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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fixe Arbeitszeiten, im Sommer viel zu tun, wird niemals langweilig
Seine Lockerheit, seine Verständnis.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frühes aufstehen, kein konkretes reden, keine Offenheit für mitarbeitende, alles verschweigen
Verträgt keine Kritik ist mit der Führung überfordert! Ohne seinem Vater dem Senior wäre er verloren! Seine Töchter sind seine Hoffnung, derzeit schüren sie den Intriegenstadl anständig an!
Verbesserungsvorschläge
Eine sehr große Offenheit gegenüber den Kollegen und mitarbeitenden, konkrete Ziele am Anfang des Tages aufschreiben
Zuhören wenn Mitarbeiter etwas sagen!
Kritik vertragen!
Die Mitarbeiter führen und ein Miteinander erarbeiten! Nicht nur auf die Meinung der "Schatzerlen hören"!
Und nicht jede Abteilung alleine "Wursteln" lassen sondern miteinander eine Lösung finden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gärtnerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal muss ich schmunzeln, in der Früh vor Beginn der Arbeit starte ich hin und wieder eine "kleine Motivations/Belastungsumfrage"
Das freut meine Mitarbeiter sehr und sie können Probleme ansprechen. Daher weiß ich wie, welcher Mitarbeiter an diesem Tag belastbar ist.
Zwölf Frauen/Mädchen-Lehrlinge und ich (einziger Mann) sind eine Abteilung;die sogenannte Floristenabteilung.
Diese darf ich als Abteilungsleiter führen und bin der Meinung dass wir einen sehr guten zusammenhalt haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gärtnerei ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lehrlinge werden mehr Schlecht als Recht Ausgebildet! Unterstützung kaum, wenn nur von Abteilungsleiter oder Kollegen!
Zudem werden regelmäßig Überstunden auch von Lehrlinge verlangt! Niemand traut sich was dagegen zu unternehmen, Angst wegen Jobverlust!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gärtnerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Gärtnerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gärtnerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gärtnerei als eher traditionell.
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Gärtnerei
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gärtnerei
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