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Glas-Marte 
GmbH
Bewertung

Unmögliche Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei Glas-Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden von der Firma nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma, insbesondere die Abteilungsleiter , sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und besonders die Meinungen und Vorschläge akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Verlangt wurde längere Arbeitszeit, wurde nicht gerne gesehen wenn man pünktlich gegangen ist.

Kommunikation

Es war auch von der Firma oder Vorgesetzten nie zuhören das die Arbeit mal zufriedenstellend geleistet worden ist, im Gegenteil es würde immer nur nach Fehlern gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Mit der Zeit war das Kollegiale unter einander nicht mehr gegeben, vor allem unter den Kollegen wurde über den Abteilungsleiter gesprochen nur es hatte keiner dem Mumm es öffentlich h zu sagen.

Work-Life-Balance

Dadurch das man mehr Arbeitszeit von den Mitarbeitern verlangt hat incl. Samstagsarbeit, kommt die Freizeit in dieser Firmen zum Teil zu kurz. Wenn man mal ein freien Tag haben wollte hatte man immer die Augen verdreht und das diskutieren angefangen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter in der Abteilung akzeptierte die Meinungen der Mitarbeiter nicht, in der Zeit habe ich viele eigen Kündigungen gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Abteilung war nicht korrekt aufgeteilt dadurch war es für einige Kollegen sehr stressig.

Arbeitsbedingungen

Also in der Abteilung war die Belüftung schlechter geworden nach dem man mit einer Entlüftungsanlage die schlechte Luft bei uns reingepumpt hat, der Lärm hat sein übriges getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war auch nicht gut, zumal nach der Einführung der Schichtarbeit weigerte man sich auch Schichtarbeiterzulage zu zahlen, die Firma ist der Meinung das das Glasmalerei ein Baunebengewerbe ist
und somit nicht zu Zahlen brauch.

Image

Unter den Mitarbeitern kommt die Firma nicht gut weg, keiner macht was dagegen, außer ich, ich bin gegangen, von Monteuren konnte man auch erfahren das sie von der Kundschaft angesprochen wurden was mit der Firma los sei, weil es sehr viele eigen Kündigungen gibt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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