Glas-Marte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positiv finde ich die vielen Freiheiten, die man als Mitarbeiter hat. Urlaubsanträge werden nur selten abgelehnt und vieles ist unkompliziert möglich. Man nimmt das irgendwann als selbstverständlich hin, obwohl es im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich sehr gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ fand ich das Micromanagement. Aber auch hier hat sich bereits viel verbessert und man bemüht sich, diesen Punkt weiter abzubauen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Verantwortlichkeiten stärker einfordern. Jede Abteilung sollte sich auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren und diese zuverlässig erfüllen, statt hauptsächlich andere Bereiche zu kritisieren.

Arbeitsatmosphäre

Zur Arbeitsatmosphäre muss jeder selbst seinen Beitrag leisten. Natürlich gibt es auch ein paar schwierigere Charaktere, aber insgesamt finde ich die Atmosphäre wirklich sehr angenehm und kollegial.

Image

Das Image ist schlecht. 4 Sterne, weil der jetzige Chef es besser macht, aber noch viele Wunden aus der Vergangenheit heilen müssen. Es wird besser.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance ist noch Luft nach oben. Teilweise ist man noch sehr konservativ unterwegs, aber es wird spürbar besser.

Karriere/Weiterbildung

Die neuen IT-Schulungen sind ein guter Ansatz. Aber auch hier muss jeder selbst den Hintern hochbekommen und die Möglichkeiten nutzen.
Hier noch ergänzend fünf Sterne gegeben, weil ich davon ausgehe, dass man dieses Konzept weiter ausbaut, so wie es ist sonst okay. Wenn man wirklich will, bekommt man was.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt wird wohl überall gejammert. Ich persönlich war damit zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein muss jeder selbst seinen Beitrag leisten. Nur gemeinsam kann man hier etwas bewirken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, da gibt es keine Kritik

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner aktuellen Erfahrung ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Ihre Erfahrung und ihr Rat werden regelmäßig eingeholt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es auch hier ein paar Ausreißer, aber wo gibt es die nicht? Generell findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt. Gerade bei den neueren und moderner aufgestellten Teamleitungen merkt man eine positive Entwicklung und einen deutlich moderneren Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen bemüht man sich. Teams, Headsets und ein moderneres Arbeitsumfeld sind mittlerweile vorhanden. Nicht jeder nimmt diese neuen Möglichkeiten gleich gut an oder arbeitet konsequent damit. Insgesamt wird es aber Schritt für Schritt besser und ist mittlerweile durchaus akzeptabel.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden. Ich sehe hier keine Kritikpunkte oder negativen Ausreißer.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Wer 110 % gibt und Eigeninitiative zeigt, bekommt auch die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu erweitern. Nachgetragen wird einem aber nichts, denn von nichts kommt nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Bewertung? Ratet mal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles - doch der Zug ist abgefahren. Jetzt hat es ein andere Besitzer in der Hand.

Arbeitsatmosphäre

Eiskalt. Jede Abteilung nur für sich und auch der Big Boss hat seinen Liebling - den Glasbau

Image

War früher super. Seit 2016 gehts bergab - Betriebssarnierung von ausserhalb hat nur viel Geld verschlungen.

Work-Life-Balance

Was soll das sein? Fremdwort bei GM

Karriere/Weiterbildung

Bleib wo du bist - nach oben kommst du nirgends.

Gehalt/Benefits

Fpr die Arbeit einfach zu wenig. Benefits gibts nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird oft von oben verheimlicht was machbar ist und einem zusteht.

Kollegenzusammenhalt

Aber nur wenn man sich kennt

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte von deb Älteren lernen - wie gesagt - könnte!

Vorgesetztenverhalten

Du bist nichts wert beim Vorgesetzten. Einige sind nur da um den Stuhl aufzuwärmen.

Arbeitsbedingungen

Heiss, schmutzig, Maschinen uralt, Firmenfahrzeuge sind Schrotthaufen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nadas. Frauen und Karenz - ein heikles Thema. Werden oft nur für Quoten eingestellt.

Interessante Aufgaben

Das geht halbwegs. Aber immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir im moment nichs ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will nicht herziehen über die Firma gehört sich nicht

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge denn was die Oberen sagen ist Gesetz obwohl du mehr Ahnung hast leider

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, es wird nicht besser

Image

Wird einfach nicht besser

Karriere/Weiterbildung

Man stellt lieber Leute ein die wenig Ahnung haben

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht unser Pech dass die Oberen den Hals nicht vollkriegen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst?

