Unprofessionelles Vorgehen - lässt für mich u.U. auch auf tatsächliche Arbeitsbedingungen schließen
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich rasch einen Anruf aus der HR Abteilung. Ich konnte das Gespräch in dem Moment nicht beantworten, so erhielt ich eine Nachricht auf die Mobilbox, mich mit G&G in Verbindung zu setzen. Kurios: Die Anruferin verabsäumte es, richtig aufzulegen und so bekam ich noch ca. 20 Sekunden mit, wie man sich seufzend über meine Nicht-Erreichbarkeit echauffierte, gefolgt von einem Gegröhle gemeinsam mit den anderen anwesenden KollegInnen. Wirklich einer meiner All-Time-Favorites, der für immer auf meiner Sprachbox gespeichert bleibt.
Der einzige Zweck des bei meinem Rückruf folgenden "Interviews" war meiner Ansicht nach scheinbar, einen vermeintlichen Schwachpunkt im Lebenslauf aufzudecken und so lange darauf herumzureiten, bis ich mich zu einer evtl. komprimitierenden Aussage hinreißen lassen würde. Gleich die erste Frage zielte darauf ab.
Alles, was ich für die Firma wertvolles leisten oder einbringen könnte, all meine Berufserfahrung, meine Stärken, meine Potenziale, keiner der positiven Aspekte fand Beachtung. Ich frage mich, ob dieser Spirit auch im restlichen Unternehmen oder im Arbeitsalltag so ist. Wenn ja, bin ich froh, dass es nichts geworden ist!
Bewerbungsfragen
- Es wurden im Telefoninterview ausschließlich vermeintliche Schwächen beleuchtet. Alles andere schien uninteressant.
- keine weiteren, relevanten Fragen, nur oberflächlicher Natur "Wie muss Ihre Arbeit sein?" - Was soll jemand mit so einer Frage anfangen? Anschließend erfolgte keinerlei Kommunikation mehr, obwohl zugesagt.