Gehaltsabkürzung Ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit kannst du selber einplanen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50% des Geldbetrages an Tutor zu bezahlen ist unverschämt. Treueboni werden heruntergenommen und durch komisches Bonusprinzip ersetzt. Am Anfang hat man Einmalzahlung für Langzeitschüler erhalten, und das wurde abgehoben. Dann wurde das durch ein Prinzip ersetzt wo man 3€/Stunde zusätlich verdienen konnte. Das war hart aber man hat ein Auge zugedrückt. Jetzt ist das wieder abgehoben und durch eine Unverschämtheit ersetzt, wo man nur 2€/Std verdienen kann. Das reichts lieber Gostudent.
Ihr solltet deshalb nicht fragen, ob wir anderen Empfehlung würden. Niemand möchtet ausgebeutet werden. Ich glaube ihr merkts warum viele Tutoren cih von Gostudent abschneiden und niemand Schüler aufnehmen will
Verbesserungsvorschläge
1. Verbessere die Gostudent App. Man kann auf Handy keine Zeitslot mehr beim Buchung auswählen
2. Beute die Tutoren nicht aus. Ein Studenlohn von 18 Euro (60% des von Schüler bezahlt) wäre angemessen. Danach könnt ihr gerne eure Boni hinzufügen. Weniger als der Mindestlohn ist unverschämt.
3. Investiere in Chats mit Menschen und nicht mit Bots.
4. Wir sehen die ganzen Investitionen, die ihr auf LinkedIn preisgeben. Es wäre schön, wenn Tutoren die Effekte von den Investionen spüren.
5. Mentoren sollen trainiert werden ! Sie müssen nicht auf die Nerven von Tutoren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet von Zuhause.
Kommunikation
Kommunikation von manchen "Mentoren" bedarf Trainings. Manche sind total top und leisten eine gute Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt sowas nicht
Work-Life-Balance
Du entscheidest wann du arbeiten möchtest
Vorgesetztenverhalten
Sie streichen Gehalts und können nicht mal eine vernünftige App bereitstellen
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich überwacht während des Unterrichts, da Audio aufgenommen wird.
Image
Am Anfang war das Unternehmen top. Zwischendurch und nach 2023 geht das nur bergab