10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fake-Bewertungen von den Vorgesetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen noch immer so exestieren darf und keine rechtlichen Schritte gegen diese Ausbeutung unternommen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr langweilig
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für den Gehalt gottlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführerin fährt einen fetten Posche, der dann 10Minuten mit laufenden Motor darauf wartet von ihrem Mann eingeparkt zu werden weil sie das selbst nicht kann.
Kollegenzusammenhalt
KoleggInnen halten zusammen weil das Geschäftsführerpaar nicht in der Lage ist ein Unternehmen zu führen. Die meisten gehen nach ein paar Monaten, weil die Atmosphäre so toxic ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte faken Bewertungen auf Kununu um den Schnitt der Bewertungen zu erhöhen
Kommunikation
0 - man muss seine Rechte kennen damit man hier nicht ausgebeutet wird und für Sonn- und Feiertage keine angemessene Entlohnung bekommt.
Gehalt/Benefits
Man wird ausgebeutet
Interessante Aufgaben
man macht immer nur das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sportcontent den ganzen Tag! Work-life Balance top, Planung mit Dienstplan macht alles super leicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Bewerbungsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Information, dass beim Bewerbungsgespräch Sportwissen gefragt ist, ist jedoch eigentlich klar bei einer Sportbildagentur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Mitarbeiterverschleiß. Geringes Gehalt. Nicht Familienfreundlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten. Mitarbeiter werden überwiegend als schnell austauschbar angesehen
Verbesserungsvorschläge
Leistungen müssen mehr gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Jammer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt ein Handtuch zu Weihnachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle wesentlichen Punkte wurden schon angesprochen. Im Wesentlichen:
- Schlechte Bezahlung
- Arbeitsrechtlich absolut inakzeptable Vorgehensweise seit Jahren
- fehlende Anerkennung dem Arbeitnehmer gegenüber (Rollenverständnis erinnert teilweise an das 19. Jh.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte davon abkommen, die Firma als reine Geldmaschine, sondern als einen Ort für interessante und leidenschaftliche Tätigkeiten zu sehen, wo sich alle gleichberechtigt und anerkennend begegnen können. GEPA pictures bietet eine enorm interessante Branche, und es ist jammerschade, dass dieses Unternehmen so geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine tolle unterstützende Atmosphäre. Sobald alle Vorgesetzten im Büro sind, kippt die Atmosphäre. Fair ist das leider nicht. Man fühlt sich ausgenutzt.
Image
Hier herrscht eine enorme Ambivalenz zwischen Image nach Außen und der Identifizierung der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Aufgrund der Bedingungen kann man sich bedauerlicherweise mit GEPA pictures nicht identifizieren.
Die Firma kommuniziert nach Außen positive Werte aus dem Sportbereich, letztendlich sind diese leider nur Lippenbekenntnisse und ein reiner PR-Gag zur Kundenerhaltung.
Work-Life-Balance
Die freie Auswahl der Urlaubszeit kann problematisch sein. Die Arbeitszeiten sind im Wesentlichen geregelt. Ein Nachteil sind die Arbeitszeiten am Feiertag sowie am Wochenende ohne entsprechende Entlohnung. (Arbeit an Feiertagen wird nicht entlohnt) Für einen Mindestlohn ist man oft am Wochenende im Büro.
Unattraktive Arbeitszeiten werden nicht durch einen ansatzweise attraktiven Lohn ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma beteiligt sich an sozialen Aktivitäten, der Werbezweck bleibt dabei jedoch nie unberücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung. Anforderungen müssen gegebenenfalls selber erlernt werden, werden jedoch auch nicht seitens der Vorgesetzten berücksichtigt.
Es wäre schön, wenn man sich einbringen und weiterentwickeln könnte. Langfristig ist es wohl für kaum jemanden eine zukunftsfähige Option, in einem Unternehmen zu arbeiten, indem es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt und wo man seine eigenen Ideen und Fähigkeiten nicht einbringen kann, weil man nur ein Arbeiter ist.
Kollegenzusammenhalt
Der tolle Kollegenzusammenhalt ist einer der positiven Aspekte in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Mitarbeiter kaum einbezogen und eher nur als einfache Arbeitskräfte ohne weitere Ressourcen und Fähigkeiten (die für das Unternehmen ja durchaus wertvoll sein könnten) angesehen.
Es herrscht kaum bis keine konstruktive Gesprächsbasis zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten. Von konstruktiven Meetings oder dergleichen kann also keine Rede sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind absolut in Ordnung. Manche Computerausstattungen sollten jedoch gerade für den Tätigkeitsbereich der Firma schneller ausgetauscht werden.
Kommunikation
Es erfolgen widersprüchliche Anweisungen der Vorgesetzten. Es erfolgen nicht nachvollziehbare Anweisungen der Vorgesetzten.
Meetings gibt es fast nur einmal im Jahr. Keine Informationen über Gewinne des Unternehmens, da das ja zu gerechtfertigten Forderungen der Arbeitnehmer führen könnte.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Soviel zu den positiven Punkten.
Es gibt für die meisten Angestellten keinen Kollektivvertrag. Man erhält einen Arbeitervertrag, ist jedoch ohne Zweifel Angestellter.
