Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
Das Gesamtbild von GoStudent GmbH fällt in den Bewertungen klar negativ aus. Am stärksten prägen die Vergütung und das Verhalten der Führungsebene den Eindruck. Tutor:innen berichten von wiederholten Stundenlohnkürzungen auf teils unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegende Beträge, undurchsichtigen Bonussystemen und fehlenden Sozialleistungen. Karriereperspektiven sehen die Rezensent:innen als nicht vorhanden an – weder finanzielles Wachstum noch Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten. Das Vorgesetztenverhalten empfinden viele als respektlos und wenig transparent, zumal Gehaltsanpassungen ohne angemessene Information eingeführt werden. Die Kommunikation läuft laut den Bewertungen hauptsächlich über automatisierte Bots, menschliche Ansprechpersonen sind kaum erreichbar. Die Arbeitsbedingungen leiden zudem unter tec...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei GoStudent GmbH fallen sehr negativ aus. Viele Nutzer:innen kritisieren, dass die Vergütung unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns liege. Als Grund nennen sie das Modell der Scheinselbstständigkeit, das soziale Absicherungen ausschließt und steuerliche Nachteile mit sich bringt.
Besonders häufig bemängeln Nutzer:innen die wiederholten Kürzungen der Stundensätze und Bonusmodelle. Stundenätze sollen laut einigen Bewertungen von ehemals guten Tarifen auf rund 12 Euro gesunken sein, wobei Bonuszahlungen als schwer erreichbar oder intransparent beschrieben werden. Auch die Vergütung bei Stundenausfällen durch Schüler:innen wird als unzumutbar empfunden. Einzelne Nutzer:innen berichten zudem von Abweichungen zwischen vereinbartem und tatsächlich ausgezahltem Gehalt bei gleichzeitig gestiegener Arbeitsbelastung. Sozialleistungen werden in den Bewertungen durchweg als nicht vorhanden beschrieben.
Die Arbeitsbedingungen bei GoStudent GmbH werden von den Nutzer:innen als sehr negativ bewertet. Besonders häufig kritisieren Mitarbeiter:innen die eingesetzte Tutoring-Plattform: Verbindungsabbrüche, fehlerhafte Audioweitergabe sowie Probleme mit Funktionen wie dem Screensharing machen die Arbeit schwierig. Hinzu kommt das Gefühl der Überwachung, da der Audio während der Stunden aufgezeichnet wird. Auch die Vergütung steht in der Kritik – einige Nutzer:innen berichten von Gehaltskürzungen und geringen Löhnen ohne Zusatzentschädigungen. Wenige Bewertungen nennen außerdem den hohen internen Wettbewerb als belastend. Positiv heben einige Nutzer:innen die Möglichkeit hervor, von zu Hause aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Diese positiven Aspekte fallen jedoch angesichts der zahlreichen Kritikpunkte kaum ins Gewicht.
Die Kommunikation bei GoStudent GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr negativ bewertet. Ein zentraler Kritikpunkt ist der Support, der nach Meinung vieler Nutzer:innen überwiegend über schlecht entwickelte KI-Bots abläuft, sodass menschliche Ansprechpartner:innen kaum erreichbar sind. Die Antworten werden dabei als unspezifisch und nicht hilfreich empfunden, und getroffene Absprachen bleiben häufig ohne Umsetzung.
Darüber hinaus berichten einige Nutzer:innen, dass neue Lohnstrukturen eingeführt werden, ohne die betroffenen Tutor:innen ausreichend zu informieren, was zu finanziellen Nachteilen führt. Auch das Team-Feedback findet nach Ansicht einiger Nutzer:innen nur wenig Eingang in Entscheidungsprozesse. Zudem vermissen einige die früher vorhandenen Mentor:innen und feste Kontaktpersonen, da Einzelpersonen viele Angelegenheiten nun selbst lösen müssen. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild einer Kommunikationskultur, die als intransparent und wenig mitarbeiter:innenorientiert wahrgenommen wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei GoStudent GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelnde Loyalität gegenüber Tutor:innen sowie ein als herablassend empfundener Umgang seitens der Führungsebene. Einige Nutzer:innen berichten zudem von Gehaltssenkungen, die innerhalb kurzer Zeit mehrfach vorgenommen wurden, sowie von Druck bei der Leistungserbringung und der Kundengewinnung durch unrealistische Versprechen. Darüber hinaus äußern wenige Nutzer:innen den Eindruck, dass Profitstreben das Handeln der Vorgesetzten präge. Die Bewertungen zeichnen insgesamt ein kritisches Bild des Führungsverhaltens, dem es nach Meinung der Nutzer:innen an Transparenz, Fairness und Verlässlichkeit mangelt.
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