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Goldbach Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Macht sich Gedanken um den Mitarbeiter und versucht den Mitarbeiter weiter in den Mittelpunkt zu rücken.
Bewertung lesen
Top Location, nette Kollegen, flexibler Arbeitgeber
Flache Hierarchie, sehr gutes Arbeitsklima. Top Location.
Sehr liebe Kollegen, viel Spaß und toller Standort.
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man bekommt viel Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, höheres Durchschnittsgehalt sonst gibt es nicht viel schlechtes
Oft vom großen Mutterkonzern abhängig.
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Durchschnittsgehalt
Führung / Weiterbildung / Kommunikation
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Durchsetzungsvermögen fehlt teils, klarere Strukturen und Richtlinien die für alle gelten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein höheres Durchschnittsgehalt. Klare Aufgabenverteilungen sind nicht immer gegeben.
Höheres Durchschnittsgehalt, Klare Aufgabenverteilung nicht immer da
Anderer Führungsstil
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Transparentere Gehaltsregelungen zu den entsprechenden Leistungen wären wünschenswert
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Bessere Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Goldbach Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bestes Team, mit dem man auch gerne nach der Arbeit Zeit verbringt.
5
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Tolles Team, auch in stressigen Zeiten gute Zusammenarbeit!
5
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Ein Team, das wirklich zusammenhält
4
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Großartig! Man unternimmt auch abseits der Arbeit gerne etwas miteinander und genießt die vielen Feierlichkeiten.
5
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Das Team und der Gemeinschaftsgedanke sind sicherlich einer der größten Benefits in dieser Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbach Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das einzige wirkliche Manko: das Gehalt könnte höher sein. Wird aber immer zuverlässig ausbezahlt.
3
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Ich war damals noch bei der Start-up Phase dabei und somit vom Gehalt her Raum nach oben, hat sich sicher geändert inzwischen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


interne Weiterbildung ja, Karriere schwierig, da flache Hierarchie
4
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Wenn man sich selbst darum kümmert, gibts alles. wer nicht fragt, bekommt nichts.
5
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Persönliche Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt, außerdem finden regelmäßig Kurse im Büro zu unterschiedlichen Themen statt. Die Aufstiegschancen halten sich aufgrund flacher Hierarchien in Grenzen.
5
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Gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung - auch durch interenes Programm
5
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Jain, durch die flache Hierarchie nicht so viele Team leader...Weiterbildung wohl durh Nachfrage möglich, habs nie ausprobiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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