Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glas-Marte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind innovativ und lösungsorientiert. So ehrlich wie sympathisch. Wir arbeiten vorausschauend und strukturiert. Gehen dabei ressourcenschonend und respektvoll vor. Verknüpfen traditionelles Handwerk mit richtungsweisender Architektur. Bei uns sind Planer:innen, Rechner:innen und Denker:innen gl ...
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat oft keinen Sinn mit den Vorgesetzten zu reden.
Nicht überall gut,man ist oft neidisch wegen den Löhnen
Mit einigen ganz gut aber mit dem früheren Geschäftsführer mit dem geht gar nichts.
Wüsste nicht was ist eigentlich immer das gleiche.
Weitestgehend in Ordnung wobei Lob von oben sehr selten ist
Kommt auf die Abteilung an,war schon besser.