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Glas-Marte 
GmbH
Bewertung

Besser als sein Ruf

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glas Marte GmbH in Bregenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- siehe Bewertungen der einzelnen Kategorien
- Außerdem gibt es einen Automaten, bei welchem gratis Schutzhandschuhe, Cutter, Rollmeter, etc. bezogen werden können. Das finde ich eine gute und unkomplizierte Sache.
- Kaffee für Euro 0,50 finde ich auch gut. War bei meinen letzten Arbeitgebern deutlich mehr.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei Herausforderungen aktiv mit einbinden um deren Verbesserungsvorschläge abzuholen (und auch alle zum MItdenken anzuregen).

Arbeitsatmosphäre

Besser als sein Ruf

Image

Das Unternehmen ist sehr vielseitig und bietet im Glas recht viel an (Isolierglas, Sicherheitsglas, Siebdruck, Glasgeländer, Glas-Schiebetüren, etc.). Ich denke, dass wir auf unsere Leistungen stolz sein können.

Das Image insgesamt hat die letzten Jahre etwas gelitten. Vor einigen Jahren gab es einen Stellenabbau (aktuell haben wir aber mehr als genug Arbeit). Wir wurden auch von der Firma Glas Trösch übernommen (was ich persönlich als Vorteil sehe, da wir nun Teil einer Gruppe sind und auch wieder Investitionen bewilligt wurden).
Persönlich finde ich, dass wir besser sind, als wir von vielen potentiellen Arbeitnehmern wahrgenommen werden (und auch besser als die 2,8 Punkte hier auf Kununu).

Work-Life-Balance

Gut. Wir arbeiten hpts. im 1 und 2-Schichtbetrieb (wenige auch in der Nacht). Es gibt einen Stundenpool, in welchem man sich frei bewegen kann. Jene die in der Schicht sind, müssen natürlich die Zeiten einhalten (weil danach die anderen Schichten kommen). Die anderen haben flexible Arbeitszeiten. Wenn ich frei brauchte, habe ich das vorher angekündigt und immer frei bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, kann man sich intern gut weiterbilden. Es ist vom Unternehmen gerne gesehen, wenn man mehrere Arbeitsplätze beherrscht. Diese Möglichkeit nehmen nicht alle Mitarbeiter wahr (weil es bequemer ist, immer das selbe zu tun).
Ob das Unternehmen auch in externe Kurse investiert und wie viel, weiß ich nicht. Selber habe ich bislang hier nichts in Anspruch genommen.

Gehalt/Benefits

Es gibt sicher Branchen, die besser bezahlen. Ich bin mit meinem Gehalt und der Gesamtsituation zufrieden.
Die Firma gibt auch einen Zuschuss zum Mittagessen in der sogenannten "Glasesserei". Da können Essen "vorbestellt" und zu sich genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben aktuell (erfreulicherweise) viel Arbeit. Es ist schön, dass sich viele melden und auch mal samstags reinkommen oder eine Stunde länger arbeiten. Wenn ich mal etwas nicht weiß, kann ich Kollegen fragen und mir wird geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Personen 50+ eingestellt. Wenn jemand in der Produktion arbeitet, sollte er körperlich fit sein, da körperliche Tätigkeiten (Heben, Schieben) gefragt sind.
Wenn Mitarbeiter einen runden Geburtstag haben, bekommen Sie vom Unternehmen Gutscheine.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma gibt es unterschiedliche Vorgesetzte und sicher auch hier bessere und durchschnittliche. Mein persönlicher Vorgesetzer behandelt mich sehr gut, lässt mir viel Freiheit und kommuniziert mit mir auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Hallen sind etwas älter. Die Maschinen leider auch (allerdings wurden von der Zentrale für nächstes Jahr gerade 2 neue Maschinen "freigegeben"). Etwas speziell ist, dass zwischen den beiden Produktionshallen LKW (im Schritttempo) durchfahren. Wenn das Eingangs- oder Ausgangstor geöffnet ist, hat dies Einfluss auf die Innentemperatur.

Kommunikation

Die "Wege" sind kurz. Wenn wir mal ein Problem in der Produktion haben, rufen wir kurz die Kollegen an und sowohl Vertrieb, Einkauf als auch Qualitätsabteilung machen sich auf den Weg zu uns, um mit uns gemeinsam die Situation zu begutachten. Alle sind per Du.

Gleichberechtigung

bislang konnte ich keine Diskriminierung erkennen

Interessante Aufgaben

Wir sind ein typisches KMU aus dem Gewerbe/Handwerk. Es gibt noch einiges in den Abläufen (bspw. auch Festlegung von Verantwortung und Stellvertreterregelungen) zu verbessern. Wenn ich einen Verbesserungsvorschlag eingebracht habe, wurde der in der Regel auch übernommen. Insofern kann man selbst dazu beitragen die Rahmenbedingungen zu verbessern. Für mich gehört das zu den interessanten Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmanagement

Vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung! Schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team, die kurzen Wege und die Zusammenarbeit über die Abteilungen hinweg so positiv erlebst. Deinen Vorschlag, Mitarbeitende bei Herausforderungen noch stärker einzubinden, finden wir wichtig. Denn oft sind es gerade die Ideen aus dem Arbeitsalltag, die wirklich etwas verbessern können. Danke, dass du deine Erfahrungen und Gedanken mit uns teilst!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.