Kollegenzusammenhalt

In meiner abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Das Übel nicht mehr so sehr belastbar

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat immer recht,sagt schon alles

Arbeitsbedingungen

Geht so,abteilungsbediengt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Immer noch nicht ganz

Interessante Aufgaben

Wüsste nicht was,immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn

Vorgesetztenverhalten

Versand läuft jetzt!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist die alte Leier. Mit diesen Führungsqualitäten kann der Betrieb nur runter gehen. Das Klima machen die ganz kleinen Mitarbeiter. Aber auch da ist sich natürlich jeder selbst der nächste.
Fazit:
An Glasmarte leider nichts mehr. Schau ma mal was der neue Besitzer daraus macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen derart gggg...en Betrieb verrotten zu lassen, seine Sozialkompetenz nicht ernst zu nehmen und durch einen Verkauf nur die eigene Tasche zu füllen.
Was passiert mit den 240 MA - nicht mehr Sache von den Eigentümer.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es tausende. Jedoch, was nützen diese, wenn nach dem Motto "nicht meine Idee === nichts Wert" gearbeitet wird.
Ebenfalls würden alle Verbesserungen zu spät kommen. Das Unternehmen ist leider verhökert worden.

Work-Life-Balance

vom COO und CEO imaginär ausgeübter Druck macht dich fertig.

Gehalt/Benefits

Gehalt im ober Bereich weit überhöht.
In den Produktionen sollte das Lohngefüge dringend angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz ganz mies. Auf die Umwelt wird seitens vom CEO nicht geachtet, denn genau dieser fährt täglich über 300km (zur Arbeit) - Hallo?

Sozialkompetenz ist ebenfalls bei minus anzusiedeln. Nur der Teilzeit-Mehrfach-Abteilungsleiter kann machen was er will. Alle anderen werden fallen gelassen

Kollegenzusammenhalt

solange keine Führungskräfte in der Nähe sind - gut

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos alle FK sind nicht geschult in dieser Aufgabe, allen voran die GL

Arbeitsbedingungen

überholt

Kommunikation

Gleichberechtigung

nach dem Motto - no women no cry

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskompetenz, egal auf welcher Hierarchie-Stufe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen auf den heutigen Stand bringen, Führungskräfte entsprechend schulen und überdenken ob alle richtig besetzt sind.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut, sobald es aber nach oben in der Hierarchie geht wird es immer schwieriger. Flache Hierarchie gibt es nur in Form der Du-Anrede. Ansonsten wird jedem der sich nicht an die hierarchischen Gegebenheiten haltet, schnell klar gemacht wo sein Platz ist.

Image

Früher eine Institution und ein Synonym für Qualität, mittlerweile aber deutlicher schlechter und das leider auch zum Teil selber verschuldet.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung. In manchen Abteilungen geht es etwas zeitgemäßer zu, in anderen wiederum muss man sich vor der FK rechtfertigen warum man vor 17 Uhr nach Hause gegangen ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist dieser teilweise sogar sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, mal so. Quer-Denker und Kritiker werden gerne mal schnell gebeten zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die vielleicht größte Schwachstelle, leider...
Viele Führungspositionen sind überfordert oder ganz einfach nicht geeignet für den Posten und führen diesen entsprechend schwach aus, egal auf welcher Ebene. Hier sehe ich das größte Potenzial und Chance für das Unternehmen für Verbesserungen. Leider wird dort meist der "Beste" oder dienstälteste Mitarbeiter zur FK befördert. Aber wie man mittlerweile weiß, ist diese Person nicht immer auch am besten als Führungskraft geeignet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider nein...

Interessante Aufgaben

Wenn man die entsprechenden Möglichkeiten und Freiheiten bekommt, auf jeden Fall. Ist aber stark abhängig von der Abteilung und FK.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf arbeiter eingehen

Image

war einmal

Work-Life-Balance

kommt an auf abteilung

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

zu wenig

Kollegenzusammenhalt

es wird mit finga auf alle gezeigt

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kommunikation

Interessante Aufgaben

wäre ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Parkplatz zu Fuß 5-10 min entfernt
-Tiefgarage wird als Lagerplatz benutzt

Verbesserungsvorschläge

-mehr auf Mitarbeiter hören
-dazu schauen das die Programme laufen
-mit der zeit gehen, und nicht nur altbewährtes

Arbeitsatmosphäre

große Hierarchien

Work-Life-Balance

ganz okay

Karriere/Weiterbildung

wenig Chancen

Vorgesetztenverhalten

mich hat es hier sehr gut getroffen

Arbeitsbedingungen

alles alt, und das neue Funktionier nicht

Kommunikation

Interessante Aufgaben

oft einfach das gleiche