106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Glas-Marte GmbH Bewertungen
Glas-Marte
GmbH
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glas Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe Bewertungen der einzelnen Kategorien
- Außerdem gibt es einen Automaten, bei welchem gratis Schutzhandschuhe, Cutter, Rollmeter, etc. bezogen werden können. Das finde ich eine gute und unkomplizierte Sache.
- Kaffee für Euro 0,50 finde ich auch gut. War bei meinen letzten Arbeitgebern deutlich mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei Herausforderungen aktiv mit einbinden um deren Verbesserungsvorschläge abzuholen (und auch alle zum MItdenken anzuregen).
Arbeitsatmosphäre
Besser als sein Ruf
Image
Das Unternehmen ist sehr vielseitig und bietet im Glas recht viel an (Isolierglas, Sicherheitsglas, Siebdruck, Glasgeländer, Glas-Schiebetüren, etc.). Ich denke, dass wir auf unsere Leistungen stolz sein können.
Das Image insgesamt hat die letzten Jahre etwas gelitten. Vor einigen Jahren gab es einen Stellenabbau (aktuell haben wir aber mehr als genug Arbeit). Wir wurden auch von der Firma Glas Trösch übernommen (was ich persönlich als Vorteil sehe, da wir nun Teil einer Gruppe sind und auch wieder Investitionen bewilligt wurden).
Persönlich finde ich, dass wir besser sind, als wir von vielen potentiellen Arbeitnehmern wahrgenommen werden (und auch besser als die 2,8 Punkte hier auf Kununu).
Work-Life-Balance
Gut. Wir arbeiten hpts. im 1 und 2-Schichtbetrieb (wenige auch in der Nacht). Es gibt einen Stundenpool, in welchem man sich frei bewegen kann. Jene die in der Schicht sind, müssen natürlich die Zeiten einhalten (weil danach die anderen Schichten kommen). Die anderen haben flexible Arbeitszeiten. Wenn ich frei brauchte, habe ich das vorher angekündigt und immer frei bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich intern gut weiterbilden. Es ist vom Unternehmen gerne gesehen, wenn man mehrere Arbeitsplätze beherrscht. Diese Möglichkeit nehmen nicht alle Mitarbeiter wahr (weil es bequemer ist, immer das selbe zu tun).
Ob das Unternehmen auch in externe Kurse investiert und wie viel, weiß ich nicht. Selber habe ich bislang hier nichts in Anspruch genommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicher Branchen, die besser bezahlen. Ich bin mit meinem Gehalt und der Gesamtsituation zufrieden.
Die Firma gibt auch einen Zuschuss zum Mittagessen in der sogenannten "Glasesserei". Da können Essen "vorbestellt" und zu sich genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben aktuell (erfreulicherweise) viel Arbeit. Es ist schön, dass sich viele melden und auch mal samstags reinkommen oder eine Stunde länger arbeiten. Wenn ich mal etwas nicht weiß, kann ich Kollegen fragen und mir wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Personen 50+ eingestellt. Wenn jemand in der Produktion arbeitet, sollte er körperlich fit sein, da körperliche Tätigkeiten (Heben, Schieben) gefragt sind.
Wenn Mitarbeiter einen runden Geburtstag haben, bekommen Sie vom Unternehmen Gutscheine.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es unterschiedliche Vorgesetzte und sicher auch hier bessere und durchschnittliche. Mein persönlicher Vorgesetzer behandelt mich sehr gut, lässt mir viel Freiheit und kommuniziert mit mir auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind etwas älter. Die Maschinen leider auch (allerdings wurden von der Zentrale für nächstes Jahr gerade 2 neue Maschinen "freigegeben"). Etwas speziell ist, dass zwischen den beiden Produktionshallen LKW (im Schritttempo) durchfahren. Wenn das Eingangs- oder Ausgangstor geöffnet ist, hat dies Einfluss auf die Innentemperatur.
Kommunikation
Die "Wege" sind kurz. Wenn wir mal ein Problem in der Produktion haben, rufen wir kurz die Kollegen an und sowohl Vertrieb, Einkauf als auch Qualitätsabteilung machen sich auf den Weg zu uns, um mit uns gemeinsam die Situation zu begutachten. Alle sind per Du.
Gleichberechtigung
bislang konnte ich keine Diskriminierung erkennen
Interessante Aufgaben
Wir sind ein typisches KMU aus dem Gewerbe/Handwerk. Es gibt noch einiges in den Abläufen (bspw. auch Festlegung von Verantwortung und Stellvertreterregelungen) zu verbessern. Wenn ich einen Verbesserungsvorschlag eingebracht habe, wurde der in der Regel auch übernommen. Insofern kann man selbst dazu beitragen die Rahmenbedingungen zu verbessern. Für mich gehört das zu den interessanten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glas-Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten rausgeschmissen werden. Lauter Leute ohne Ahnung.
Ist mal einer da mit Ahnung wird er "rausgemobbt".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Personen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Glas Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Vieles ist besser als sein Ruf und die Entwicklung geht klar in die richtige Richtung
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Glas-Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv finde ich die vielen Freiheiten, die man als Mitarbeiter hat. Urlaubsanträge werden nur selten abgelehnt und vieles ist unkompliziert möglich. Man nimmt das irgendwann als selbstverständlich hin, obwohl es im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich sehr gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fand ich das Micromanagement. Aber auch hier hat sich bereits viel verbessert und man bemüht sich, diesen Punkt weiter abzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten stärker einfordern. Jede Abteilung sollte sich auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren und diese zuverlässig erfüllen, statt hauptsächlich andere Bereiche zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsatmosphäre muss jeder selbst seinen Beitrag leisten. Natürlich gibt es auch ein paar schwierigere Charaktere, aber insgesamt finde ich die Atmosphäre wirklich sehr angenehm und kollegial.
