GetService-Flughafen-Sicherheits- 

und 

Servicedienst 

GmbH

Gehalt

Zahlreiche Benefits wie z.B. kostenloser Parkplatz, kostenlose Nutzung City Airport Train, Essensstütze für die Kantine, jährliche Gesundheitsvorsorge, etc.
Eine Firma, die Fleiß und Loyalität belohnt und ihre Mitarbeiter:innen durch Weiterbildungsmöglichkeiten fördert und Karrierechancen ermöglicht (viele Duty Officer sowie Objektleitungen fingen als Reinigungskraft an).

Das Unternehmen legt die Stundenlöhne nach eigenem Ermessen fest. Die "Spielverderber" bekommen keine Zulagen für Sonntags- oder Feiertagsarbeit. Die immer "Ja-Jas-Sager" verdienen aber mehr als was ihnen zusteht.

arbeite 37,5 Std. pro Woche, trotzedem unterbezahlt für diesen Stress

Lohndumping, Extra erledigte Arbeiten werden als Standart arbeiten gegolten und auch so belohnt (komplett durchgeführte mühsame Grundreinigung wird als normales Unterhaltsreinigung bezahlt)

Genau hier passiert die Ungerechtigkeit und Illegalität. Da Flughafen 24/7 Tage offen ist, gibts in dieser Firma 3 Schichten mit 8-Stunden Arbeitszeit. Das Problem ist, jede Mitarbeiter arbeitet permanent in der gleichen Schicht, genauso die Kollegen die in der Nachschicht arbeiten. Wenn man in der Frühschicht (06:00-14:00 Uhr) arbeitet, verdient man ca. 1550 € Netto. In der Nachmittagsschicht (14:00-22:00) verdient man ca. 1650 € Netto (ab 21:00 Uhr beginnt die Nachtzulage). In der Nachschicht (22:00-06:00) aber verdient man über 2200 € Netto, weil hier ab der ersten Minute bis zur letzten Minute eine Nachtzulage von 50% zum Grundlohn gibt. Obwohl jede Mitarbeiter als Reinigungskraft angestellt sind verdienen einige Kollegen um über 400 € Netto mehr als die andere Kollegen. Ich bin mir nicht sicher ob das gesetzlich oder arbeitsrechtlich in Ordnung ist. Normalerweise muss jeder im Wechselschicht arbeiten damit jede MitarbeiterInnen ungefähr gleich verdienen können.

Genau hier passiert die Ungerechtigkeit und Illegalität. Da Flughafen 24/7 Tage offen ist, gibts in dieser Firma 3 Schichten mit 8-Stunden Arbeitszeit. Das Problem ist, jede Mitarbeiter arbeitet permanent in der gleichen Schicht, genauso die Kollegen die in der Nachschicht arbeiten. Wenn man in der Frühschicht (06:00-14:00 Uhr) arbeitet, verdient man ca. 1550 € Netto. In der Nachmittagsschicht (14:00-22:00) verdient man ca. 1650 € Netto (ab 21:00 Uhr beginnt die Nachtzulage). In der Nachschicht (22:00-06:00) aber verdient man über 2200 € Netto, weil hier ab der ersten Minute bis zur letzten Minute eine Nachtzulage von 50% zum Grundlohn gibt. Obwohl jede Mitarbeiter als Reinigungskraft angestellt sind verdienen einige Kollegen um über 400 € Netto mehr als die andere Kollegen. Ich bin mir nicht sicher ob das gesetzlich oder arbeitsrechtlich in Ordnung ist. Normalerweise muss jeder im Wechselschicht arbeiten damit jede MitarbeiterInnen ungefähr gleich verdienen können.