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Gehalt für Leiter:in Personalentwicklung

Auch bezeichnet als:

  • Managerin Management Development
  • Leiter Personalentwicklung
  • Trainingsverantwortliche

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 211 Angaben

Ø 63.800 €

Durchschnittsgehalt

39.100 €107.700 €

Ø 58.100 €

121 Angaben

Ø 74.500 €

81 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 28. April 2024

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Leiter:in Personalentwicklung in Österreich mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 14.100 €, wobei Frauen 47.200 € und Männer 61.300 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 19.700 €, wobei Frauen 64.800 € und Männer 84.500 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

7 von 10 Frauen

in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 63.800 €
Histogramm Gehaltsangaben34.3% der Gehaltsangaben liegen zwischen 39.100 € und 52.820 €.29.7% der Gehaltsangaben liegen zwischen 52.820 € und 66.540 €.18.3% der Gehaltsangaben liegen zwischen 66.540 € und 80.260 €.12% der Gehaltsangaben liegen zwischen 80.260 € und 93.980 €.5.7% der Gehaltsangaben liegen zwischen 93.980 € und 107.700 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Leiter:in Personalentwicklung Beschäftigten verdienen in Österreich zwischen 39.100 € und 52.820 €, wobei der Durchschnitt bei 63.800 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung6.3% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 52.820 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren3.4% der Gehälter liegen zwischen 52.820 € und 66.540 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren1.7% der Gehälter liegen zwischen 66.540 € und 80.260 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 80.260 € und 93.980 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 93.980 € und 107.700 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren12% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 52.820 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren5.1% der Gehälter liegen zwischen 52.820 € und 66.540 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.7% der Gehälter liegen zwischen 66.540 € und 80.260 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.1% der Gehälter liegen zwischen 80.260 € und 93.980 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 93.980 € und 107.700 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren6.3% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 52.820 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.7% der Gehälter liegen zwischen 52.820 € und 66.540 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.7% der Gehälter liegen zwischen 66.540 € und 80.260 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.7% der Gehälter liegen zwischen 80.260 € und 93.980 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.1% der Gehälter liegen zwischen 93.980 € und 107.700 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren9.7% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 52.820 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren15.4% der Gehälter liegen zwischen 52.820 € und 66.540 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren13.1% der Gehälter liegen zwischen 66.540 € und 80.260 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren9.1% der Gehälter liegen zwischen 80.260 € und 93.980 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren4.6% der Gehälter liegen zwischen 93.980 € und 107.700 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Leiter:in Personalentwicklung in Österreich mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 39.100 € und 52.820 €.

Top Verdiener als Leiter:in Personalentwicklung haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 93.980 € und 107.700 €.

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Gender Pay Gap - ein interactiver Einblick

Im Jahr 2023 verdienten Frauen 19% weniger als Männer

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