Ein fairerer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es sehr, dass in die Weiterbildung des Personals investiert wird und dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets menschlich behandelt werden. Zudem finde ich es lobenswert, dass das Unternehmen kontinuierlich an Modernisierungsmaßnahmen arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es erscheint mir nicht gerecht, dass bei der Zeit-Erfassung ein Abrundungssystem angewendet wird.
Verbesserungsvorschläge
Zeit-Erfassung auf Chipkarten oder Ä. umzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es ist wichtig, dass jede:r Einzelne dazu beiträgt.
Kommunikation
Eine schlechte Kommunikation ist mir nie aufgefallen. Alle relevante Infos für die Mitarbeiter:innen gehen immer rechtzeitig raus.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Alles bestens. Es gibt immer viel Verständnis für außergewöhnliche Situationen und es werden Lösungen gesucht, die für beide Seiten passen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte, ich hätte die Geduld meiner Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibt es Aufgaben die einfach nur mühselig sind und wiederum auch interessantere Aufgaben. In meinem Bereich wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es sollte schon mehr Frauen in höheren Positionen geben, allerdings scheitert das nicht ausschließlich an Glas Marte. Angebote für höhere Positionen wurden an Frauen gemacht, die diese nicht angenommen haben.
Auf Wiedereinstegerinnen wird viel Rücksicht genommen und sie werden nicht benachteiligt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
hätte nicht das Gefühl, dass das Thema ist
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist sehr gut und es wird kontinuierlich in weitere Verbesserungen investiert. Je nach Abteilung arbeitet man entweder in größeren oder kleineren Büros. Persönlich bevorzuge ich kleinere Büros. Allerdings wäre es langsam an der Zeit, den Teppichboden zu entfernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen deutlich über den Mindestlöhnen des Kollektivvertrags und werden jährlich an die tatsächlichen Gehälter angepasst, was nicht durch die Gewerkschaften vereinbart wird/wurde.
Image
In unserem Unternehmen erlebe ich gelegentlich kritische Ansichten, die jedoch meiner Meinung nach auf einem anspruchsvollen Niveau des Jammerns basieren. Es ist wichtig anzumerken, dass das Unternehmen großzügige soziale Leistungen bietet, darunter Fahrtkostenersatz, Beiträge zum Mittagessen, eine Kantine, Deutschkurse, Referenten für Seminare und Fortbildungen sowie eine überaus tolle Weihnachtsfeier. Diese Aspekte tragen erheblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und sollten bei der Kritikverteilung berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt und bietet die Möglichkeit, eine höhere Position zu erreichen. In Weiterbildungen wird ebenso investiert.