Bezahlung ist absoluter Mindestlohn! Keine Feiertagsentlohnung. (das ist nicht legal) Keine Über- oder Mehrstunden. (auch das ist nicht legal) Man erkennt offensichtlich nicht die große Verantwortung einzelner Arbeitnehmer, insbesondere wenn man bedenkt, dass man auch manchmal alleine im Büro ist.
Jeder Einsatz für die Firma wird überhaupt nicht honoriert. Schon gar nicht monetär. Das bedeutet, dass jede anfängliche Leidenschaft für die Tätigkeit schnell zerstört wird. Das ist nicht nur schade, das ist eigentlich traurig.
Gleichberechtigung
Nachdem es keine Aufstiegschancen gibt, sind alle gleich negativ berechtigt. Es können jedoch keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern festgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist grundsätzlich in einem interessanten Metier zu verorten. Langfristig ist sie jedoch immer die selbe. Die Arbeit ist jedoch gerecht unter den Kollegen aufgeteilt.
Es ist sehr bedauerlich, dass dieses Unternehmen keine positiven Bedingungen schaffen kann, wo sich Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten entfalten und GEPA pictures weiter bringen könnten.
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Interessantes Metier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, spannendes Metier, ideal für Sportbegeisterte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inadäquate Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach KV, mehr Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, Altersdurchschnitt unter 30
Interessante Aufgaben
Ideal für Sportbegeisterte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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meist ein "überbrückungsjob"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positiv: kollegen
negativ: routine/fließbandarbeit, unattraktive arbeitszeiten die sich im gehalt nicht niederschlagen
Image
bekannt als große sport-bild-redaktion... sieht man als fotovermerk in den zeitungen immer wieder. fotografen sind bei jeder veranstaltung im in- und ausland dabei.
aber wer einen blick hinter die kulissen gemacht hat, weiß, dass der arbeitgeber dahinter zu wünschen übrig lässt.
Work-Life-Balance
es wird zwar nach gewünschten dienstzeitgen gefragt, aber nur bedingt eingehalten. wochenend- und nachtdienst sind üblich, genauso wie überstunden und mangelnde ersatzruhezeiten - alles möglich durch fehlenden kollektivvertrag. ganz zu schweigen vom miesen gehalt...
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung gibts nicht. aufstiegschancen im büro mit einer ausnahme auch nicht
die meisten sehen den job als vorübergehende lösung. oder sie wechseln die seite und werden fotograf
Gehalt/Benefits
der negativste aspekt an allem hier. bezahlung steht in keinem vergleich zu den arbeitszeiten. benefits gibts keine
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges helfen ist selbstverständlich aufgrund motto: "wir sitzen alle im gleichen boot"
sehr hohe fluktuation. die meisten sehen den job als überbrückung - bis sie etwas gefunden haben, was ihrer eigentlichen ausbildung entspricht (siehe auch "interessante aufgaben"). oder ihr ziel ist es, sich als fotograf weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
gibts keine. durchschnittsalter deutlich unter 30.
Vorgesetztenverhalten
zusammenarbeit und kommunikation mit den direkten vorgesetzten ist ok, die oberen chefs sind kaum zu spüren - und wenn dann nur im negativen (kritik vor versammelter mannschaft, keine persönliche/menschliche gesprächsbasis etc.)
Gleichberechtigung
hier ist mein eindruck, dass jeder die selben chancen hat. wer will, darf. es mangelnd eher daran, dass viele (früher oder später) nicht mehr mit machen (wegen der arbeitszeiten/gehalt/monotonie des jobs)
Interessante Aufgaben
für sportbegeisterte interessant, weil man immer ganz aktuell am geschehen ist. jedoch die tätigkeit an sich ist fließbandarbeit.
pro: die fachlichen anforderungen sind nicht besonders hoch, daher bekommen junge leute (auch akademische absolventen aus ganz anderen fachgebieten) die chance für einen job (überbrückungsjob??)
sportinteresse ist notwendig, sowie grundinteresse für fotografie - wobei im bereich der bearbeitungstechniken von den kollegen geholfen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kein geltender KV mit erwartbaren Folgen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nacht- und Wochenenddienste bei Normalbezahlung sind üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Völlig undurchsichtiges Abrechnen von Überstunden. Rechtliche Graubereiche (dank kein KV) werden systematisch ausgenutzt. Mitarbeiter dazu teils "genötigt", Überstunden über Kilometergeld abzugelten. Geringfügig Beschäftigte erhalten keinen Lohnzettel und das Gehalt wird Bar ausschließlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs junges, sportbegeistertes Team, das stets zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro ist der Altersschnitt unter 25 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Tolles, kompetentes Führungsteam.
Arbeitsbedingungen
10 Stunden vor dem Bildschirm, auch in der Pause, sind üblich. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase ist es Fließbandarbeit.
Interessante Aufgaben
Spannender Aufgabenbereich bei Interesse für Sport. Sonst eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden werden willkürlich gestrichen
Nicht nachvollziehbare Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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menschlich sowie fachlich inkompetent! Ausbeutung, Diskriminierung, Mobbing so wie es im Buche steht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEPA pictures durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GEPA pictures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEPA pictures als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.