Innovative Entwicklung, kompetente Beratung, detaillierte Planung und meisterhafte Ausführung - das alles finden Sie bei Glas Marte vereint in einem einzigen Betrieb.
1930 als Ein-Mann-Betrieb in Bregenz am Bodensee gegründet, hat das Unternehmen sein Wissen um den vielseitigen Baustoff Glas sukzessive ausgeweitet und bietet heute eine breite Produktpalette. Ob im Innen- oder im Außenbereich, in privaten oder öffentlichen Gebäuden – je komplexer die Anforderungen, je innovativer und kreativer die Idee, desto besser sind Sie bei Glas Marte aufgehoben.
Heute beschäftigt das Familienunternehmen über 300 Mitarbeitende an zwei Standorten in Westösterreich und ist einer der führenden Glasbe- und -verarbeiter.
Glas Marte überzeugt mit intelligenten, benutzerfreundlichen Lösungen auf höchstem technischem Niveau, abgesichert durch Patente und den ständigen Austausch mit internationalen Experten, Universitäten und Fachverbänden: Angefangen bei Flach- und Isolierglas über variantenreiche Interieurs, mehrfach ausgezeichnete Schiebe- und Haltesysteme sowie filigrane Glas-Trennwand-Systeme und -Türen bis hin zu DIBt-geprüften Glasgeländern und konstruktivem Glasbau. Das Besondere: maximaler Glaseinsatz bei minimalem Konstruktionsanteil.
KLARES BEKENNTNIS ZU
Transparenz
Glas Marte steht für Transparenz. Wir sorgen für einen klaren Durchblick. Mit unseren Verglasungen, aber auch was Kosten, Planungshilfe und Montageanleitungen betrifft.
Einfachheit
Wir mögen es einfach. Unsere Lösungen sind praktisch in der Anwendung und simpel in der Montage. Die Vorfertigung im Werk, Komplettangebote und die umfassende Begleitung unserer Kunden von der Anfrage bis zur Fertigstellung garantieren langlebige Produkte und zufriedene Endkunden.
Design
Glas Marte bietet keine Waren von der Stange. Unser Angebot punktet mit Innovation und einem hohen Maß an Ästhetik, um den Bedürfnissen moderner Architektur bestmöglich nachzukommen. Wir beobachten genau und setzen zukunftsweisende Trends.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMentoringprogramm für neue Mitarbeiter:innen
Jobrad
Mittagessen im Haus, gefördert von Glas Marte
Vergünstigungen wie z.B. Fitness-Studio
Aus- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Firmenevents
Ideale Erreichbarkeit mit Öffis
Zuschuss für weite Arbeitswege
Vermittlungsprämie
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Glas-Marte GmbH.
Alle freien Stellen sind im Karrierebereich auf unserer Website aufgelistet. Mit Klick auf das dazu gehörige Bild findest du das detaillierte Stellenprofil mit allen weiteren Informationen über die Stelle, die Aufgaben und das erforderliche Profil. Außerdem ist die zuständige Ansprechperson aus der Abteilung für Personal und Organisation angegeben.
Ja, unsere Stellenübersicht wird laufend aktualisiert und ist somit stets auf dem neuesten Stand. Natürlich ist es möglich, dass wir uns schon für ein:e Bewerber:in entschieden haben, jedoch der Vertrag noch nicht unterzeichnet ist. Die Stelle bleibt bis zur Unterschrift auf der Website.
Eine Bewerbung erfolgt am besten direkt im Karrierebereich auf unserer Website oder via E-Mail an bewerbung@glasmarte.at. Bei einer Bewerbung auf konkret ausgeschriebene Stellen findest du die zuständige Kontaktperson aus der Abteilung für Personal und Organisation jeweils im Ausschreibungstext.
Bei Initiativbewerbungen ohne konkrete Ausschreibung erfolgt die Bewerbung am besten direkt im Karrierebereich auf unserer Website oder via E-Mail an bewerbung@glasmarte.at.
Natürlich kannst du die Abteilung für Personal und Organisation auch telefonisch kontaktieren.
Natürlich! Nenne uns einfach deine Wunschstelle und deine Vorstellungen – wir werden deine Bewerbung dementsprechend bearbeiten und uns bei dir melden.
Bei Initiativbewerbungen ohne konkrete Ausschreibung erfolgt die Bewerbung am besten direkt im Karrierebereich auf unserer Website oder via E-Mail an bewerbung@glasmarte.at.
Es ist die alte Leier. Mit diesen Führungsqualitäten kann der Betrieb nur runter gehen. Das Klima machen die ganz kleinen Mitarbeiter. Aber auch da ist sich natürlich jeder selbst der nächste.
Fazit:
An Glasmarte leider nichts mehr. Schau ma mal was der neue Besitzer daraus macht.
Arbeitsplatz
Nach der Bewertung? Ratet mal
Innovation und gute Lage
Das Produkt. Die Arbeit an sich. Am Arbeitgeber selbst eher weniger.
Meiner persönlichen Erfahrung nach war die Zusammenarbeit mit diesem Ausbildner leider sehr schwierig. Ich hatte häufig den Eindruck, dass es ihm schwerfällt, in Konfliktsituationen professionell zu bleiben und klar zwischen seiner Rolle als Ausbildner und persönlichen Emotionen zu unterscheiden.
Im Umgang mit Lehrlingen wirkte sein Verhalten auf mich teilweise sehr unterschiedlich. In manchen Situationen hatte ich das Gefühl, dass persönliche Sympathien oder Antipathien eine Rolle spielen könnten. Dadurch entstand für mich zeitweise eine unangenehme und unsichere Arbeitsatmosphäre.
Zudem habe ich ...
Strenge Reglementierung, starre Vorgabe
Was ist gut und was ist schlecht.
Es sind persönliche Ansichten..
Jeder ist sich selbst der nächste..
Will nicht herziehen über die Firma gehört sich nicht
Unprofessionell. Desinteressiert. Mobbt.
Den Ursprung des Übels am Schopf packen. Ohne gute Basis keine Stabilität.
Vertrauen der MA mit Transparenz, Wertschätzung gewinnen.
Sehr vieles - doch der Zug ist abgefahren. Jetzt hat es ein andere Besitzer in der Hand.
Keine Vorschläge denn was die Oberen sagen ist Gesetz obwohl du mehr Ahnung hast leider
Komplett fehl am Platz. Gehören alle sofort versetzt/ersetzt!
Verbesserungsvorschläge gibt es tausende. Jedoch, was nützen diese, wenn nach dem Motto "nicht meine Idee === nichts Wert" gearbeitet wird.
Ebenfalls würden alle Verbesserungen zu spät kommen. Das Unternehmen ist leider verhökert worden.
Der am besten bewertete Faktor von Glas-Marte ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
kann eintönig werden wenn man lange dabei ist, aber trotzdem interessant
Aufgaben wären anspruchsvoll
spannende Branche
Das hält mich hier noch. Nicht jeden Tag dasselbe.
der Mitarbeiterwechsel ist interessant :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas-Marte ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
es wird versucht, es stehen die türen zu vorgesetzten offen - schlussendlich passiert aber nichts
Unter aller Sau. Infos werden einfach nicht weitergegeben.
existiert nicht - nur über ATB
Du redest gegen eine Wand
Sehr schlecht weil sinnlos es hört sowieso niemand zu ,und die "Vorgesetzten"stehen sowieso über allem !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn die Arbeitsweise und Motivation zum Spirit passen, schon.
Man stellt lieber Leute ein die wenig Ahnung haben
Bleib wo du bist - nach oben kommst du nirgends.
gibt es nicht
wenig Chancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.