Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geberit Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Kommunikation! Führungskräfte meiden den Kontakt mit dem Arbeiter großteils.
War auch schon besser! Neue Mitarbeiter lassen sich von Kollegen und Meister oft einschüchtern. Nehmen auch keine Ratschläge von langjährigen Mitarbeiter an.
Bei dem Druck und dem Schichdienst liegst du flach wenn du nach Hause kommst. Da hilft auch der Geberit Apfel nicht viel!
Sehr junge Meister teilweise (zwischen 23 und 35) denen leider der Zugang zu den Mitarbeitern fehlt. Meistens nur ein nehmen und man merkt das deren Ziel "von oben" unbedingt umgesetzt werden muss. Hier gelten nur die Zahlen!
Viele Mitarbeiter sind schon sauer da die Führungsqualität sehr nachgelassen hat. Fokus nur mehr auf Stückzahl! Wer gerne unter Druck arbeitet ist hier richtig!