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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnelle Bewerbungsprozesse
Bewertung lesen
Dazu fällt mir leider nichts ein
Bewertung lesen
Junges Team, spannendes Metier, ideal für Sportbegeisterte
Man bekommt ein Handtuch zu Weihnachten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass das Unternehmen noch immer so exestieren darf und keine rechtlichen Schritte gegen diese Ausbeutung unternommen wurde.
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Mitarbeiter werden klein gehalten. Mitarbeiter werden überwiegend als schnell austauschbar angesehen
Bewertung lesen
Alle wesentlichen Punkte wurden schon angesprochen. Im Wesentlichen:
- Schlechte Bezahlung
- Arbeitsrechtlich absolut inakzeptable Vorgehensweise seit Jahren
- fehlende Anerkennung dem Arbeitnehmer gegenüber (Rollenverständnis erinnert teilweise an das 19. Jh.)
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Inadäquate Bezahlung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Information, dass beim Bewerbungsgespräch Sportwissen gefragt ist, ist jedoch eigentlich klar bei einer Sportbildagentur.
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Leistungen müssen mehr gewürdigt werden.
Bewertung lesen
Man sollte davon abkommen, die Firma als reine Geldmaschine, sondern als einen Ort für interessante und leidenschaftliche Tätigkeiten zu sehen, wo sich alle gleichberechtigt und anerkennend begegnen können. GEPA pictures bietet eine enorm interessante Branche, und es ist jammerschade, dass dieses Unternehmen so geführt wird.
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Bezahlung nach KV, mehr Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GEPA pictures ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Büroräumlichkeiten sind absolut in Ordnung. Manche Computerausstattungen sollten jedoch gerade für den Tätigkeitsbereich der Firma schneller ausgetauscht werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEPA pictures ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Geschäftsführerin fährt einen fetten Posche, der dann 10Minuten mit laufenden Motor darauf wartet von ihrem Mann eingeparkt zu werden weil sie das selbst nicht kann.
1
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Die Firma beteiligt sich an sozialen Aktivitäten, der Werbezweck bleibt dabei jedoch nie unberücksichtigt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung. Anforderungen müssen gegebenenfalls selber erlernt werden, werden jedoch auch nicht seitens der Vorgesetzten berücksichtigt.
Es wäre schön, wenn man sich einbringen und weiterentwickeln könnte. Langfristig ist es wohl für kaum jemanden eine zukunftsfähige Option, in einem Unternehmen zu arbeiten, indem es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt und wo man seine eigenen Ideen und Fähigkeiten nicht einbringen kann, weil man nur ein Arbeiter ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEPA pictures wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GEPA pictures schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEPA pictures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEPA pictures als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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