Etwas Enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Das persönliche Gespräch mit Abteilungsleiter und deren Chef, war mir viel zu oberflächlich. Keinerlei Abitionen den Bewerber kennenzulernen. Von einem Bewerbungsgespräch mit dem zukünftigen Chef kann ich nicht schreiben. Das Gespräch wurde von 95% von der Personalberatung geführt. Das war für mich zu den nicht wirklich fixen Arbeitszeiten ( die Arbeit muss fertig gemacht werden, quasi egal wie lange das dauert) der Grund, warum ich abgesagt habe, bevor noch eine Entscheidung viel. Da dies ein Job gewesen wäre, der nicht unmittelbar mit Kunden zu tun hatte, und in anderen Firmen es funktioniert Fixearbeitszeiten den Mitarbeitern rüber zu bringen, war ich etwas sehr erstaunt, als ich die "Arbeitszeiten" erfuhr. Ein Tipp vielleicht an die Firma, auch wenn die Mitarbeiter als Kunden gesehen werden, ist es möglich diesen zu erläutern das eben jemand nur bis z.B. 13 Uhr zu erreichen ist. Würde einiges im Arbeitsprozess erleichtern.
Bewerbungsfragen
- Wo ich mich in 5 Jahren sehe. Und ob ich wenn ich einen Tollen Job in meiner Nähe zum Wohnort bekomme diesen dann annehmen werde. Hobbys wurde nicht eingegangen.
- Warum ich so lange in einer Firma gearbeitet habe. Warum ich nach der Lehre nur 2 Jahre in diesem Unternehmen tätig war, was der Grund war warum ich gewechselt habe.
- Ob ich mir bewusst bin, was ich verdiene, und was ich Ausgaben habe. Wer für die Betreuung der Kinder da ist, wenn sie krank sind. Was mein Mann beruflich macht.
- Ob mir die zeit die ich unterwegs in die Firma sein werde, nicht abgehen würde.
- Was ich m