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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Sozialleistungen, sehr freundliche Kommunikation, Möglichkeit zu entfalten.
Leider immer weniger
Essen ist billiger , und Obst Korb gibt's aber sonst nichts
Es tut sich was großes, zumindest in einem Teil der Firma wird investiert
Man hat gute Chancen sich weiterzubilden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Entscheidungen auf den obersten Stellen, ohne Fakten von den Verantwortlichen einzuholen, wahllos Personen auf Führungspositionen setzten, statt Mitarbeiter aktiv dorthin zu entwickeln. Bestimmte Positionen können sich quasi alles erlauben, solange diese Personen weiter geschützt werden, wird sich im Unternehmen nichts zum Positiven ändern
Manche Personen haben freie Hand und alle leiden darunter
Führung, Essenslieferanten, Arbeitsweg, Gehalt und Wertschätzung
Eigentlich alles
Karriere nur für Schützlinge
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation könnte besser sein. Gerüchteküche sollte abgeschafft werden. Bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Gemeinsam Entscheidungen treffen, nicht ungehört auf die Meinung einzelner vertrauen
Es wurde auf Kununu bereits einmal darauf hingewiesen – der Text wurde aber entfernt. Daher möchte ich es erneut betonen: Diese Firma benötigt dringend einen BETRIEBSRAT. Es ist unverständlich, weshalb es bislang keinen gibt und weshalb dieses Anliegen nicht offen diskutiert werden kann. Die wiederholte Aussage "meine Tür ist immer offen, sprich mit uns", erweist sich in diesem Zusammenhang als realitätsfern. Denn allgemein ist bekannt, dass eine Initiative zur Gründung eines Betriebsrats nicht geduldet wird
Gemeinsam Entscheidungen treffen, weniger emotional getriebene Entscheidungen, Ratschläge von Personen, die täglich mit entsprechenden Themen zu tun haben nicht ignorieren oder überstimmen
Weniger auf die Nichttuer schauen und mehr auf die die was leisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gabriel-Chemie Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Lang gediente ältere Kollegen werden nur teilweise gewertschätzt. Die Firma kann sich nicht leisten auf deren Kompetenzen zu verzichten, gleichzeitig gibt es kaum Modernisierung und Schulungen, wodurch ältere Kollegen eher mit den modernen Arbeitsmitteln hadern. Oft kompensiert das Kollegium dies.
Der ist ok, hier wird kein Unterschied gemacht. Es werden auch ältere Personen eingestellt, aber auch gekündigt.
Auch sehr gut.
dazu kann ich leider nichts sagen, wir haben aber schon viele "Alte" hier, also denke ich wird es schon passen.
Perfekt. Immer bereit die Erfahrung mit andere Kollegen zu teilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabriel-Chemie Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr schlecht. Teilweise muss das Rad neu erfunden werden, anstatt das bereits vorhandene Wissen zu nutzen
In der Theorie hui, in der Praxis, naja
Naja, war früher deutlich besser
Schlecht! Es gibt quasi keine Kommunikation zwischen der Firmenführung und der Belegschaft. Abteilungsleiter werden dazu benutzt unpopuläre Entscheidungen weiterzugeben. Die Führung kennt viele Mitarbeiter nicht mal persönlich.
Bis auf Ausnahmen kaum vorhanden - weder von oben nach unten noch zwischen den Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung! Karriere ist nur möglich, wenn man Beziehungen hat.
Budget wird permanent gestrichen
Kein Budget für externe Fortbildungen. Wenn ausnahmsweise doch eine Fortbildung genehmigt wird, dann soll man selbst für kleinere Fortbildungen eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben...
Wenig Perspektiven
Durchaus sehr gut! Es wird viel geboten und es gibt immer Budget für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gabriel-Chemie Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gabriel-Chemie Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gabriel-Chemie Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gabriel-Chemie Group als eher modern.
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