Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gabriel-Chemie Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ist möglich, Kleinigkeiten im Alltag. Nichts herausragendes aber branchenübliche Benefits.
War sehr gut, die letzten Jahre hatten aber ihren Preis und der Zusammenhalt abteilungsübergreifend leidet stark. Dies ist durch die fehlende Fehlerkultur verstärkt: Man sucht krampfhaft nach Schuldigen und nicht nach Lösungen. Dadurch reagieren viele Kollegen defensiv.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Jegliche Art Vorschläge für Verbesserungen zu machen wurde abgestellt, egal ob Taskforce oder Quartalsmeeting.
Wenn man nicht die Meinung der C Level Führungskräfte vertritt, dann sollte man diese nicht laut äußern, sonst wird man schnell abgeschrieben. Meinungen sind nur solange gut, solange sie jener der Firmenführung entsprechen.
Schlecht! Es gibt quasi keine Kommunikation zwischen der Firmenführung und der Belegschaft. Abteilungsleiter werden dazu benutzt unpopuläre Entscheidungen weiterzugeben. Die Führung kennt viele Mitarbeiter nicht mal persönlich.
Die Branche ist abwechslungsreich und vielfältig. Die Aufgaben spiegeln das ebenso wieder.
Kein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld. Selbst unbedeutende Entacheidungen müssen von obester Ebene abgestimmt und freigegeben werden.