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Das Gehalt und die Sozialleistungen sind grundsätzlich in Ordnung, insbesondere wenn man gute Leistungen erbringt. Allerdings zeigt sich – wie so oft –, dass finanzielle Aspekte allein nicht ausreichen, um langfristige Zufriedenheit sicherzustellen. Wenn das Arbeitsumfeld, die Führungskultur oder die Kommunikation nicht stimmen, verliert auch ein angemessenes Gehalt an Bedeutung.