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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEPA pictures die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es erfolgen widersprüchliche Anweisungen der Vorgesetzten. Es erfolgen nicht nachvollziehbare Anweisungen der Vorgesetzten.
Meetings gibt es fast nur einmal im Jahr. Keine Informationen über Gewinne des Unternehmens, da das ja zu gerechtfertigten Forderungen der Arbeitnehmer führen könnte.
Der tolle Kollegenzusammenhalt ist einer der positiven Aspekte in diesem Unternehmen.
Die freie Auswahl der Urlaubszeit kann problematisch sein. Die Arbeitszeiten sind im Wesentlichen geregelt. Ein Nachteil sind die Arbeitszeiten am Feiertag sowie am Wochenende ohne entsprechende Entlohnung. (Arbeit an Feiertagen wird nicht entlohnt) Für einen Mindestlohn ist man oft am Wochenende im Büro.
Unattraktive Arbeitszeiten werden nicht durch einen ansatzweise attraktiven Lohn ausgeglichen.
Leider werden Mitarbeiter kaum einbezogen und eher nur als einfache Arbeitskräfte ohne weitere Ressourcen und Fähigkeiten (die für das Unternehmen ja durchaus wertvoll sein könnten) angesehen.
Es herrscht kaum bis keine konstruktive Gesprächsbasis zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten. Von konstruktiven Meetings oder dergleichen kann also keine Rede sein.
Die Arbeit ist grundsätzlich in einem interessanten Metier zu verorten. Langfristig ist sie jedoch immer die selbe. Die Arbeit ist jedoch gerecht unter den Kollegen aufgeteilt.
Es ist sehr bedauerlich, dass dieses Unternehmen keine positiven Bedingungen schaffen kann, wo sich Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten entfalten und GEPA pictures weiter bringen könnten.
Unter den Kollegen herrscht eine tolle unterstützende Atmosphäre. Sobald alle Vorgesetzten im Büro sind, kippt die Atmosphäre. Fair ist das leider nicht. Man fühlt sich ausgenutzt.