am selben Tag erledigen.
Ausstattung ist ziemlich neu.
Je nach Abteilung hat man manchmal spannende Aufgaben und manchmal langweilige Aufgaben.
Als Lehrling wird man oft als Linienarbeiter eingesetzt für mehrere Wochen, ohne dabei wirklich was zu lernen.
In einer großen Firma gibt es oft Leute die einen Respektlos behandeln, aber im Großen und Ganzen ist bei fast jedem etwas Respekt vorhanden.
So verdient kununu Geld.