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GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst GmbH als Arbeitgeber
GetService-Flughafen-Sicherheits-
und
Servicedienst
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die von mir genannten Punkte.
Nichts einfach nichts
Betriebsleiter ist sehr sympathisches und nettes Persönlichkeit, der problems kann jeder Schwierigkeit auflösen.
Pünktliche Gehaltsüberweisung (auch wenn es immer wieder mit der Lohnrechnung fehler passieren, deshalb immer genau überprüfen!)
Pünktliche Gehaltsüberweisung (auch wenn es immer wieder mit der Lohnrechnung fehler passieren, deshalb immer genau überprüfen!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird herumgestossen von einer Schicht zur anderen Schicht, dann kommt neues Personal und dieses Personal kommt in die jeweilige Schicht wo man rausgenomen wurde, was soll das?
Schlechte Infrastruktur. Ohne Auto ist sehr schwer sowohl von Niederösterreich als auch von Wien zu erreichen (es fährt alle halbe Stunde ein Zug Richtung Flughafen Wien-Schwechat).
Schlechte Infrastruktur. Ohne Auto ist sehr schwer sowohl von Niederösterreich als auch von Wien zu erreichen (es fährt alle halbe Stunde ein Zug Richtung Flughafen Wien-Schwechat).
Wie erwähnt die Geschäftsebene.
Habe nichts Gutes,..
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass der österreichische Staat oder die entsprechenden Institutionen die Jahresbilanzdaten sowie die Einnahmen und Ausgaben dieses Unternehmens eingehend prüfen.
Die jeweiligen Vorarbeiter sollen nicht nur ihre eigenen Lansdleute wie Türke, Yug. bevorzugen
Allererste, Lohn. Man kriegt keine Wertschätzung. Dann, die Arbeitsklima, umgang mit Kollegen, wird überhaupt nicht beobachtet wer wie arbeitet.
Vom einigen alten Patriachisch geführten Leuten sich trennen,..
Die Geschäftsführung ersetzen, danach läuft die Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden zumindest nicht diskriminiert. Ältere sowie jüngere MitarbeiterInnen haben den gleichen Stundenlohn.
Ältere Kollegen werden zumindest nicht diskriminiert. Ältere sowie jüngere MitarbeiterInnen haben den gleichen Stundenlohn.
Wie schon beschrieben: Jeder Mitarbeiter macht seine Arbeit.
geht so.....
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen legt die Stundenlöhne nach eigenem Ermessen fest. Die "Spielverderber" bekommen keine Zulagen für Sonntags- oder Feiertagsarbeit. Die immer "Ja-Jas-Sager" verdienen aber mehr als was ihnen zusteht.
arbeite 37,5 Std. pro Woche, trotzedem unterbezahlt für diesen Stress
Genau hier passiert die Ungerechtigkeit und Illegalität. Da Flughafen 24/7 Tage offen ist, gibts in dieser Firma 3 Schichten mit 8-Stunden Arbeitszeit. Das Problem ist, jede Mitarbeiter arbeitet permanent in der gleichen Schicht, genauso die Kollegen die in der Nachschicht arbeiten. Wenn man in der Frühschicht (06:00-14:00 Uhr) arbeitet, verdient man ca. 1550 € Netto. In der Nachmittagsschicht (14:00-22:00) verdient man ca. 1650 € Netto (ab 21:00 Uhr beginnt die Nachtzulage). In der Nachschicht (22:00-06:00) aber verdient man über 2200 ...
Genau hier passiert die Ungerechtigkeit und Illegalität. Da Flughafen 24/7 Tage offen ist, gibts in dieser Firma 3 Schichten mit 8-Stunden Arbeitszeit. Das Problem ist, jede Mitarbeiter arbeitet permanent in der gleichen Schicht, genauso die Kollegen die in der Nachschicht arbeiten. Wenn man in der Frühschicht (06:00-14:00 Uhr) arbeitet, verdient man ca. 1550 € Netto. In der Nachmittagsschicht (14:00-22:00) verdient man ca. 1650 € Netto (ab 21:00 Uhr beginnt die Nachtzulage). In der Nachschicht (22:00-06:00) aber verdient man über 2200 ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vom Wc, Pissoiren Reiniger zum Büro Reiniger aufstiegchanchen sind sehr begrenzt und auch unerwünscht. (Er/Sie macht ja seine Arbeit am Platz Gut, warum sollte man ihm/sie vom dort wegnehmen,..)
Pfui. Es herrscht sozusagen ein Krieg zwischen Nationalitäten. Der/Die serbische VorarbeiterIn will nur seine eigene Landsleute voranbringen , der/die rumänische seine eigene Landsleute, der/die slowakische, der/die türkische, der/die bulgarische ebenso seine eigene Landsleute ebenso, etc.
Pfui. Es herrscht sozusagen ein Krieg zwischen Nationalitäten. Der/Die serbische VorarbeiterIn will nur seine eigene Landsleute voranbringen , der/die rumänische seine eigene Landsleute, der/die slowakische, der/die türkische, der/die bulgarische ebenso seine eigene Landsleute ebenso, etc.
Was Karrieremöglichkeiten betrifft sind Flughäfen ohnehin vielseitig. Umschulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es also zahlreich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst als eher traditionell.
Puls
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GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst
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