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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,73
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

GEPA pictures GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,73 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine tolle unterstützende Atmosphäre. Sobald alle Vorgesetzten im Büro sind, kippt die Atmosphäre. Fair ist das leider nicht. Man fühlt sich ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Mitarbeiter kaum einbezogen und eher nur als einfache Arbeitskräfte ohne weitere Ressourcen und Fähigkeiten (die für das Unternehmen ja durchaus wertvoll sein könnten) angesehen.
Es herrscht kaum bis keine konstruktive Gesprächsbasis zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten. Von konstruktiven Meetings oder dergleichen kann also keine Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

Der tolle Kollegenzusammenhalt ist einer der positiven Aspekte in diesem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist grundsätzlich in einem interessanten Metier zu verorten. Langfristig ist sie jedoch immer die selbe. Die Arbeit ist jedoch gerecht unter den Kollegen aufgeteilt.
Es ist sehr bedauerlich, dass dieses Unternehmen keine positiven Bedingungen schaffen kann, wo sich Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten entfalten und GEPA pictures weiter bringen könnten.

Kommunikation

Es erfolgen widersprüchliche Anweisungen der Vorgesetzten. Es erfolgen nicht nachvollziehbare Anweisungen der Vorgesetzten.
Meetings gibt es fast nur einmal im Jahr. Keine Informationen über Gewinne des Unternehmens, da das ja zu gerechtfertigten Forderungen der Arbeitnehmer führen könnte.

Gleichberechtigung

Nachdem es keine Aufstiegschancen gibt, sind alle gleich negativ berechtigt. Es können jedoch keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern festgestellt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung. Anforderungen müssen gegebenenfalls selber erlernt werden, werden jedoch auch nicht seitens der Vorgesetzten berücksichtigt.
Es wäre schön, wenn man sich einbringen und weiterentwickeln könnte. Langfristig ist es wohl für kaum jemanden eine zukunftsfähige Option, in einem Unternehmen zu arbeiten, indem es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt und wo man seine eigenen Ideen und Fähigkeiten nicht einbringen kann, weil man nur ein Arbeiter ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Soviel zu den positiven Punkten.
Es gibt für die meisten Angestellten keinen Kollektivvertrag. Man erhält einen Arbeitervertrag, ist jedoch ohne Zweifel Angestellter.
Bezahlung ist absoluter Mindestlohn! Keine Feiertagsentlohnung. (das ist nicht legal) Keine Über- oder Mehrstunden. (auch das ist nicht legal) Man erkennt offensichtlich nicht die große Verantwortung einzelner Arbeitnehmer, insbesondere wenn man bedenkt, dass man auch manchmal alleine im Büro ist.
Jeder Einsatz für die Firma wird überhaupt nicht honoriert. Schon gar nicht monetär. Das bedeutet, dass jede anfängliche Leidenschaft für die Tätigkeit schnell zerstört wird. Das ist nicht nur schade, das ist eigentlich traurig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind absolut in Ordnung. Manche Computerausstattungen sollten jedoch gerade für den Tätigkeitsbereich der Firma schneller ausgetauscht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma beteiligt sich an sozialen Aktivitäten, der Werbezweck bleibt dabei jedoch nie unberücksichtigt.

Work-Life-Balance

Die freie Auswahl der Urlaubszeit kann problematisch sein. Die Arbeitszeiten sind im Wesentlichen geregelt. Ein Nachteil sind die Arbeitszeiten am Feiertag sowie am Wochenende ohne entsprechende Entlohnung. (Arbeit an Feiertagen wird nicht entlohnt) Für einen Mindestlohn ist man oft am Wochenende im Büro.
Unattraktive Arbeitszeiten werden nicht durch einen ansatzweise attraktiven Lohn ausgeglichen.

Image

Hier herrscht eine enorme Ambivalenz zwischen Image nach Außen und der Identifizierung der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Aufgrund der Bedingungen kann man sich bedauerlicherweise mit GEPA pictures nicht identifizieren.
Die Firma kommuniziert nach Außen positive Werte aus dem Sportbereich, letztendlich sind diese leider nur Lippenbekenntnisse und ein reiner PR-Gag zur Kundenerhaltung.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte davon abkommen, die Firma als reine Geldmaschine, sondern als einen Ort für interessante und leidenschaftliche Tätigkeiten zu sehen, wo sich alle gleichberechtigt und anerkennend begegnen können. GEPA pictures bietet eine enorm interessante Branche, und es ist jammerschade, dass dieses Unternehmen so geführt wird.

Pro

Man bekommt ein Handtuch zu Weihnachten.

Contra

Alle wesentlichen Punkte wurden schon angesprochen. Im Wesentlichen:
- Schlechte Bezahlung
- Arbeitsrechtlich absolut inakzeptable Vorgehensweise seit Jahren
- fehlende Anerkennung dem Arbeitnehmer gegenüber (Rollenverständnis erinnert teilweise an das 19. Jh.)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GEPA pictures GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stets angespannt und oftmals wortlos

Vorgesetztenverhalten

Sie meinen, die eigenen Gesetze stehen über dem Arbeiter-Gesetz. Feiertage Wurden erst nach Gang zur Arbeiterkammer ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal weiß man nicht wer mit wem unter einer Decke steckt

Interessante Aufgaben

Jedes Jahr das gleiche. Auch wenn sich im Sport was tut, die Aufgaben ändern sich nie.

Kommunikation

Das funktioniert am allerwenigsten zw. Chefs und Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Klares Sexistisches verhalten. Nach dem Motto "sex sells" in den 80ern hängen geblieben. Ich möchte nicht den ganzen Tag Frauen in Firmen Bikinis sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum/keine vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine höheren Arbeitsbereiche, in die man aufsteigen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger dürfen sie mir nicht ausbezahlen. Sonntage und Feiertage gelten angeblich als "normale" Arbeitszeiten.

Wenn die Firma sich selbst auf Kununu bewertet um besser dazustehen (hab ich mitbekommen) muss schon einiges schief laufen.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nach außen hin nur wenn das Firmenlogo gut platziert wurde...

Work-Life-Balance

Das Familien und Privat leben kann man vergessen, wenn man Wochenend Dienste hat, die teilweise über 0 Uhr hinaus gehen, OHNE ZUSCHUSS!

Image

Wie gesagt, in den 80er zurück geblieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge und Forderungen der Mitarbeiter nicht Ingnorieren und sofort abschlagen. Die Website ist URALT, keiner will was ändern. Mitarbeiter verdienen IHREN Unterhalt, also behandeln sie sich auch so. Das Fake lächeln und die Lügen ("Feiertage sind ganz normal") sind nicht angebracht.

Pro

Vermeintlich professionelles Auftreten

Contra

Dadurch dass es drei sind, verliert man schnell die Nerven weil jeder etwas anderes und am besten gleichzeitig Fordert. Diese Konzept endet oft im Streit, weil sich die "Chefs" auch schon nicht einig sind. Die Spannung zw. den dreien ist wirklich nicht auszuhalten. Zwei gegen einen. Ständig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GEPA pictures GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ideal für Sportbegeisterte

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, Altersdurchschnitt unter 30

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung nach KV, mehr Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen

Pro

Junges Team, spannendes Metier, ideal für Sportbegeisterte

Contra

Inadäquate Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GEPA pictures GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,73
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GEPA pictures GmbH
2,67
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
99.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen