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7 von 79 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Okay. Gibt eindeutig bessere Firmen in Land.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Getzner Textil AG in Bludenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr profitorientiert.
Immer schneller, immer mehr...

Verbesserungsvorschläge

Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Burtscher, Leitung Recruiting
Martina BurtscherLeitung Recruiting

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schade, dass Sie u. a. mit der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen so negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und versuchen, unsere Prozesse weiter zu optimieren bzw. zu verbessern. Auch am Aus- und Weiterbildungsangebot arbeiten wir stetig – unsere Personalentwicklung nimmt Ihre diesbezügliche Bewertung sehr ernst.

Mit besten Grüßen
Ihr Team der Getzner Textil AG

zum Standort Gera

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Weberei GmbH in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unausgewogene interne Betriebsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Beim Miteinander hat es deutliche Defizite. Zur Erhaltung eines gesunden Arbeitsklimas besteht hier Handlungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Problematisches Arbeitsumfeld aufgrund mangelnder Fachkräfte und dauerhaft hohen Fehlzeiten.
Teilweise selbstgefällige Mitarbeiter mit mangelnder Fachkenntnis in der unteren Führungsebene.
Spürbare Kluft zwischen Administration und Produktion.

Image

... hat, mit Blick auf die momentane Fluktuation, sicherlich Einbusen zu verzeichnen.

Work-Life-Balance

Tariflich geregelter Urlaubsanspruch, der jedoch komplett vor Jahreswechsel angemeldet und zudem abteilungsintern abgesprochen werden muss. Unzeitgemäßes Genehmigungsverfahren...

Ansonsten planbare Freizeit durch geregelte Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung für Ungelernte/Quereinsteiger sind gegeben.
Kundiges Fachpersonal ist knapp, die entsprechenden Stellen besetzt mit folglich wenig Aussicht auf Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Großzügige Mitarbeiter-Beteiligung (Dividende), Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebunden an geltende Vorgaben und somit sicherlich konform.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung/Schicht sicherlich zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch :-(

Denunzianten und Informanten genießen Ansehen und Vorteile.

Momentan steht ein Wechsel in der mittleren Führungsebene an...

Arbeitsbedingungen

Typisch industrieller Fertigungsbetrieb im Schichtsystem.
Aufgrund stetig steigender Mitarbeiterzahl mMn zuwenig Sanitäranlagen in den Produktionsräumen.
Geräuschpegel im Pausenraum grenzwertig, ein Neubau seit Jahren in Planung...

Kommunikation

Zuviel elektronische Korrespondenz, z.T. kruder Weisungsbefugnis geschuldet.

Interessante Aufgaben

Einheitliches Arbeitsumfeld und Produkt-Portfolio, somit wenig Abwechslung.
Nach Einarbeitung wenig anspruchsvoll, tätigkeitsbedingt dafür umfangreich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlon RongeMarketing

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsumfeld und -klima am Standort Gera so negativ wahrgenommen haben. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden intern auf die einzelnen Punkte eingehen. Besonders das Thema „Führung“ liegt uns sehr am Herzen. Die Umsetzung und Verinnerlichung unserer Unternehmenswerte und Leitsätze geht leider nicht überall so schnell voran, wie wir uns das wünschen würden. Der Prozess ist jedoch auf allen Ebenen fortlaufend und wir sind jederzeit für einen Dialog bereit sowie offen für konstruktives Feedback.

Uns ist das Problem "Pausenraum" (erkannter Baumangel) bewusst und wir haben ein Konzept erstellt, das in Abhängigkeit der behördlichen Genehmigung für Abhilfe sorgt. Eine Bauplanung erfolgte und die notwendige Baugenehmigung wurde eingereicht. In diesem Zusammenhang werden auch zusätzliche Sanitärräume geschaffen. Im Übrigen erfüllen die vorhandenen Sanitärräume die geforderten Vorschriften.

Generell haben sowohl die Gesundheit als auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns oberste Priorität.

