Schlechtes Arbeits-Gehalt-Verhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwesenheitspauschale von 6,50€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist einfach zu wenig. Ich habe das Gefühl, dass die Blauäugigkeit von Maturanten, die gerade auf Jobsuche sind ausgenutzt wird, weshalb sich bestimmt viele mit diesem Gehalt zufrieden geben, da diese einfach noch keine Gehaltvorstellungen haben. Ich bin der Meinung dass junge Menschen gezielt ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre, dass mehr Gehalt den Tutoren gezahlt wird (dafür könnte man bei den sogenannten "Bildungsbeauftragten" einsparen. Ich frage mich was die genau machen, wenn man 80% der Schüler*innen selbst rekrutiert.) Oder einfach die Administration, komplette Einteilung, Fragen und Terminplanung übernehmen lassen. Wenn man so wenig gezahlt bekommt, muss es doch einen Grund haben. Da erwartet man mehr Benefit von Seiten der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Nicht erreichbar, außer sie brauchen schnell etwas von dir, dann kann es nicht schnell genug gehen.
Kommunikation
Findet hauptsächlich über Computer-Bots statt.
Kollegenzusammenhalt
Ex existiert de facto kein Kontakt im Kollegium auf derselben Stufe statt.
Work-Life-Balance
Als Freelance ist man immer selbst dafür verantwortlich
Vorgesetztenverhalten
Du wirst nach einem Videotutorial in medias res geschmissen. Von dir wird sofort erwartet, dass du das "Firmensystem" verstehst. Wenn etwas passiert was nicht sein darf, wirst du (zumindest ich) aggressiv damit konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Was erwartet man von Nachhilfe
Gleichberechtigung
Nachdem man nur eine Nummer ist, ist die Gleichberechtigung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die existieren fast nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein Videochat, der so viele Macken hat, dass entweder irgendwelche Bugs die Stunde stören oder der Server in der Stoßzeit überlastet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
13€ die Stunde die noch nicht versteuert sind. Das grenzt meiner Meinung nach an Ausbeutung.
Man bekommt zwar 6,50€ für das "Nicht-Erscheinen" eines*r Schülers*inn. Das gibt eine gewisse Absicherung. Das war es jedoch auch wieder. Man muss die Stunden selbst ausmachen, steht für Rückfragen bei den Schüler*innen in erster Linie zur Verfügung, auf die man eigentlich keine Antwort hat bezüglich Verlaufs- und Systemfragen. Also kümmert man sich eigentlich zum großen Teil um den Kundenkontakt (abgesehen vom rekuting) und bekommt lausige 13€ die Stunde für die nicht versteuert sind.
Image
Von Schüler*innen habe ich im Grunde kein gutes Wort gehört.
Karriere/Weiterbildung
Nein, warum auch? Das würde der Firma etwas kosten.