Ganz okay, aber leider muss man für angemessenen Lohn kämpfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenfelder waren sehr interessant und man bekam vieles von den anderen Team mit in der Subfirma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommuniaktion
Verbesserungsvorschläge
marktkonformes Gehalt zahlen & daran arbeiten Mitarbeitende längerfristig zu behalten.
Mehr Kommunikation mit Subfirmen, wenn Mitarbeitende direkt über GoStudent angestellt werden.
Mitarbeiterbenefits Angestellten der Subfirmen auch zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
War über GoStudent bei einer Subfirma angestellt. Dort war die Stimmung super, aber durch die Umstrukturierungen bei GoStudent (Kündigungswellen, andere Prios) hat es sich unsicher und verwirrend angefühlt.
Als Mitarbeiterin für die Subfirmen bekommt man auch keinerlei Benefits von GoStudent, obwohl man bei GoStudent offiziell angestellt ist (z. B. gratis Tutorstunden für Mitarbeiter:innen)
Kommunikation
In der Subfirma 1a. Sobald wir von GoStudent direkt etwas brauchten hab ich ewig gewartet. Z. B. HR meldete sich 2 Wochen nicht bei mir.
Work-Life-Balance
In manchen Teams herrschte die Einstellung "umso mehr Überstunden umso besser". War sehr verwirrt anfangs wieviel erwartet wird.
Haben am Ende auch wieder verpflichtende Office-Tage eingeführt, dafür war die Zeiteinteilung flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Waren teils sehr schwer zu erreichen und mussten lange auf Rückmeldungen für wichtige Entscheidungen warten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich war recht weitläufig, wodurch man immer wieder in andere Bereiche reinschnuppern konnte.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach gab es große Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältesten Kolleg:innen waren vielleicht grad mal 35 also kann ich dazu wenig sagen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro das ständig umgebaut wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte von keinen Initiativen per se mitbekommen die das Unternehmen konkret leistet. Als das Erdbeben in der Türkei passierte wurde gebeten zu spenden, doch dies wurde nur an Mitarbeiter:innen geschickt. Das Unternehmen selbst hat nichts gespendet, soweit ich mich erinnern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Musste für den Mindest-KV kämpfen nachdem sich meine Aufgaben schleichend immer mehr verändert haben. Der Prozess zur Gehaltserhöhung hat 3 Monate gedauert (immerhin dann rückwirkend).
Kaum Kommunikation zwischen Subfirmen und GoStudent, wodurch es zu Verwirrung kommt. HR in Österreich informiert nicht die eigenen Angestellten in den Subfirmen wodurch ich erstmal erklären musste was ein Kollektivvertrag ist.
Gehalt für das tatsächliche Aufgabenfeld (stellte sich als anders als beschrieben heraus) absolut unter marktüblichem Gehalt für Österreich.
Es gab einen zusätzlichen Urlaubstag (mental health day) im Jahr.
Zusätzliche Sozialleistungen gab es zum Teil, z. B. Physiotherapeutin aber hab ich nie in Anspruch genommen.
Essenszulage wurde versprochen, aber kam dann nie soweit ich weiß
Image
Dank der Kündigungswelle im Dezember 2022 wurde sehr schlecht geredet. Nach einigen Medienberichten wurden direkt neue Datenschutzordnungen vorgelegt, die unterschrieben werden mussten.
Betriebsrat wurde nach der Kündigungswelle gegründet, aber es wurde ein scheinheiliger Versuch unternommen diesen zu verhindern (wollten einen Beirat ohne Rechte mit dem "dafür" dann zusammen gearbeitet wird von der Führungsebene aus)
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich weiterentwickeln und in einigen Bereichen meine Skills erweitern.