Mit besten Grüßen
Ihr Team der Getzner Textil AG

Die Firma selbst ist in Ordnung, viele Mitarbeiter jedoch nicht

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getzner Textil AG in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis mit Arbeitskollegen in manchen Teams meiner Abteilung und anderen Abteilungen, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vorgehen gegen störende Mitarbeiter, Gehalt und Sonderleistungen(Zulagen)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einstiegsgehälter; Lohnerhöhung für bestehende Mitarbeiter und ein härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten und mehreren Beschwerden

Arbeitsatmosphäre

In meiner momentane Abteilung bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitsklima. Die Arbeit wird nicht vom direkten Vorgesetzten verteilt, sondern wir können uns alles selbst einteilen und ich komme mit allen super klar. Dies war jedoch bei allen anderen Abteilungen das genaue Gegenteil.

Image

Unter den eigenen Mitarbeitern wird schon viele Missstände geredet. Nach Außen wird jedoch immer gut propagiert.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten; manchmal sind Überstunden nötig, aber diese beschränken sich meistens eine halbe bis ein-ein halb Stunden. Das Prinzip der Gleitzeit ist in meiner Abteilung auch noch angekommen, obwohl dies schon von mehreren Mitarbeitern mehrmals angesprochen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Kurse werden auch bezahlt, wenn sie für die Arbeit nötig sind oder dies noch werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt nach der Lehre viel zu niedrig. Der Kollektivvertrag ist fast schon lachhaft. Bei anderen Firmen sind die Gehälter zwischen 10 und 40 Prozent höher. Zulagen habe ich in 5 Jahren Arbeitszeit noch nie bekommen, obwohl diese der meiner und der Meinung Anderer in meiner Abteilung zustehen. Bei ausgewählten Restaurants wird pro Essen 3 Euro beigesteuert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nicht viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Etwa gleich wie die Arbeitsatmosphäre. Momentan sehr gut, in fast allen anderen Abteilungen werden Mitarbeiter von ihren Teamleitern fertiggemacht und unter Zeitdruck gestellt. Ebenfalls wird viel gelästert und Halbwahrheiten gehen öfters umher.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein netter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Einer meiner weiteren Vorgesetzten ist sehr bemüht und verständnisvoll. Sein Vertreter jedoch ist das genaue Gegenteil. In meinem Team ist jedoch alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Teils dreckig und laut, gehört aber in der Textilindustrie nun mal dazu

Kommunikation

Es wird Vieles nicht weitergeleitet, das von hoher Wichtigkeit oder im Interesse der Mitarbeiter wäre. Dies ist aber nur vereinzelt der Fall.

Gleichberechtigung

Noch nie Vorfälle mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben und bei einer anständigen Lernbereitschaft kann man relativ Einiges lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Burtscher, Leitung Recruiting
Martina BurtscherLeitung Recruiting

Vielen Dank für Ihr überaus ehrliches Feedback. Leider ist die tägliche Zusammenarbeit mit so vielen individuellen Menschen – vor allem Führungskräften – nicht immer einfach. Es ist schade, dass Sie mit dem Arbeitsklima in unserem Betrieb so negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und versuchen, uns und unser Unternehmen weiter zu optimieren bzw. zu verbessern. Auch das Gehaltsthema werden wir erneut kritisch beleuchten und gegebenenfalls zielgerichtete Maßnahmen setzen.

Mit besten Grüßen
Ihr Team der Getzner Textil AG

Ein Albtraum trotz guter Voraussetzungen

2,8
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Produktion bei Getzner Textil Weberei GmbH in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnniveau

Verbesserungsvorschläge

Eines der größten Probleme geht - mindestens 5 Jahre zu spät - 2022 in Rente. Ansonsten sollten rigoros alle Störenfriede degradiert oder entlassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Neid und Missgunst wohin man sieht. Krankenstand dauerhaft extrem hoch.

Image

Mitarbeiter, die sich intern unter aller Kanone aufführen, gut und gerne abkassieren und das schönste Leben haben, machen ihre eigene Firma in der Stadt schlecht.

Work-Life-Balance

4-Schicht-System halbwegs erträglich. Man kann im Normalfall das ganze Jahr voraus planen, außer man wird zum Lückenbüßer für "kranke" Kollegen bestimmt, natürlich "freiwillig".

Karriere/Weiterbildung

Hier entscheidet fast immer die Nase. Lieblinge und Informanten bekommen ihre Pöstchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden. Sehr guter Lohn und Zusatzleistungen. Immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige, die es ehrlich meinen. Viele faule Eier, die in bester Manier der Vergangenheit alles aushorchen und in gewisse Büros weiter geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist generell in Ordnung, auch wenn ein älterer "Kollege" in Leitungsfunktion gerne ältere, missliebige Mitarbeiter auf die schwarze Liste nimmt.

Vorgesetztenverhalten

Gruselig. Von den Meistern bis zur Leitung eine Katastrophe. Den Namen "Vorgesetzte" haben sich diese Leute geborgt. Menschenführung, Gerechtigkeit und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sind großteils Fremdwörter. Man schleicht durch die Firma oder gammelt ohne rot zu werden in den Büros bis Feierabend.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum zu laut, ansonsten gut.

Kommunikation

Allgemeine Infos meist zuverlässig über Aushänge. Auserwählte erfahren viel früher auch Internas. Konsequenzen hat dies nie.

Gleichberechtigung

Kann man sich nicht beklagen, für manche Tätigkeiten werden aber Frauen nicht gern gesehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Burtscher, Leitung Recruiting
Martina BurtscherLeitung Recruiting

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsumfeld im Betrieb Gera so negativ wahrgenommen haben. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden intern auf die einzelnen Punkte eingehen. Besonders die Themen Führungskräfteentwicklung, Aus- bzw. Weiterbildung und Geschlechtergerechtigkeit haben für uns Priorität und liegen uns dementsprechend sehr am Herzen. Die Umsetzung und Verinnerlichung unserer Unternehmenswerte und Leitsätze geht leider nicht überall so schnell voran, wie wir uns das wünschen würden. Der Prozess ist jedoch fortlaufend und wir sind jederzeit für einen Dialog bereit sowie offen für konstruktives Feedback.

Mit besten Grüßen
Ihr Team der Getzner Textil AG

Außen hui, innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei getzner textil weberei in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung. Neubau und auf Jahre sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Chance auf Besserung wäre der Austausch der meisten Vorgesetzten, von der Meisterebene bis ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst schlecht. Grüppchenbildung, ständig Ärger zwischen den Mitarbeitern. Ständiges Gerede über andere Kollegen. Alles wird schlecht geredet. Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge", andere Mitarbeiter haben keine Chance. Sehr grenzwertig. Komplexe und totaler Neid sind an der Tagesordnung.

Image

Die Mitarbeiter reden die Firma in der ganzen Stadt schlecht.

Work-Life-Balance

In der Produktion gut, in der Verwaltung nicht erklärbare Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Generell Möglichkeiten zur Weiterbildung, hängt aber auch stark davon ab, ob "die Nase" passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Verdienst für Ostdeutschland und Textilbranche. Tarif und pünktlich. Beim Gehalt ist festbetoniert.

Kollegenzusammenhalt

Starke Grüppchenbildung. Katastrophal zwischen den Schichten und Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Vorgesetzten an. Generell Bereitschaft auch ältere Menschen einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ganz wenige Ausnahmen absolut katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Parkplätze trotz Neubau. Nur ein Pausenraum vorhanden, viel zu klein und laut.

Kommunikation

Man gibt sich Mühe, aber der Erfolg ist recht bescheiden. Auserkorene wissen alles

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Alles wird aus dem Konzern vorgegeben. Man ist ein besserer Lohnweber.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Burtscher, Leitung Recruiting
Martina BurtscherLeitung Recruiting

Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsumfeld so negativ wahrgenommen haben und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Die Umsetzung und Verinnerlichung unserer Werte und Leitsätze geht leider nicht überall so schnell wie wir uns das wünschen. Der Prozess ist jedoch in vollem Gange und wir sind jederzeit für einen Dialog bereit und offen für konstruktives Feedback.

Ich möchte gerne ab sofort arbeiten Mein Telefon 015208362580

2,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getzner Textil Weberei GmbH in Gera gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Burtscher, Leitung Recruiting
Martina BurtscherLeitung Recruiting

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schade, dass Sie mit dem Arbeitsklima in unserem Betrieb so negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und versuchen, uns und unsere Arbeitsplätze weiter zu optimieren bzw. zu verbessern. Gerne dürfen Sie uns direkt kontaktieren.

Mit besten Grüße
Ihr Team der Getzner Textil AG

Super Betrieb.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil AG in Bludenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Burtscher, Leitung Recruiting
Martina BurtscherLeitung Recruiting

Herzlichen Dank für deine Bewertung!

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