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Goldbach 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score53 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Disponent:in6 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldbach Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldbach Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit dem letzten Jahr bin ich bei der Goldbach AT tätig und kann uneingeschränkt eine positive Empfehlung aussprechen. Das Partner- & Produktmanagement ist eine spannende Tätigkeit, wo man die Möglichkeit hat viel Neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln - wenn man das möchte. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer familiären Atmosphäre. Aus meiner Sicht kann ich bestätigen, dass eine motivierte Arbeitsweise, gepaart mit dem Erledigen der Aufgaben, zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance führt, die entsprechend fair vergütet wird. Eine ...
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Tolle familiäre Atmosphäre, Lage, der freundschaftliche Umgang miteinander, die vielen Benefits die man hat wie z.B. Masseur, Instahelp, MyClubs, gratis Getränke, Kaffee, Bio-Obst, insgesamt bei Vollzeit bis zu 31 Tage frei möglich (Urlaub + Zeitausgleich), viele gemeinsame Events...
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Zusatzleistungen --> wie Mental Health Programme, sowie sportliche Aktivitäten werden zur Verfügung gestellt.
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Das entspannte Arbeitsumfeld, das ehrliche Miteinander und das Reden auf Augenhöhe.
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So ziemlich alles.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

workload, Gehalt, all in Vertrag
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Gehalt, wenig Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien, lange Arbeitstage, Druck
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Kann ich persönlich nichts dazu sagen, für mich passt soweit alles...
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Gehalt, Weiterentwicklung, Arbeitslast
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Wie gesagt, höheres Durchschnittsgehalt sonst gibt es nicht viel schlechtes
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BITTE Kleiderhaken in der Toilette montieren. Wenn man da im Anzug reingeht und das Sakko aus offensichtlichen Gründen aufhängen will und das nicht geht ist´s etwas zach.
Und vielleicht ein höherer Traubenanteil beim Obstkorb. Natürlich immer saisonabhängig.
Essenszuschuss oder Sodexo Gutscheine, all in Vertrag abschaffen, Gewinnbeteiligung, betriebliche Pensionsvorsorge, Jahreskarte, mehr Gesundheitsmassnahmen, besseres Gehalt
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Zusätzliche Benefits wie Öffiticket, mehr Gehalt
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Die Kommunikation an die Mitarbeiter kann man verbessern, Mitarbeiter früher einbinden bzw. rechtzeitig informieren und vor allem die es letzenendes auch tatsächlich betrifft.
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Hoffnungslos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Goldbach Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ok, nichts schlimmes aufgefallen
3
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Auch beim Alter wird kein Unterschied gemacht - alle Mitarbeitenden sind gleich wichtig und wertvoll.
5
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Sehr positiv ;-)
5
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gibt es (noch) kaum
5
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Gibt wenige, aber das ALter spielt hier keine Rolle, natürlich nicht mehr "voll dabei" wenns ums "Gaudi" geht;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbach Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Du bist ein Heiligtum aber wenn es ums Gehalt geht dann Branchenende. Mehr Fokus auf gleiche Bezahlung gelegt unabhängig von Fähigkeiten, Erfahrung und Alter.
1
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Gehalt ist leider unterhalb jeglichem Branchendurchschnitts und ganz großes Manko!
1
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Eher unterdurchschnittlich
1
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Weniger als die Konkurrenz
1
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Fast Schlusslicht in der Branche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Strukturierte Mitarbeitergespräche mit Kompetenzbewertung, Förderung der Weiterentwicklung durch Schulungen über den Mutterkonzern sowie vor Ort
4
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(Gibt viele interne Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, die man ergreifen kann. Sprachkurse, diverse MS Tools. Sinnvoll und gut so.)
Schulungsmöglichkeiten hab ich keine in Anspruch genommen, stehen jedoch einige zu Verfügung.
5
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Ja gibt es, war mir aber im Detail gar nicht so bewußt/bekannt.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goldbach Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Goldbach Austria besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Goldbach Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Goldbach Austria als eher modern.
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