Goldbach 

Austria 

GmbH

Gehalt

Untere Grenze im Vergleich zu anderen - du hast auch kaum Chance auf Weiterkommen.

Eher im unteren Niveau angesiedelt

Man setzt auf die Unwissenheit der Mitarbeitenden und verkauft Inflationsanpassungen als Gehaltserhöhung. Anstatt richtige Gehaltserhöhungen durchzuführen, lässt man die Personen lieber gehen. So entsteht ein regelrechter Brain Drain.

Gehalt branchenüblich niedrig. Vergleicht man das mit anderen Firmen noch viel weniger.

Es sind Ansätze erkennbar, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen, beispielsweise durch Angebote wie InstaHelp, MyClubs und regelmäßige vergünstigte Massagen.

Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich für die Branche.
Erhöhungen werden immer seltener. Ein Austrittsgrund vor allem für viele Mitarbeiter:innen im Verkauf, in den letzten Jahren.
Bonifikations Ziele sind nie realisierbar.

weit unter Marktniveau. es klingt zwar anfangs akzeptabel aber da weiß man noch nicht, dass ein guter Teil des Gehalts durch die unrealistischen Ziele nicht erreichbar ist