Ihr Unternehmen?

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Goldbach 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wirkt wie ein sinkendes Schiff im vollständigen Chaos

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbach Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation, Menschen, die sich hier sonderpositionen herausnehmen und sich auf Management Ebene verbrüdern oder ihre Teams über andere stellen und Lästereien und Ellbogen innerhalb der Firma / Teamübergreifend fördern.
Die Art, wie viel Druck aufgebaut wird, wie unorganisiert und chaotisch neue Produkte auf den Markt geworfen werden, wie viele Menschen entlassen werden, wie wenig hier auf emotionaler Ebene den mitarbeitenden geholfen wird… die Liste ist sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Es werden gerade sehr viele Leute entlassen oder sie kündigen, das macht die Stimmung im unternehmen nahezu unerträglich. Hier wird kaum darauf eingegangen und es wird hier keinerlei Schadensbegrenzung betrieben.
Mikromanagement und Aufbau von Druck und schlechter Stimmung muss auch in ernster Lage irgendwie begrenzt werden und aufgegriffen werden, damit mitarbeitende nicht eingehen. Abstimmungsprozesse müssen klarer werden. Kommunikation muss deutlich transparenter werden. Es gibt kaum mehr benefits oder Sicherheit für mitarbeitende - auch dies muss kommunikativ aufgegriffen werden.
Es werden ständig auch wieder neue Leute eingestellt, denen Dinge versprochen werden, die so nicht mehr stimmen
Kollegialität muss weiter gefördert werden

Es war nie besonders lässig in Sachen Arbeitsatmosphäre, aber die letzten Monate sind eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre

Einige großartige Führungskräfte, die Mitarbeiter:innen gern fördern würden, loben, leider können aber auch sie die Fehler des Managements nicht ausbügeln und die unrealistischen Zielsetzungen nicht ausreichend beeinflussen

Image

Hat deutlich gelitten

Work-Life-Balance

Eher unterdurchschnittlich, da großer Druck aufgebaut wird und nicht gern gesehen wird, wenn die Gleitzeit genutzt wird. Mikromanagement der HR in Sachen Zeitaufzeichnung, Langzeitkrankenstände sprechen ebenfalls für sich.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Aufstiegschancen oder Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Hängt von der Abteilung und Position ab, einige gutverdienende und einen unterbezahlten Rest

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten sehr viele sehr nette Menschen hier aber es gibt auch schwarze Schafe

Umgang mit älteren Kollegen

Etliche langdienende mitarbeitende wurden aus Kostengründen entlassen

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Büro ist oft kaum auszuhalten, wird eventuell besser nachdem sehr viele Menschen entlassen wurden oder gegangen sind und sich daher die Belegung deutlich reduziert

Kommunikation

Äußerst wichtige Informationen wurden über Monate hinweg verschwiegen und der Ernst der Lage absolut verharmlost - jetzt sind die Mitarbeitenden die leid tragenden

Gleichberechtigung

Wirkt nicht besonders ausgeglichen, etliche deutlich sexistische Vorfälle, die ohne Konsequenzen bleiben; vor allem
Einzelne Kollegen belächeln junge Frauen und nehmen sie nicht ernst


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Goldbach Austria

Liebe Kollegin, lieber Kollege. Vielen Dank für dein Feedback. Besonders freut uns, wie positiv du unseren Kollegenzusammenhalt wahrnimmst. Lass uns bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge in einen offenen Austausch gehen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Liebe Grüße, deine Goldbach Austria.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.