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Glas-Marte 
GmbH
Bewertung

Auf lange Sicht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Glas-Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und umfangreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vorgesetzten Verhalten und die Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr ein Miteinander sein als gegen seine eigenen Leute zu Arbeiten. Wird das ganze Klima verbessert kommt das bessere Image von ganz allein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eher schlecht und es macht auch nicht den Eindruck etwas daran zu ändern wollen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auch eher moderat, sowohl über Firmengeschehnisse als auch über die aktuelle Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft wird ist der Kollegenzusammenhalt nur "Schein".
Wenn es drauf ankommt kann man sich auf fast niemand verlassen.

Work-Life-Balance

Es ist Gleitende Arbeitszeit möglich jedoch ist Außertourlich Urlaub zu bekommen ist oft ein Kampf.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern oft nicht souverän wie man es erwarten sollte. Entscheidungen sind auch nicht nachvollziehbar und werden auch nicht begründet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und größtenteils Interessant.

Gleichberechtigung

Die Hierarchie ist klar zu spüren. Als Arbeiter ist man nichts Wert. Wenn man jedoch ein Techniker oder in einer Leitenden Position sitzt lasst man dies auch die Mitarbeiter spüren.

Arbeitsbedingungen

Die Tools sind veraltet und die Räumlichkeiten sind nicht auf dem neuesten Stand. im Winter ist es Kalt und im Sommer extrem Heiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Leistung stimmt vorne und hinten nicht. Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit und wenn doch fallt diese sehr bescheiden aus. Gehälter werden oft nicht pünktlich überwiesen.

Image

Das Image wird von Außen nicht all zu schlecht gesehen jedoch, wird aber mit einem Mitarbeiter geredet merkt man schnell dass Intern hier nicht viel stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen von Arbeitern sind eine Seltenheit, als Angestellter kann es max. 1 mal im Jahr vor kommen an einer Weiterbildung/Seminar Teilzunehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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