Image
Das Image ist schlecht. 4 Sterne, weil der jetzige Chef es besser macht, aber noch viele Wunden aus der Vergangenheit heilen müssen. Es wird besser.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance ist noch Luft nach oben. Teilweise ist man noch sehr konservativ unterwegs, aber es wird spürbar besser.
Karriere/Weiterbildung
Die neuen IT-Schulungen sind ein guter Ansatz. Aber auch hier muss jeder selbst den Hintern hochbekommen und die Möglichkeiten nutzen.
Hier noch ergänzend fünf Sterne gegeben, weil ich davon ausgehe, dass man dieses Konzept weiter ausbaut, so wie es ist sonst okay. Wenn man wirklich will, bekommt man was.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt wird wohl überall gejammert. Ich persönlich war damit zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein muss jeder selbst seinen Beitrag leisten. Nur gemeinsam kann man hier etwas bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, da gibt es keine Kritik
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner aktuellen Erfahrung ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Ihre Erfahrung und ihr Rat werden regelmäßig eingeholt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es auch hier ein paar Ausreißer, aber wo gibt es die nicht? Generell findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt. Gerade bei den neueren und moderner aufgestellten Teamleitungen merkt man eine positive Entwicklung und einen deutlich moderneren Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen bemüht man sich. Teams, Headsets und ein moderneres Arbeitsumfeld sind mittlerweile vorhanden. Nicht jeder nimmt diese neuen Möglichkeiten gleich gut an oder arbeitet konsequent damit. Insgesamt wird es aber Schritt für Schritt besser und ist mittlerweile durchaus akzeptabel.
Kommunikation
Kommunikation ist sicher kein leichtes Thema. Gefühlt hat sie sich in letzter Zeit deutlich verbessert. Natürlich würde man sich manchmal mehr Informationen wünschen, gleichzeitig kann ich nachvollziehen, dass gewisse Entscheidungen und deren Kommunikation nicht immer einfach sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Ich sehe hier keine Kritikpunkte oder negativen Ausreißer.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Wer 110 % gibt und Eigeninitiative zeigt, bekommt auch die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu erweitern. Nachgetragen wird einem aber nichts, denn von nichts kommt nichts.
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glas-Marte in Breitenwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Bewertung? Ratet mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles - doch der Zug ist abgefahren. Jetzt hat es ein andere Besitzer in der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Eiskalt. Jede Abteilung nur für sich und auch der Big Boss hat seinen Liebling - den Glasbau
Image
War früher super. Seit 2016 gehts bergab - Betriebssarnierung von ausserhalb hat nur viel Geld verschlungen.
Work-Life-Balance
Was soll das sein? Fremdwort bei GM
Karriere/Weiterbildung
Bleib wo du bist - nach oben kommst du nirgends.
Gehalt/Benefits
Fpr die Arbeit einfach zu wenig. Benefits gibts nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird oft von oben verheimlicht was machbar ist und einem zusteht.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur wenn man sich kennt
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte von deb Älteren lernen - wie gesagt - könnte!
Vorgesetztenverhalten
Du bist nichts wert beim Vorgesetzten. Einige sind nur da um den Stuhl aufzuwärmen.
Arbeitsbedingungen
Heiss, schmutzig, Maschinen uralt, Firmenfahrzeuge sind Schrotthaufen.
Kommunikation
Unter aller Sau. Infos werden einfach nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nadas. Frauen und Karenz - ein heikles Thema. Werden oft nur für Quoten eingestellt.
Interessante Aufgaben
Das geht halbwegs. Aber immer das Gleiche
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Firma mit Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glas-Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
wird viel schlecht geredet was zum Teil nicht stimmt
Vorgesetztenverhalten
passt gut
Kommunikation
schon besser aber könnte noch mehr sein
Interessante Aufgaben
kann eintönig werden wenn man lange dabei ist, aber trotzdem interessant
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Glas Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen zerreissen sich unteteinander
Kollegenzusammenhalt
in den abteilungen gut - übergreifend sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
viel versprechungen ohne umsetzung
Kommunikation
es wird versucht, es stehen die türen zu vorgesetzten offen - schlussendlich passiert aber nichts
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Olala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glas-Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ois
Verbesserungsvorschläge
Guraz
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hab die Hoffnung noch nicht verlohren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glas Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im moment nichs ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will nicht herziehen über die Firma gehört sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge denn was die Oberen sagen ist Gesetz obwohl du mehr Ahnung hast leider
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, es wird nicht besser
Image
Wird einfach nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Man stellt lieber Leute ein die wenig Ahnung haben
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht unser Pech dass die Oberen den Hals nicht vollkriegen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst?
Kollegenzusammenhalt
In meiner abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Übel nicht mehr so sehr belastbar
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer recht,sagt schon alles
Arbeitsbedingungen
Geht so,abteilungsbediengt
Kommunikation
Du redest gegen eine Wand
Gleichberechtigung
Immer noch nicht ganz
Interessante Aufgaben
Wüsste nicht was,immer das gleiche
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wirtschaftlich orientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Glas Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation und gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Reglementierung, starre Vorgabe
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glas-Marte durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 34% der Bewertenden würden Glas-Marte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glas-Marte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.